【正文】 國家的法律法規(guī)和相關(guān)要求，使公司致力于成為“地球所喜愛的企業(yè)” 而努力，為實現(xiàn)寶貴的地球環(huán)境的可持續(xù)發(fā)展的循環(huán)性社會做出貢獻。公司建立和實施ISO14001:2004標準，強化環(huán)境管理，改善環(huán)境績效水平，制定并實現(xiàn)環(huán)境方針和目標，承諾污染預(yù)防，實現(xiàn)持續(xù)改進，把環(huán)境管理融于企業(yè)的全面管理之中，對促進本公司的可持續(xù)發(fā)展將產(chǎn)生重大作用。 總經(jīng)理： 2013年07月01日東莞市永燦手袋有限公司 文件編號YCEMS01環(huán)境管理手冊版次號頁碼3/31任 命 書為了貫徹執(zhí)行GB/T 24001—2004 idt ISO 14001：2004《環(huán)境管理體系—要求及使用指南》，確保本公司的環(huán)境管理體系有效運行，特任命劉軍為公司管理者代表， 藍建林 為副管理者代表， 其職責如下： 確保本公司按照GB/T 24001—2004 idt ISO14001：2004標準建立、實施并保持環(huán)境管理體系，確保產(chǎn)品實現(xiàn)過程的環(huán)境保護得到有效管理和控制； 負責組織編制及修訂本公司環(huán)境管理體系文件，并獲得批準發(fā)布； 向最高管理者—總經(jīng)理報告本公司環(huán)境管理體系的運行情況和業(yè)績，包括對改進的需求； 提高并加強全公司員工對滿足顧客和相關(guān)方要求的認識和理解； 組織本公司環(huán)境管理體系內(nèi)部審核； 負責與本公司環(huán)境管理體系有關(guān)事宜的對外聯(lián)絡(luò)。東莞市永燦手袋有限公司 環(huán) 境 手 冊 文件名稱：手冊 版 號： 生效日期： 20130701編制 日期 20130701 審核 日期 20130701 批準 日期 20130701 東莞市永燦手袋有限公司 文件編號YCEMS01環(huán)境管理手冊版次號頁碼2/31發(fā) 布 令公司依據(jù)ISO14001：2004《環(huán)境管理體系—要求及使用指南》，編制了公司環(huán)境管理體系文件，包括《環(huán)境管理體系手冊》、《程序文件》及過程控制文件，此文件符合國際和國家標準要求及本公司實際情況，可以證實本公司在產(chǎn)品的開發(fā)、生產(chǎn)制造、以及服務(wù)等各方面具有持續(xù)滿足客戶要求和環(huán)境保護的能力，是公司環(huán)境管理體系運行的法規(guī)性文件，是指導公司實施環(huán)境管理控制、落實環(huán)境目標和管理方案的依據(jù)，現(xiàn)予以批準頒布實施?？偨?jīng)理：2013 年 07 月 01 日東莞市永燦手袋有限公司 文件編號YCEMS01環(huán)境管理手冊版次號頁碼4/31東莞市永燦手袋有限公司,成立于 2010 年，公司坐落地點：東莞市橫瀝鎮(zhèn)石涌金馬路。公司建立本手冊的目的是為了詮釋本公司的環(huán)境管理體系。東莞市永燦手袋有限公司 文件編號YCEMS01環(huán)境管理手冊版次號頁碼5/311 總則 本公司環(huán)境管理體系基于ISO14001:2004標準建立，本手冊作為本公司環(huán)境管理體系的最高層次文件，規(guī)定了確保公司環(huán)境管理方針在公司各層次貫徹執(zhí)行以及各職能部門的工作職責。 手冊的解釋權(quán)歸EHS。 出版手冊出版時，其封面上必須注明版本號、生效日期，在批準頁上注明批準狀態(tài)。 使用 手冊發(fā)布實施后，程序文件和其它相關(guān)文件應(yīng)與之協(xié)調(diào)一致，當支持性不足時，應(yīng)按要求補充完善。 受控手冊未經(jīng)管理者代表同意，任何部門和個人不得擅自擴散、復印、交換與轉(zhuǎn)讓。環(huán)境 組織運行活動的外部存在，包括空氣、水、土地、 自然資源、植物、動物、人 以及他們之間的相互關(guān)系。6. 環(huán)境管理體系 組織管理體系的一部分，用來制定和實施其環(huán)境方針，并管理其環(huán)境因素。 組織對其環(huán)境因素進行管理所取得的可測量結(jié)果。東莞市永燦手袋有限公司 文件編號YCEMS01環(huán)境管理手冊版次號頁碼9/31公司依據(jù)ISO14001:2004標準要求建立、實施、保持和持續(xù)改進環(huán)境管理體系，以滿足顧客、相關(guān)方及社會等各方面的利益和環(huán)境控制的要求。 環(huán)境方針的制定和溝通環(huán)境方針由公司的最高管理者制定并頒布執(zhí)行，環(huán)境方針的制定參照以下內(nèi)容： 客戶和股東的要求環(huán)境方針包括了公司承諾遵守與活動相關(guān)的所有適用的法律法規(guī)和其他要求，同時也包括了持續(xù)改進及污染預(yù)防的承諾，并提供了建立和評審環(huán)境目標和指標的框架。環(huán)境方針由EHS促進委員會每年進行一次評估，如果有必要將對環(huán)境方針進行更新。 發(fā)展和保持有效的環(huán)境管理制度，我們也把這一制度作為我們的經(jīng)營工作和日常管理活動的一項重要的組成部分。 在開始進行環(huán)境管理的計劃階段即評估對環(huán)境的影響，并采取必要的措施消除或減少對環(huán)境的影響。執(zhí)行這一政策是人事管理部門的責任。2. 職責 總經(jīng)理負責制訂、批準和發(fā)布環(huán)境方針，并授權(quán)環(huán)境管理者代表貫徹執(zhí)行。 環(huán)境方針的內(nèi)容 環(huán)境方針應(yīng)適合本公司的性質(zhì)、規(guī)模與環(huán)境影響。 各部門通過認真完成環(huán)境目標、指標和嚴格執(zhí)行環(huán)境管理體系文件，貫徹落實環(huán)境方針。2. 職責 各部門負責識別和更新本部門環(huán)境因素。3. 控制要求 環(huán)境因素的識別范圍主要包括： 水、氣、聲、渣等污染物的排放； 原材料和能源資源的利用； 相關(guān)方關(guān)注的其他問題； 緊急異常情況。 建立并保持《環(huán)境因素識別和評價管理程序》，用來對本公司的活動、產(chǎn)品或服務(wù)中能夠控制和可望對其施加影響的環(huán)境因素進行識別和評價，以確定重要環(huán)境因素。2. 職責 EHS負責環(huán)境法律、法規(guī)與其他要求獲取、適用性確認與跟蹤調(diào)查。 EHS對照本公司的環(huán)境因素，確定法律、法規(guī)與其他要求的適應(yīng)性，確定這些要求和公司環(huán)境因素之間的關(guān)聯(lián)，并在建立、實施和保持環(huán)境管理體系時考慮這些要求，必要時與公司有關(guān)部門共同確認。4. 相關(guān)文件 《法律法規(guī)和其他要求獲取確認管理程序》 EMSYC02東莞市永燦手袋有限公司 文件編號YCEMS01環(huán)境管理手冊版次號頁碼14/311. 總則 為實現(xiàn)對污染的預(yù)防、治理和持續(xù)改進，確保符合環(huán)境方針的要求，公司依據(jù)法律、法規(guī)、重要環(huán)境因素和公司實際情況，確定環(huán)境管理活動的努力方向，制定、實施切實可行的環(huán)境目標、指標和管理方案。 各相關(guān)部門負責本部門方案的制定和實施。 環(huán)境目標、指標和管理方案的內(nèi)容應(yīng)符合環(huán)境方針的框架要求，并要優(yōu)先考慮污染預(yù)防、持續(xù)改進、節(jié)能降耗、清潔生產(chǎn)等。 在環(huán)境方針、法律、法規(guī)、環(huán)境管理方案實施狀況以及相關(guān)外界因素等發(fā)生變化時，環(huán)境目標和指標應(yīng)重新評審和修改。3. 職責 總經(jīng)理為實施和保持環(huán)境管理體系提供必要的資源，明確有關(guān)人員的職責，任命管理者代表并批準機構(gòu)與職責的相關(guān)規(guī)定。 各相關(guān)部門通用職責： 識別和更新本部門環(huán)境因素； 遵守已確認適用的環(huán)保法律、法規(guī)及其他要求； 實施與本部門有關(guān)的環(huán)境目標、指標和管理方案； 申報環(huán)境培訓要求，實施與本部門有關(guān)的培訓計劃； 做好環(huán)境信息交流、接收、傳遞和處理工作； 編寫、修訂與本部門有關(guān)的環(huán)境管理體系作業(yè)文件，并負責本部門文件的管理； 實施與本部門有關(guān)的運行控制，有效地控制重要環(huán)境因素； 負責環(huán)境運行控制情況的日常監(jiān)視和測量，以及突發(fā)事件的應(yīng)急準備和響應(yīng)工作； 對不符合項進行調(diào)查，分析原因，提出并實施糾正與預(yù)防措施； 做好本部門的環(huán)境記錄并按規(guī)定保存； 配合環(huán)境管理者代表做好內(nèi)審和管理評審。 負責用氣消耗的控制及分析統(tǒng)計。 負責向供方宣傳環(huán)境方針和提出環(huán)保要求,施加環(huán)境影響，負責與供方的溝通。 生產(chǎn)部門： 負責生產(chǎn)過程的環(huán)境保護和污染預(yù)防，嚴格控制污染源； 負責會同其他部門對生產(chǎn)過程中造成環(huán)境影響的緊急情況執(zhí)行應(yīng)急預(yù)案加以解決； 負責配合相關(guān)部門做好環(huán)境監(jiān)控統(tǒng)計工作。： 匯總各部門環(huán)境培訓需求，編制年度培訓計劃； 落實年度培訓計劃，定期檢查培訓效果，建立培訓檔案； 財務(wù)部： 負責環(huán)境成本核算工作； 負責環(huán)境改善資金的籌措。 各相關(guān)部門負責確定本部門培訓需求，報人力資源部并組織實施。 對新員工或轉(zhuǎn)崗員工應(yīng)進行必要的培訓后方可上崗。 采用課堂教學、內(nèi)、外部宣傳、自學等形式對員工和代表組織工作的相關(guān)方進行環(huán)保知識及相關(guān)要求的培訓。 各有關(guān)部