【正文】 。 當(dāng)公司內(nèi)外部客觀環(huán)境變化較大時或管理評審確定必要時，需對環(huán)境方針進(jìn)行修改。3 控制要求、規(guī)模與環(huán)境影響，管理評審時應(yīng)對方針的適宜性進(jìn)行評審。2 職責(zé) 總經(jīng)理負(fù)責(zé)制訂和修改本公司環(huán)境方針，并授權(quán)環(huán)境管理代表貫徹執(zhí)行。以提高員工的環(huán)境意識為核心，堅持走專業(yè)化、規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化的發(fā)展路線。根據(jù)GB/T24001—2004 idt ISO14001：2004標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合我公司實際情況，以書面文件描述、實施、保持和持續(xù)改進(jìn)我公司環(huán)境管理體系。XX股份有限公司環(huán)境管理手冊版本/修改： C/0實施日期：2012年1月6日前 言頁 碼： 1/1文件編碼：企業(yè)簡介：。注：污染預(yù)防可包括源削減或消除，過程、產(chǎn)品或服務(wù)的更改，資源的有效利用，材料或能源的替代，再利用、回收、再循環(huán)、再生和處理。16 組織XX股份有限公司環(huán)境管理手冊版本/修改： C/0實施日期：2012年1月6日術(shù)語和定義頁 碼： 3/3文件編碼：具有自身職能和行政管理的公司、集團(tuán)公司、商行、企事業(yè)單位、政府機(jī)構(gòu)、社團(tuán)或其結(jié)合體，或上述單位中具有自身職能和行政管理的一部分，無論其是否有法人資格，公營或私營。13 相關(guān)方關(guān)注組織的環(huán)境績效或受其環(huán)境績效影響的個人或團(tuán)體。 注：在環(huán)境管理體系條件下，可對照組織的環(huán)境方針、環(huán)境目標(biāo)、環(huán)境指標(biāo)及其他環(huán)境績效要求對結(jié)果進(jìn)行測量。注1：管理體系是用來建立方針和目標(biāo)，并進(jìn)而實現(xiàn)這些目標(biāo)的一系列相互關(guān)聯(lián)的要XX股份有限公司環(huán)境管理手冊版本/修改： C/0實施日期：2012年1月6日術(shù)語和定義頁 碼： 2/3文件編碼：素的集合。6 環(huán)境因素一個組織的活動、產(chǎn)品和服務(wù)中能與環(huán)境發(fā)生相互作用的要素。4 文件信息及其承載媒介。 XX股份有限公司環(huán)境管理手冊版本/修改： C/0實施日期：2012年1月6日術(shù)語和定義頁 碼： 1/3文件編碼：1 審核員有能力實施審核的人員。本《手冊》編寫人員： 編寫：審核：批準(zhǔn)： XX股份有限公司環(huán)境管理手冊版本/修改： C/0實施日期：2012年1月6日修 改 說 明頁 碼： 1/1文件編碼：1 本《手冊》的修改、換版按照《文件控制程序》（EP0601）執(zhí)行。不論是“受控本”或“非受控本”，其持有者或保管者未經(jīng)批準(zhǔn)不得將《手冊》翻印或外借；手冊持有者調(diào)離崗位時，應(yīng)將手冊返還發(fā)放部門。本《手冊》基本構(gòu)成共26章。本公司所有部門和全體員工都必須嚴(yán)格執(zhí)行本手冊的各項規(guī)定，以確保對本公司所有活動、產(chǎn)品或服務(wù)中的重要環(huán)境因素加以控制，促進(jìn)本公司環(huán)境管理體系持續(xù)有效運(yùn)行。XX股份有限公司環(huán)境管理手冊（符合GB/T24001—2004 idt ISO14001：2004標(biāo)準(zhǔn)）版 本 C版 受控狀態(tài) 受控 受 控 號 2011年 12 月30 日發(fā)布 2012年 1 月 6日實施 XX股份有限公司環(huán)境管理手冊版本/修改： C/0實施日期：2012年1月6日環(huán)境管理手冊目錄頁 碼： 1/1文件編碼：要素號要素名稱程序文件名稱文件編號頁碼封面1—1目錄2—1發(fā)布令3—1 任命令4—1手冊說明5—1修改說明6—1術(shù)語和定義7—3前言8—3總要求9—1環(huán)境方針10—2環(huán)境因素11—1法律法規(guī)和其他要求12—1目標(biāo)、指標(biāo)和方案13—1資源、作用、職責(zé)和權(quán)限14—5能力、意識和培訓(xùn)15—1信息交流16—1文件17—2文件控制18—1運(yùn)行控制19—1應(yīng)急準(zhǔn)備和響應(yīng)20—1監(jiān)測和測量21—1合規(guī)性評價22—1不符合、糾正措施和預(yù)防措施23—1記錄控制24—1內(nèi)部審核25—1管理評審26—1XX股份有限公司環(huán)境管理手冊版本/修改： C/0實施日期：2012年1月6日發(fā) 布 令頁 碼： 1/1文件編碼：本著保護(hù)環(huán)境、造福人類、盡量減少環(huán)境負(fù)面影響的宗旨，為不斷提高本公司全體員工的環(huán)境意識、管理水平和操作技能，建立并完善環(huán)境管理體系，本公司組織編寫了《環(huán)境管理手冊》。 總經(jīng)理：應(yīng)秀玲 2012 年 1 月 6 日XX股份有限公司環(huán)境管理手冊版本/修改： C/0實施日期：2012年1月6日任 命 書頁 碼： 1/1文件編碼：為確保本公司環(huán)境管理體系的有效運(yùn)行,任命余軍副總經(jīng)理為我公司環(huán)境管理者代表,組織實施本《環(huán)境管理手冊》，確保我公司按照GB/T24001 —2004 idt ISO14001：2004標(biāo)準(zhǔn)建立、實施與保持環(huán)境管理體系，并向總經(jīng)理匯報環(huán)境管理體系運(yùn)行情況，為持續(xù)改進(jìn)提供依據(jù)。~、發(fā)布令、任命書、手冊說明、術(shù)語和定義、前言；~，是對環(huán)境管理體系主要要素及其相互作用、結(jié)合本公司的實際情況進(jìn)行的描述。本《手冊》由環(huán)境管理者代表負(fù)責(zé)解釋。 2 本《手冊》由辦公室統(tǒng)一管理，統(tǒng)一修改，其他任何人無權(quán)擅自修改。2 持續(xù)改進(jìn)不斷對環(huán)境管理體系進(jìn)行強(qiáng)化的過程，目的是根據(jù)組織的環(huán)境方針，實現(xiàn)對環(huán)境績效的總體改進(jìn)。注：媒體可以是紙張，計算機(jī)磁盤、光盤或其他電子媒體，照片或標(biāo)準(zhǔn)樣品，或它們的組合。注：重要環(huán)境因素是指具有或能夠產(chǎn)生重大環(huán)境影響的環(huán)境因素。注2：管理體系包括組織結(jié)構(gòu)、策劃活動、職責(zé)、慣例、程序、過程和資源。11 環(huán)境方針由最高管理者就組織的環(huán)境績效所正式表述的總體意圖和方向。14 內(nèi)部審核客觀地獲取審核證據(jù)并予以評價，以判定組織對其設(shè)定的環(huán)境管理體系審核準(zhǔn)則滿足程度的系統(tǒng)的、獨立的、形成文件的過程。注：對于擁有一個以上運(yùn)行單位的組織，可以把一個運(yùn)行單位視為一個組織。 19 程序 為進(jìn)行某項活動或過程所規(guī)定的途徑。XX股份有限公司環(huán)境管理手冊版本/修改： C/0實施日期：2012年1月6日總 要 求頁 碼： 1/1文件編碼：保護(hù)地球環(huán)境，使我們有個清新、整潔、寧靜、優(yōu)美的家園，是二十一世紀(jì)人類共同面臨的重要的課題。我公司將積極開展清潔生產(chǎn)，推行全面有效的環(huán)境管理，節(jié)能降耗，減少環(huán)境污染，不斷改進(jìn)環(huán)境績效，同時將定期審核和評價環(huán)境管理體系，堅持持續(xù)改進(jìn)，把我公司建設(shè)成具有競爭能力的現(xiàn)代化企業(yè)。企業(yè)發(fā)展以科技為根本，不斷提高生