哈藥集團(tuán)員工考核管理制度-資料下載頁

【總結(jié)】哈藥集團(tuán)有限公司員工考核管理制度北京新華信管理顧問有限公司2022年3月機(jī)密目錄員工考核管理制度...............................................................................................................1第一章總則........

2025-04-17 03:39

房地產(chǎn)集團(tuán)員工管理制度-資料下載頁

【總結(jié)】順馳集團(tuán)員工管理制度第一部分企業(yè)介紹一、順馳集團(tuán)簡介順馳集團(tuán)成立于1994年，現(xiàn)已成為集房地產(chǎn)開發(fā)、房地產(chǎn)中介服務(wù)與物業(yè)管理于一體，并涉足傳媒業(yè)及IT業(yè)、電子商務(wù)、生物芯片等高科技領(lǐng)域的大型企業(yè)集團(tuán)。順馳集團(tuán)是天津市房地產(chǎn)開發(fā)行業(yè)的絕對第一。2003年，順馳集團(tuán)項(xiàng)目開工面積達(dá)200萬平方米，銷售面積達(dá)130萬平方米，銷售額

2025-04-14 22:05

康佳集團(tuán)員工培訓(xùn)管理制度方案-資料下載頁

【總結(jié)】康佳集團(tuán)股份有限公司員工培訓(xùn)管理辦法（討論稿） 編制：趙若宇部門／職位：康佳學(xué)院日期：2003年7審核：部門／職位：日期：批準(zhǔn)：部門／

2025-05-06 00:41

某集團(tuán)公司員工管理制度匯編-資料下載頁

【總結(jié)】中鐵XX集團(tuán)X處有限公司員工管理暫行辦法第一章　　總則第二章　　管理職員管理第三章　　專業(yè)技術(shù)人員管理第四章　　工人管理第五章　　項(xiàng)目部員工聘任與管理第六章　　員工的考核與獎(jiǎng)懲第七章　　員工的培訓(xùn)和教育第八章　　招聘錄用、調(diào)配借調(diào)、辭職第九章　　勞動合同管理第十章　　下崗待崗內(nèi)退離崗?fù)诵荨⊥寺毜谑?/span>

2025-04-19 04:14

集團(tuán)財(cái)務(wù)預(yù)算管理制度2-資料下載頁

【總結(jié)】MZPDIEVOALSGCCS集團(tuán)全面財(cái)務(wù)預(yù)算管理制度1.目的為配合集團(tuán)總體戰(zhàn)略規(guī)劃以及年度經(jīng)營計(jì)劃的實(shí)現(xiàn)，同時(shí)為加強(qiáng)對下屬子公司經(jīng)營的控制和指導(dǎo)，通過對預(yù)算的編制和執(zhí)行來評價(jià)各下屬子公司的經(jīng)營業(yè)績，改進(jìn)下屬子公司經(jīng)營過程中的不足，特指定本預(yù)算管理制度。2.適用范圍集團(tuán)下屬各控股子公司3.職責(zé)下屬各子公司負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)預(yù)算的初擬，下屬子公司財(cái)務(wù)部為財(cái)務(wù)預(yù)算編制的執(zhí)行部門

2025-04-13 03:36

某集團(tuán)新員工培訓(xùn)管理制度-資料下載頁

【總結(jié)】XD集團(tuán)公司員工培訓(xùn)管理制度北京XX公司二零零四年六月目錄第一章總則.......................................1第二章培訓(xùn)內(nèi)容和形式.............................2第三章培訓(xùn)組織與管理.............................3第四章受訓(xùn)者的權(quán)利與義務(wù)

2025-04-18 05:03

員工休假管理制度2-資料下載頁

【總結(jié)】員工休假管理制度2員工落實(shí)避孕節(jié)育措施的（如上環(huán)等），可依據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)證明，報(bào)部門及有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，經(jīng)行政人事部門審核，可給予節(jié)育手術(shù)假2天。第五條哺乳假凡符合國家有關(guān)計(jì)劃生育政策的女員工，嬰兒在一周歲以內(nèi)的，報(bào)部門及有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，經(jīng)行政人事部門審核備案后，可于每日工作時(shí)間內(nèi)享有兩次哺乳（含人工喂養(yǎng)）時(shí)間，每次三十分鐘（可合并使用），多胞胎生育的，每多哺乳一個(gè)嬰兒，每次哺乳時(shí)間

2025-04-07 23:04

酒店員工管理制度2-資料下載頁

【總結(jié)】酒店員工管理制度2-----------------------作者：-----------------------日期：公司員工季度績效考核匯總表部門：年第季度年月日姓名崗位名稱考核得分等級備注

2025-04-09 08:09

某集團(tuán)預(yù)算管理制度匯編-資料下載頁

【總結(jié)】科地資本集團(tuán)預(yù)算管理制度CY集團(tuán)二零零一年十一月74/76目錄第一章總則 1第二章財(cái)務(wù)預(yù)算的管理體制和組織體系 1第三章財(cái)務(wù)預(yù)算期和編制工作期 2第四章財(cái)務(wù)預(yù)算的編制內(nèi)容和編制方法 2第五章財(cái)務(wù)預(yù)算的編制程序 4第六章財(cái)務(wù)預(yù)算的

2025-04-18 06:03

某集團(tuán)辦公管理制度匯編-資料下載頁

【總結(jié)】第二部分辦公管理制度第一章企業(yè)文檔管理公司文書管理辦法一、文書管理包含外來文件及自制文件兩種。二、外來文件包含公文、傳真資料、法律條款、地方性法規(guī)、國家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)等項(xiàng)目。內(nèi)部自制文件包含本集團(tuán)系統(tǒng)內(nèi)部文件和對外業(yè)務(wù)文件。三、文書歸口管理部門為集團(tuán)總經(jīng)辦；分公司由人行部；自制文書的會簽必須經(jīng)總經(jīng)辦。四、收文外來文件收文由公司總經(jīng)辦/人

2025-04-19 04:16

某集團(tuán)的管理制度匯編-資料下載頁

【總結(jié)】聚友集團(tuán)的管理制度匯編聚友的企業(yè)識別系統(tǒng)????1、聚友的標(biāo)志及標(biāo)志說明整個(gè)標(biāo)志是“聚友”英文（UNIONFRIEND）縮寫“.”的變形,使人清晰明了地分辨出這是聚友集團(tuán)的標(biāo)志。標(biāo)志的畫面由不規(guī)則的大小三個(gè)塊組合而成，暗合本公司是一家集團(tuán)公司，實(shí)力雄厚、多業(yè)發(fā)展。標(biāo)志中心是一個(gè)圓，以圓為中心，三根白線呈放射狀向四周輻射，象征本

2025-04-18 04:00

某煤礦集團(tuán)管理制度匯編-資料下載頁

【總結(jié)】大同煤礦集團(tuán)有限責(zé)任公司同發(fā)東周窯煤業(yè)有限公司準(zhǔn)備隊(duì)管理制度匯編同發(fā)礦準(zhǔn)備隊(duì)2017年1月目錄第一篇工作制度…………………………………………1第一章組織機(jī)構(gòu)…………………………………………....1第二章黨支部工作制度………………………………….....1第三

2025-04-18 22:29

順馳集團(tuán)員工管理制度abs-資料下載頁

【總結(jié)】順馳集團(tuán)員工管理制度第一部分企業(yè)介紹一、順馳集團(tuán)簡介順馳集團(tuán)成立于1994年，現(xiàn)已成為集房地產(chǎn)開發(fā)、房地產(chǎn)中介服務(wù)與物業(yè)管理于一體，并涉足傳媒業(yè)及IT業(yè)、電子商務(wù)、生物芯片等高科技領(lǐng)域的大型企業(yè)集團(tuán)。順馳集團(tuán)是天津市房地產(chǎn)開發(fā)行業(yè)的絕對第一。2003年，順馳集團(tuán)項(xiàng)目開工面積達(dá)200萬平方米，銷售面積達(dá)130萬平方米，銷售額

2025-04-19 01:22

美的集團(tuán)員工績效考核管理制度-資料下載頁

【總結(jié)】21/22廣東美的集團(tuán)空調(diào)事業(yè)部文件美冷字[2001]10號簽發(fā)人：方洪波員工績效考核管理辦法第一章總則第一條目的為建立和完善事業(yè)部人力資源績效考核體系和激勵(lì)與約束機(jī)制，對員工進(jìn)行客觀、公正地評價(jià)，并通過此評價(jià)合理地進(jìn)行價(jià)值分配，特制訂本辦法。第二條原則嚴(yán)格遵循“客觀、公正、公開

2025-04-09 06:40

康佳集團(tuán)員工教育培訓(xùn)實(shí)施管理制度-資料下載頁

【總結(jié)】康佳集團(tuán)員工教育培訓(xùn)實(shí)施管理辦法（討論稿）【目的】1、規(guī)范和促進(jìn)集團(tuán)培訓(xùn)工作持續(xù)、系統(tǒng)的進(jìn)行，通過知識、經(jīng)驗(yàn)、能力的積累、傳播、應(yīng)用與創(chuàng)新，提升員工職業(yè)技能與職業(yè)素質(zhì)，使之適應(yīng)集團(tuán)業(yè)務(wù)發(fā)展的需要?！九嘤?xùn)原則】2、以符合業(yè)務(wù)發(fā)展與組織能力提升為基本原則，并注意前瞻性和系統(tǒng)性。【適用范圍】、實(shí)施、效果評價(jià)等相關(guān)的部門與員工。各分康、分公司參照此辦法另行制定，報(bào)康佳學(xué)院備案

2025-04-12 12:35

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