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正文內(nèi)容

某某投資集團員工培訓(xùn)管理制度-文庫吧資料

2025-04-15 01:11本頁面
  

【正文】 ,參加者需提交能證明其學(xué)習(xí)成果的資料,并由部門主管做出評估,并將其交由行政部會簽,通過后將《員工培訓(xùn)登記(審批)表》交由財務(wù)部報銷費用,最后由行政部存檔。公司鼓勵員工積極參加各類繼續(xù)再教育,員工應(yīng)當(dāng)自覺提高自身綜合素質(zhì)。外培:參加社會培訓(xùn)機構(gòu)的學(xué)習(xí)以及對口業(yè)務(wù)機構(gòu)、部門組織的學(xué)習(xí)。競賽:就公司工作內(nèi)容、日常管理以及存在不足及其它熱點問題進行演講辯論,激發(fā)員工學(xué)習(xí)熱情和統(tǒng)一認(rèn)識。專題討論、調(diào)查研究、作業(yè)提交:就專題進行討論,調(diào)查研究,以報告或作業(yè)的形式上交。突出以專業(yè)技術(shù)和實際操作能力為重點,進一步提高員工的履職能力和工作績效。突出以管理知識和專業(yè)理論知識為重點,進一步提高部門中干的管理水平和專業(yè)深度。突出以企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃和集團品牌建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)為重點,進一步拓寬高級管理人員的宏觀視野。員工除了積極參加公司和各部門組織的各項培訓(xùn)外,重點在提高專業(yè)知識、工作技能和綜合素質(zhì)方面進行自主學(xué)習(xí),同時對自己的職業(yè)發(fā)展做出具體規(guī)劃,并在直接領(lǐng)導(dǎo)和公司主管部門的指導(dǎo)下實施。(5)對公司統(tǒng)一安排的教育培訓(xùn),應(yīng)按行政部要求積極配合。(3)協(xié)助行
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