某某投資集團(tuán)員工培訓(xùn)管理制度-wenkub
2023-04-24 01:11:05 本頁(yè)面
【正文】 訓(xùn)他人的義務(wù)。（2）指導(dǎo)本部門(mén)員工制定和實(shí)施職業(yè)發(fā)展培訓(xùn)發(fā)展規(guī)劃。（5）負(fù)責(zé)公司內(nèi)部與外部培訓(xùn)資源的開(kāi)發(fā)與管理。（2）制定員工職業(yè)生涯發(fā)展與培訓(xùn)規(guī)劃，并形成實(shí)施方案，督促各部門(mén)及相關(guān)人員貫徹落實(shí)。掌握公司規(guī)章制度、崗位職責(zé)、工作要領(lǐng)。提高員工的知識(shí)水平，關(guān)心員工職業(yè)生涯發(fā)展。（3）根據(jù)公司年度工作計(jì)劃、各項(xiàng)考核結(jié)果和各部門(mén)提出的培訓(xùn)計(jì)劃，分析培訓(xùn)需求，并統(tǒng)籌安排，形成中短期培訓(xùn)計(jì)劃。（6）根據(jù)公司培訓(xùn)工作開(kāi)展情況，做好培訓(xùn)項(xiàng)目和重點(diǎn)培養(yǎng)人才的培訓(xùn)檔案的建立與管理工作。（3）協(xié)助行政部建立和管理本部門(mén)和本機(jī)構(gòu)員工的培訓(xùn)檔案。員工除了積極參加公司和各部門(mén)組織的各項(xiàng)培訓(xùn)外，重點(diǎn)在提高專(zhuān)業(yè)知識(shí)、工作技能和綜合素質(zhì)方面進(jìn)行自主學(xué)習(xí)，同時(shí)對(duì)自己的職業(yè)發(fā)展做出具體規(guī)劃，并在直接領(lǐng)導(dǎo)和公司主管部門(mén)的指導(dǎo)下實(shí)施。突出以管理知識(shí)和專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)為重點(diǎn)，進(jìn)一步提高部門(mén)中干的管理水平和專(zhuān)業(yè)深度。專(zhuān)題討論、調(diào)查研究、作業(yè)提交：就專(zhuān)題進(jìn)行討論，調(diào)查研究，以報(bào)告或作業(yè)的形式上交。外培：參加社會(huì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的學(xué)習(xí)以及對(duì)口業(yè)務(wù)機(jī)構(gòu)、部門(mén)組織的學(xué)習(xí)。由部門(mén)組織
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