【正文】 （三） 崗位工資同時(shí)具備以上兩項(xiàng)執(zhí)行原則的員工，按工資高的一項(xiàng)原則執(zhí)行。③能獨(dú)立承擔(dān)其崗位職責(zé)，勝任其崗位工作。 （二）津貼薪金 加班津貼 工齡津貼 技術(shù)職稱、職務(wù)津貼 誤餐補(bǔ)助 第五條 崗位工資給付原則 （一） 依員工的職務(wù)及執(zhí)行能力決定（標(biāo)準(zhǔn)如表） （二） 、管理、技術(shù)及業(yè)務(wù)等人員崗位工資標(biāo)準(zhǔn) （單位：元） 崗位 勤雜工 一線生產(chǎn)普通工人 內(nèi)勤、業(yè)務(wù)人員 技術(shù)工人 工資標(biāo)準(zhǔn) 150200 150300（分崗位） 200400 250450（分崗位） 工資標(biāo)準(zhǔn) （單位：元） 崗 位 主管 中層副職 中層正職 分公司 副總經(jīng)理 分公司 總經(jīng)理 副總經(jīng)理 總經(jīng)理 工資標(biāo)準(zhǔn) 300400 500700 700900 9001200 13001500 20003000 30004000 （三） 專業(yè)技術(shù)人員崗位工資標(biāo)準(zhǔn)（單位：元） 學(xué)歷 中專 大專 本科 碩士 博士 工資標(biāo)準(zhǔn) 150300 300500 600900 12001500 20003000 注：專業(yè)技術(shù)人員必須同時(shí)具備以下條件：①博士、碩士、雙學(xué)士、本科、大專、中專等高校畢業(yè) 生。 （一）基本薪金 即基礎(chǔ)工資 +崗位工資 基礎(chǔ)工資：本公司確定基 礎(chǔ)工資為 300 元。 薪金的分類、給付 薪金支付形態(tài)及支薪方法 員工薪金以實(shí)行月薪制度為基準(zhǔn)，按月直接將薪金全額匯入員工銀行賬戶內(nèi)。 三、薪金管理制度 總則 目的 本規(guī)則是依據(jù)人事管理規(guī)章的規(guī)定，對(duì)員工薪金、獎(jiǎng)金等事項(xiàng)制定。否則，將承擔(dān)因此造成的損失。若發(fā)現(xiàn)假公濟(jì)私等現(xiàn)象，部門領(lǐng)導(dǎo)撤職，并處以十倍以上的罰款。出差人報(bào)銷及單據(jù)應(yīng)合法有效，如不符合有關(guān)規(guī)定，此損失由出差人承擔(dān)。數(shù)額較大構(gòu)成犯罪的，依法移送司法機(jī)關(guān)處理。 （五）其他費(fèi)用 公出期間除上述所列費(fèi)用按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷外，其他費(fèi)用非經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)一律不予報(bào)銷。 （四）電話費(fèi) 公出期間如因工作確需與公司通訊聯(lián)系的，經(jīng)被聯(lián)系部門或個(gè)人證明后給予報(bào)銷電話費(fèi)，其他一律不予報(bào)銷。 ：凡乘坐長途硬座列車，自晚間 8 時(shí)至次日凌晨 7 時(shí)之間，連續(xù)乘車六小時(shí)以上的，可享受夜車補(bǔ)助，途中換乘不同列車的分次計(jì)算。 （三）補(bǔ)助費(fèi) ：出差省內(nèi)每人每天補(bǔ)助 15 元，出差省外每人每天補(bǔ)助 25 元；出差到特區(qū)（深安徽美安達(dá)投資集團(tuán)公司 制度匯編 30 圳、珠海、廈門、汕頭等）每人每天補(bǔ)助 40 元。國家直轄市及沿海等特區(qū)一般人員 80 元，中 層管理人員 100 元，副總經(jīng)理及以上人員 120元。會(huì)務(wù)組統(tǒng)一安排食宿，且將住宿費(fèi)納入會(huì)務(wù)費(fèi)者除外。 、交通費(fèi)一律不予報(bào)銷。 。 二、報(bào)銷程序： 因公出差人員在歸來一周內(nèi)，填妥差旅費(fèi)報(bào)銷單，連同申請(qǐng)批準(zhǔn)證明，經(jīng)本人、部門負(fù)責(zé)人簽字，送財(cái)務(wù)部按財(cái)務(wù)及有關(guān)規(guī)定審核后，報(bào)領(lǐng)導(dǎo)簽批，然后報(bào)財(cái)務(wù)部報(bào)銷。 事后審核是指報(bào)銷差旅費(fèi)時(shí)由財(cái)務(wù)部根據(jù)規(guī)定審核報(bào)銷單據(jù)是否合法、審批程序是否齊全、費(fèi)用開支是否合乎開支標(biāo)準(zhǔn)等。成本核算可以根據(jù)各公司的生產(chǎn)特點(diǎn)，確定成本核算的對(duì)象，直接計(jì)入成本的項(xiàng)目包括直接人工、直接材料、其他直接費(fèi)和制造費(fèi)用，每月應(yīng)正確做好產(chǎn)品入庫，并及時(shí)地結(jié)轉(zhuǎn)已銷售的成本，及時(shí)反映公司的生產(chǎn)經(jīng)營情況。 十一、成本核算： 各公司應(yīng)按月進(jìn)行成本核算。簽單必須注明被招待單位及人數(shù)，否則財(cái)務(wù)不予認(rèn)可，年終由簽單人獎(jiǎng)金扣除。招待款額由各分公司經(jīng)理先審定。每周四為報(bào)銷日。 ，如果存在串戶用款的現(xiàn)象，公司與公司之間應(yīng)做好轉(zhuǎn)帳手續(xù)，月末與財(cái)務(wù)核對(duì)公司往來。各公司辦公用品及固定資產(chǎn)采購由公司辦公室統(tǒng)一管理。各分公司職工使用臨時(shí)小額備用金（ 1000 元以內(nèi)）可由分公司經(jīng)理批，但出納會(huì)計(jì)當(dāng)天現(xiàn)金余款不得超過 1000 元。 ，原則上由銀行轉(zhuǎn)帳匯出，不得隨意現(xiàn)金支付，必須用現(xiàn)金支 付的貨款，須說明理由。憑入庫單、發(fā)票，經(jīng)辦人簽字，部門負(fù)責(zé)人審批，財(cái)務(wù)人員審核后，報(bào)財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)人審批后方可支付，對(duì)于有些貨物非先付款不可的，提前兩天由經(jīng)辦人填寫請(qǐng)款單，部門負(fù)責(zé)人簽字，報(bào)財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)人審批后方可匯出。 十、財(cái)務(wù)部門： 10 號(hào)應(yīng)提交公司上月的財(cái)務(wù)報(bào)表，年報(bào)要有財(cái)務(wù)分析及統(tǒng)編表說明； （截止日為當(dāng)天）； 安徽美安達(dá)投資集團(tuán)公司 制度匯編 28 （主要是應(yīng)收應(yīng)付帳款，其他應(yīng)收及其他應(yīng)付款等）寫明摘要，分清債權(quán)與債務(wù)方寫明金額及還款收款期限等； （簽合同的需注明合同收款及付款情況）； ； 十、請(qǐng)款手續(xù)與報(bào)銷制度： 本公司的一切 貨幣支出，都必須按規(guī)定的手續(xù)，審批后方可支付。各公司嚴(yán)格禁止用公話打私人長話，如經(jīng)發(fā)現(xiàn)，扣除 兩個(gè)月獎(jiǎng)金，因急確需的，應(yīng)請(qǐng)示各公司經(jīng)理同意。各公司經(jīng)理也應(yīng)自覺的從嚴(yán)控制交通費(fèi)用，從自身做起。各公司管理人員及業(yè)務(wù)人員原則上乘座公共交通工具，并持車票報(bào)銷。 八、差旅費(fèi)報(bào)銷 按公司差旅費(fèi)報(bào)銷若干規(guī)定執(zhí)行。 七、業(yè)務(wù)招待費(fèi)實(shí)行限額控制支出： 根據(jù)新財(cái)務(wù)制度各公司將按分段計(jì)提的辦法提取業(yè)務(wù)招待費(fèi)，嚴(yán)格按照提取標(biāo)準(zhǔn)數(shù) 開支不得超支，年終核算如超過此標(biāo)準(zhǔn)，從該部門的年終獎(jiǎng)中扣除。 六、職工福利費(fèi)的管理與核算： 根據(jù)新財(cái)務(wù)制度規(guī)定和現(xiàn)行核算體制，按照職工工資總額的 14%從成本中提取，主要用于職工的福利支出，包括職工交納的醫(yī)療保險(xiǎn)等。 ，使用期限較長的低值易耗品，就 采用分期攤銷法，即根據(jù)其耐用期限分期攤?cè)氤杀举M(fèi)用。 五、低值易耗品攤銷的標(biāo)準(zhǔn)與方法： 根據(jù)公司管理要求和實(shí)際情況，對(duì)低值易耗品的攤銷采取不同攤銷方法，具體規(guī)定是： 2000 元以下的低值易耗品，予以一次性攤銷法，即領(lǐng)用時(shí)，將其價(jià)值一次全部計(jì)入成本費(fèi)用。 三、建立計(jì)提壞帳準(zhǔn)備制度： 根據(jù)新財(cái)務(wù)制度關(guān)于強(qiáng)化企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，促進(jìn)企業(yè)及時(shí)處理壞帳損失，年終時(shí)按年末應(yīng)收帳余額的 5? 計(jì)提壞帳準(zhǔn)備金，所提金額計(jì)入公司管理費(fèi)用，發(fā)生的壞帳損失，直接沖減壞帳準(zhǔn)備金。 ，詳細(xì)填寫材料入庫單，同時(shí)填上發(fā)票號(hào)碼；并 由經(jīng)辦人簽字，主管審核方可入庫。 的大修理工作，暫不采取預(yù)提的辦法，發(fā)生的數(shù)額，由各公司直接進(jìn)入成本和有關(guān)費(fèi)用，發(fā)生的大修理費(fèi)用數(shù)額大的將在待攤費(fèi)用中列支，逐月攤?cè)氤杀?。各公司發(fā)生固定資產(chǎn)新增，轉(zhuǎn)移、報(bào)廢和變賣，由各公司提出處理意見，報(bào) 集團(tuán) 公司審批，固定資產(chǎn)使用、保管、維修和保養(yǎng)，由各公司負(fù)責(zé)，應(yīng)建立并嚴(yán)格執(zhí)行年終盤點(diǎn)制度，確保企業(yè)資產(chǎn)完整、帳實(shí)相符。 安徽美安達(dá)投資集團(tuán)公司 制度匯編 26 四、本制度自二〇〇三年六月二十五日起實(shí)行。 嚴(yán)格控制會(huì)議時(shí)間，提高會(huì)議質(zhì)量，不開主題不明的會(huì)，不開久議而 不決的會(huì)。會(huì)前要做好充分準(zhǔn)備。 會(huì)議組織單位應(yīng)及時(shí)通知參會(huì)人員的會(huì)議議題和應(yīng)注意的事項(xiàng)。 培訓(xùn)采取公司高層領(lǐng)導(dǎo)授課、外請(qǐng)專家授課、部門領(lǐng)導(dǎo)或?qū)I(yè)技術(shù)人員授課等方式，也可由用人部門自行進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容根據(jù)培訓(xùn)對(duì)象及培訓(xùn)目的來 決定。原則上半年召開一次，逢節(jié)日、公司慶典、新年動(dòng)員、年終總結(jié)、通報(bào)公司重大事宜時(shí)，視情況組織召開。本會(huì)議內(nèi)容不準(zhǔn)向外泄露。 安徽美安達(dá)投資集團(tuán)公司 制度匯編 25 公司辦公會(huì)議由公司總經(jīng)理主 持， 四、 原則上每季度或半年召開一次。會(huì)議原則上每月召開一次。 各公司領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)在星期五之前將議題提交總經(jīng)辦，由總經(jīng)辦負(fù)責(zé)及時(shí)安排在總經(jīng)理 工作例會(huì) 上討論。 總經(jīng)理工作例會(huì)會(huì)務(wù) （包括召集參會(huì)人員，落實(shí)具體時(shí)間、地點(diǎn)、準(zhǔn)備會(huì)議討論的議題、） 由總經(jīng)辦負(fù)責(zé)。 總經(jīng)理工作例會(huì)由總經(jīng)理或總經(jīng)理授權(quán)副總經(jīng)理主持召開。會(huì)議原則上每周星期六召開一次 。 一、公司會(huì)議類型： 總經(jīng)理工作例會(huì)、公司辦公會(huì)議、民主生活會(huì)、員工大會(huì)和員工培訓(xùn)課等。 如遇特殊情況急需采購的物品，需經(jīng)單位總經(jīng)理審批后報(bào)總經(jīng)辦采購、領(lǐng)發(fā)。 二十三、關(guān)于規(guī)范辦公用品領(lǐng)發(fā)手續(xù)的規(guī)定 為加強(qiáng)辦公物品的管理，提高辦公效率，建立和健全辦公用品的入庫和領(lǐng)發(fā)制度。 五、保衛(wèi)人員夜班對(duì)各辦公室空調(diào)、電風(fēng)扇運(yùn)轉(zhuǎn)情況進(jìn)行檢查，對(duì)違反規(guī)定開機(jī)者，除公開批評(píng)外，將處罰單位領(lǐng)導(dǎo) 元，其它成員各 元。 三、空調(diào)機(jī)的使用，隨季節(jié)交替按氣溫高低開機(jī)：夏季氣溫高于 28℃，冬季氣溫 低于 5℃。 二十二、空調(diào)使用管理規(guī)定 一、各辦公室確定一名人員負(fù)責(zé)本辦公室空調(diào)的管理。 五、消防栓每年檢查兩次以上，并用黃油進(jìn)行保養(yǎng)。 三、各部門管理的消防器材，必須做到不丟失、不損壞、不挪作它用。 二、根據(jù)“誰主管，誰負(fù)責(zé)”的原則。 公司將根據(jù)本責(zé)任書對(duì)車間、部門消防工作進(jìn)行年度考核評(píng)比，并依據(jù)考核 實(shí)績給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)違反安全規(guī)定，造成消防安全事故的，除追究肇事者的責(zé)任外，還要追究瀆職領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任，觸犯刑法的，要依法追究刑事責(zé)任。在生產(chǎn)（工作）中發(fā)現(xiàn)隱患，能整改的要及時(shí)整改，無力整改的，應(yīng)立即向公司和職能部門報(bào)告，把各種可能發(fā)生消防安全事故的隱患消滅在萌芽之中。 四、車間、部門 應(yīng)將消防安全工作與完成生產(chǎn)（工作）任務(wù)及對(duì)職工個(gè)人或班組的考核同布置、同檢查、同評(píng)比、同獎(jiǎng)懲，切實(shí)把消防安全工作落到實(shí)處。 二、車間、部門消防安全第一責(zé)任人的責(zé)任范圍為所在車間、部門內(nèi)人員、廠房、設(shè)備、原料、半成品及成品，做到責(zé)任區(qū)內(nèi)無違反各項(xiàng)規(guī)章制度，無火災(zāi)事故以及由此而造成的各種損失。 二十、消防安全 責(zé)任書 為加強(qiáng)消防安全工作，確保公司財(cái)產(chǎn)和職工生命安全，根據(jù)《中華人民共和國消防條例》和《合肥市社會(huì)治安綜合治理?xiàng)l例》的規(guī)定，按照“誰主管誰負(fù)責(zé)”原則，結(jié)合我公司實(shí)際情況，簽訂本責(zé)任書。 （二） 每年公司對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行現(xiàn)場工作培訓(xùn)，對(duì)涉及安全生產(chǎn)和消防進(jìn)行現(xiàn)場培訓(xùn)及模擬訓(xùn)練。 二、 定期進(jìn)行消防宣傳、教育、培訓(xùn)。 （二） 門衛(wèi)、夜間值班人員以及值班經(jīng)理實(shí)行安全巡邏制度，特別是夜間和節(jié)假日，要加大巡邏力度，發(fā)現(xiàn)問題， 積極處理并迅速上報(bào)。 一、 公司成立消防安全領(lǐng)導(dǎo)小組，定期進(jìn)行安全檢查。以前規(guī)定與本制度不一致的，以本制度為準(zhǔn) 。 六、對(duì)違反公司禁煙規(guī)定，屢教不改者將予以辭退。 四、對(duì)違規(guī)吸煙者，公司除對(duì)其進(jìn)行批評(píng)、教育外，將一次性罰款 50 元；若因吸煙給公司造成損失的，公司將視情節(jié)給予從重處理。 二、各單位要教育全體員工必須在身體力行的同時(shí)，并及時(shí)地向來公司聯(lián)系工作和洽談業(yè)務(wù)等客人傳遞禁煙信息。團(tuán)結(jié)同志，保持警容和內(nèi)務(wù)整潔； （十） 在公安機(jī)關(guān)偵查刑事、治安案件中，有義務(wù)積極配合公安人員，提供情況、取證和其它輔助業(yè)務(wù)，服務(wù)公安機(jī)關(guān)偵輯罪犯的統(tǒng)一指揮。 十七、警衛(wèi) （保安） 職責(zé) 要求 安徽美安達(dá)投資集團(tuán)公司 制度匯編 21 （一）作風(fēng)正派，忠于職守，熱愛保安服務(wù)工作； （二）面對(duì)一切壞人壞事，見義勇為，挺身而出，敢于履行自身職責(zé)； （三）努力學(xué)習(xí) 行業(yè)道德規(guī)范，掌握保安業(yè)務(wù)知識(shí)，了解法律法規(guī)及消防條例常識(shí)； （四）尊敬領(lǐng)導(dǎo)，服從管理，接受分配，遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度； （五）認(rèn)真履行門衛(wèi)守衛(wèi)制度和交接班制度，做好護(hù)衛(wèi)、巡邏、檢查、守夜、消防等工作； （六）周密計(jì)劃、認(rèn)真研究，搞好五防：防盜、防火、防爆、防破壞、防事故； （七）確保責(zé)任區(qū)安全。 （五）值班待遇： 經(jīng)理值班： 20 元 /班。 （ 6）值班人員如遇特殊情況不能值班，可相互間進(jìn)行調(diào)班，并報(bào)辦公室批準(zhǔn)。 （ 4）負(fù)責(zé)檢查當(dāng)天任務(wù)完成情況。 （ 2）經(jīng)常巡視車間工作現(xiàn)場，負(fù)責(zé)組織解決設(shè)備故障 。 六、公司勞保用品由生產(chǎn)部統(tǒng)一管理。 四、手套 安徽美安達(dá)投資集團(tuán)公司 制度匯編 20 車間職工每人每月兩雙。 二、工作鞋 為公司特殊崗位職工配給，塑膠車間涂布組：每人每季度發(fā)放一雙。 （ 2）職工試用期滿即可領(lǐng)用工作裝，若職工領(lǐng)用工作服后在公司工作不 滿一年則根據(jù)其實(shí)際使用期限扣除工作服的成本費(fèi)。 十五、勞保用品管理規(guī)定 為加強(qiáng)公司職工勞動(dòng)安全與衛(wèi)生管理，提高職工福利待遇，特對(duì)公司職工勞保用品管理作如下規(guī)定： 一、工作服 公司對(duì)車間一線及食堂工作人員 和保安人員 均配備工作服，工作時(shí)間內(nèi)所有配備工作服的人員必須著工作裝上班。 五、財(cái)務(wù)部門根據(jù)采購人員持有的經(jīng)保管員、經(jīng)手人（采購 人自身及申購部門檢驗(yàn)人員）、分管副總經(jīng)理簽字的入庫單及發(fā)票辦理報(bào)銷。 其它物品的申購需經(jīng)各部門經(jīng)理及總經(jīng)辦主任審核后，報(bào)總經(jīng)理審