【總結】員工考核管理制度員工考核管理制度-i-目錄員工考核管理制度..................................................................................
2025-05-27 13:46
【總結】海爾員工自曝管理內幕?在張瑞敏走國際化道路創(chuàng)世界名牌的思想指導下,海爾集團通過實施名牌戰(zhàn)略、多元化戰(zhàn)略和國際化戰(zhàn)略,企業(yè)取得持續(xù)穩(wěn)定高速增長,其品牌價值不但穩(wěn)居中國家電業(yè)榜首,在國際市場的美譽度也越來越高,海爾也贏得了人們越來越多的尊重,海爾的企業(yè)文化和內部管理方法一度成為人們爭相研究和仿效的信條。?但是,金無足赤,人無完人,在海爾的成長過程中
2025-02-18 01:39
【總結】--文件編號標題步長集團員工培訓管理制度關鍵字培訓管理簡要描述編寫部門人力資源部所屬體系人事行政系統(tǒng)編寫人聯(lián)系電話88318318—1952有效期限自2020-9-18至2020-12-30止歸檔時間2020-9-18閱讀權限人事行政系統(tǒng)人員及其它系統(tǒng)部級以上人員
2025-05-13 09:56
【總結】鳳糖集團人力資源管理制度之三版本0/1鳳糖集團員工招聘管理制度編制:審核:批準:發(fā)布時間:2005年月日執(zhí)行時間:2005年月日鳳糖集團員工招聘管理制度(草案)
2025-04-12 00:53
【總結】XXX公司員工手冊18/19 目錄 前言誓詞董事長簡介集團及公司概況員工基本要求員工基本權利員工考勤管理員工獎懲制度員工福利制度員工民主管理前言女士/先生:您好!歡迎您加入我們的行列,成為XX公司的一員。您也許不會相信,這里,曾是一塊貧瘠而蒼涼的土地;曾是
2025-04-15 22:34
【總結】博洛尼集團員工關系管理制度 第一章總則第一條總述為規(guī)范公司的員工關系管理工作,創(chuàng)建和諧的勞資合作關系,特制定本制度。第二條目的員工之間、員工與公司之間的關系,是增強團隊凝聚力、向心力、戰(zhàn)斗力的重要環(huán)節(jié)。融洽、和諧的員工關系,會在團隊中形成互相幫助、協(xié)調開展工作的良好氛圍,從而不斷提高員工滿意度,加強員工參與公司管理,提高橫向和縱向的溝通效率,促進團
2025-04-09 01:37
【總結】廣西遠辰投資集團有限公司員工考核管理制度(討論稿)北京新華信管理顧問有限公司2004年11月15/17目錄第一章 總則 1第二章 組織和職責 2第三章 考核原則 4第四章 考核流程 4第五章 考核內容、周期和時間 6第六章 考核量化辦法 6第七章 考核結果申訴 8第八章 考核實施過
2025-04-08 05:06
【總結】哈藥集團有限公司員工考核管理制度北京新華信管理顧問有限公司2022年3月機密目錄員工考核管理制度...............................................................................................................1第一章總則........
2025-04-17 03:39
【總結】順馳集團員工管理制度第一部分企業(yè)介紹一、順馳集團簡介順馳集團成立于1994年,現(xiàn)已成為集房地產開發(fā)、房地產中介服務與物業(yè)管理于一體,并涉足傳媒業(yè)及IT業(yè)、電子商務、生物芯片等高科技領域的大型企業(yè)集團。順馳集團是天津市房地產開發(fā)行業(yè)的絕對第一。2003年,順馳集團項目開工面積達200萬平方米,銷售面積達130萬平方米,銷售額
2025-04-14 22:05
【總結】集團員工入職管理制度 一、目的:完善公司的人力資源管理體系,使之符合國家相關法規(guī),提高工作效率。 二、責任人:人力資源部、新員工所屬部門領導。 三、范圍:適用于集團各中心及各事業(yè)部。 四、內容...
2025-04-05 12:54
【總結】----鑫科集團培訓管理制度北大縱橫管理咨詢公司目錄第一章總則....................
2025-05-29 13:55
【總結】XX集團投資管理制度第一章總則第一條為加強投資管理,規(guī)范投資行為,特制訂本制度。第二條本制度適用于集團公司及下屬各公司(以下簡稱集團各單位)。第三條釋義(一)對外投資:即指將貨幣資金以及經資產評估后的實物資產以及專利權、商標權、土地使用權等無形資產作價出資,進行各種形式的投資活動。(二)對內投資:即指利用自有資金或從銀行貸款進行基
2025-04-13 03:30
【總結】第1頁共7頁XX集團培訓管理制度1.總則.目的.為滿足企業(yè)經營對人才的需求,綜合提高員工的職業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)技能,增強員工對企業(yè)的歸屬感,更好的開展培訓工作,人力資源部結合企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀及未來發(fā)展規(guī)劃制訂本制度。.原則.規(guī)范培訓質量和流程管理,以提高員工能力和素質為根本;.創(chuàng)造員工學習的環(huán)境和機會,推動知識管理體
2024-12-16 13:28
【總結】 招聘流程管理制度 一、目的:規(guī)范集團招聘工作流程、各個實施環(huán)節(jié)操作準則,健全人才選用機制,合理引進適合于公司業(yè)務發(fā)展需要的各類人才,特制定本管理辦法。 二、責任人:人力資源部、相關部門負責人、...
2025-04-05 12:44
2025-04-19 01:22