freepeople性欧美熟妇, 色戒完整版无删减158分钟hd, 无码精品国产vα在线观看DVD, 丰满少妇伦精品无码专区在线观看,艾栗栗与纹身男宾馆3p50分钟,国产AV片在线观看,黑人与美女高潮,18岁女RAPPERDISSSUBS,国产手机在机看影片

正文內(nèi)容

某集團員工管理制度匯編3-wenkub

2023-04-24 01:38:05 本頁面
 

【正文】 總經(jīng)理和總經(jīng)理的工作交接期為提出辭職申請后的60天 各部門自收到員工辭職申請后最多7日內(nèi)送交人力資源部,若發(fā)生違反情況,追究部門經(jīng)理責任 副總經(jīng)理及總經(jīng)理辭職報董事會審批,部門經(jīng)理級別人員的辭職由總經(jīng)理審批,部門經(jīng)理以下級別人員辭職由部門經(jīng)理審批 員工離職會簽單應必須有以下部門審核簽字:辭職員工本部門、財務部門、人力資源部,但不排除其他相關的離職手續(xù)經(jīng)辦部門的審核簽字。主要審核部門的審核簽字的順序為:辭職人員本部門 財務部門 人力資源部 部門經(jīng)理以上級別人員、從事研究開發(fā)工作的人員、從事銷售工作的人員以及其他部門經(jīng)理認為有必要與之簽訂競業(yè)合同的人員在離職時,人力資源部均應與其簽署競業(yè)合同,合同中必須由本人填明離職去向 競業(yè)合同的賠償金規(guī)定:部門經(jīng)理以上級別賠償總額為 元
點擊復制文檔內(nèi)容
公司管理相關推薦
文庫吧 www.dybbs8.com
備案圖片鄂ICP備17016276號-1