【正文】 如下：手冊程 序 文 件作業(yè)文件及記錄等二層文件一層文件三層文件 環(huán)境管理體系文件要便于員工理解和操作，具有可行性。 作業(yè)文件、環(huán)境記錄：作業(yè)文件和記錄是規(guī)定部門內(nèi)特定工作崗位的任務(wù)與活動的書面說明，它是對活動方法中的作業(yè)細節(jié)作出詳細規(guī)定的文件，是程序文件的支撐性文件。 環(huán)境管理體系手冊：《環(huán)境管理體系手冊》是公司環(huán)境管理體系的綱領(lǐng)性文件，它在闡明公司環(huán)境方針、目標(biāo)、指標(biāo)和管理活動的基礎(chǔ)上，對體系核心要素及相互作用進行概括說明，并提供相關(guān)程序文件的查詢途徑。3. 控制要求 本公司以書面文件的形式描述14001標(biāo)準(zhǔn)各要素及其相互作用，明確查詢相關(guān)文件的途徑 。 環(huán)境管理者代表負責(zé)批準(zhǔn)《環(huán)境管理體系程序文件》及“作業(yè)文件和記錄” 。2. 職責(zé) EHS負責(zé)《環(huán)境管理體系手冊》和《環(huán)境管理體系程序文件》的編寫。 公司的重要環(huán)境因素原則上不與外部進行交流，當(dāng)相關(guān)方要求時，必須經(jīng)過總經(jīng)理批準(zhǔn)，方可進行外部溝通，對重要環(huán)境因素與外界的交流方式，應(yīng)形成文件，在《環(huán)境信息交流管理程序》中加以規(guī)定。 對外部相關(guān)方的信息，要做好接收、成文、答復(fù)等事項，特別注意做好涉及重要環(huán)境因素的外部信息的處理，并記錄其決定。 信息交流渠道分為縱向和橫向兩種，無論哪種交流渠道必須遵循雙向交流的原則。 外部環(huán)境信息包括相關(guān)方的意見、需求，政府部門的環(huán)境信息，同行業(yè)方面環(huán)境信息，外審信息以及其他與環(huán)境管理體系有關(guān)的信息等，對外部相關(guān)方聯(lián)絡(luò)的接收應(yīng)形成文件并給與答復(fù)。 內(nèi)部環(huán)境信息包括環(huán)境目標(biāo)、指標(biāo)和管理方案實施情況，日常監(jiān)控、監(jiān)測結(jié)果，環(huán)境事故，環(huán)境因素更新，內(nèi)審和管理評審結(jié)果和體系運行中的其他信息等。 各有關(guān)部門負責(zé)環(huán)境信息的傳遞，做好信息的接收和反饋工作。2. 職責(zé)2. EHS 負責(zé)內(nèi)部環(huán)境信息的交流及外部相關(guān)方信息的接受、傳遞與處理。 采用課堂教學(xué)、內(nèi)、外部宣傳、自學(xué)等形式對員工和代表組織工作的相關(guān)方進行環(huán)保知識及相關(guān)要求的培訓(xùn)。 對環(huán)境管理體系內(nèi)審員應(yīng)進行環(huán)境管理體系標(biāo)準(zhǔn)知識全面系統(tǒng)的培訓(xùn)，確保審核能客觀、獨立、有效地進行。 對新員工或轉(zhuǎn)崗員工應(yīng)進行必要的培訓(xùn)后方可上崗。3. 控制要求 根據(jù)ISO14001標(biāo)準(zhǔn)和環(huán)境管理活動的需要，明確不同職能、層次、崗位人員的培訓(xùn)需求，編制《年度培訓(xùn)計劃》。 各相關(guān)部門負責(zé)確定本部門培訓(xùn)需求，報人力資源部并組織實施。4. 相關(guān)文件 無東莞市永燦手袋有限公司 文件編號YCEMS01環(huán)境管理手冊版次號頁碼18/311. 總則 本公司建立并保持《環(huán)境意識和能力培訓(xùn)管理程序》，明確培訓(xùn)需求，提高員工環(huán)境意識和運行管理水平，明確自身環(huán)境職責(zé)，確保重要環(huán)境崗位人員能夠勝任環(huán)境管理體系所賦予的工作要求。： 匯總各部門環(huán)境培訓(xùn)需求，編制年度培訓(xùn)計劃； 落實年度培訓(xùn)計劃，定期檢查培訓(xùn)效果，建立培訓(xùn)檔案； 財務(wù)部： 負責(zé)環(huán)境成本核算工作； 負責(zé)環(huán)境改善資金的籌措。 負責(zé)生產(chǎn)設(shè)施運行維護和故障搶修，保證設(shè)備正常運行，避免造成環(huán)境污染。 生產(chǎn)部門： 負責(zé)生產(chǎn)過程的環(huán)境保護和污染預(yù)防，嚴(yán)格控制污染源； 負責(zé)會同其他部門對生產(chǎn)過程中造成環(huán)境影響的緊急情況執(zhí)行應(yīng)急預(yù)案加以解決； 負責(zé)配合相關(guān)部門做好環(huán)境監(jiān)控統(tǒng)計工作。 負責(zé)外部運輸車輛環(huán)境污染的監(jiān)控，減少環(huán)境影響。 負責(zé)向供方宣傳環(huán)境方針和提出環(huán)保要求,施加環(huán)境影響，負責(zé)與供方的溝通。 EHS 負責(zé)公司廠區(qū)內(nèi)綠化； 負責(zé)公司的環(huán)境衛(wèi)生、食堂管理、保安管理及班車管理，做到預(yù)防污染； 負責(zé)公司生活垃圾的處置。 負責(zé)用氣消耗的控制及分析統(tǒng)計。 質(zhì)量部 負責(zé)公司客戶要求的收集，轉(zhuǎn)送EHS，并負責(zé)向客戶進行環(huán)境方面的溝通。 各相關(guān)部門通用職責(zé)： 識別和更新本部門環(huán)境因素； 遵守已確認適用的環(huán)保法律、法規(guī)及其他要求； 實施與本部門有關(guān)的環(huán)境目標(biāo)、指標(biāo)和管理方案； 申報環(huán)境培訓(xùn)要求，實施與本部門有關(guān)的培訓(xùn)計劃； 做好環(huán)境信息交流、接收、傳遞和處理工作； 編寫、修訂與本部門有關(guān)的環(huán)境管理體系作業(yè)文件，并負責(zé)本部門文件的管理； 實施與本部門有關(guān)的運行控制，有效地控制重要環(huán)境因素； 負責(zé)環(huán)境運行控制情況的日常監(jiān)視和測量，以及突發(fā)事件的應(yīng)急準(zhǔn)備和響應(yīng)工作； 對不符合項進行調(diào)查，分析原因，提出并實施糾正與預(yù)防措施； 做好本部門的環(huán)境記錄并按規(guī)定保存； 配合環(huán)境管理者代表做好內(nèi)審和管理評審。 環(huán)境管理者代表： 負責(zé)環(huán)境管理體系的建立、實施和有效運行； 組織協(xié)調(diào)內(nèi)外部環(huán)境管理的有關(guān)決策； 負責(zé)組織環(huán)境目標(biāo)、指標(biāo)和環(huán)境管理方案的制定、審核和監(jiān)督檢查； 批準(zhǔn)環(huán)境管理體系程序文件； 組織和領(lǐng)導(dǎo)環(huán)境管理體系的內(nèi)部審核工作； 向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報環(huán)境管理體系的運行狀況，提出改進的建議。3. 職責(zé) 總經(jīng)理為實施和保持環(huán)境管理體系提供必要的資源，明確有關(guān)人員的職責(zé)，任命管理者代表并批準(zhǔn)機構(gòu)與職責(zé)的相關(guān)規(guī)定。4. 相關(guān)文件 《環(huán)境目標(biāo)、指標(biāo)和管理方案管理程序》 EMSYC03東莞市永燦手袋有限公司 文件編號YCEMS01環(huán)境管理手冊版次號頁碼15/311. 總則 為確保環(huán)境管理體系的建立、實施、保持和改進提供必要的資源，確保環(huán)境管理工作的有效開展，對公司各部門和人員在體系中的作用、職責(zé)與權(quán)限做出明確規(guī)定，并形成文件，予以傳達 。 在環(huán)境方針、法律、法規(guī)、環(huán)境管理方案實施狀況以及相關(guān)外界因素等發(fā)生變化時，環(huán)境目標(biāo)和指標(biāo)應(yīng)重新評審和修改。 各級管理者應(yīng)為目標(biāo)和指標(biāo)的完成配備必要的資源和條件。 環(huán)境目標(biāo)、指標(biāo)和管理方案的內(nèi)容應(yīng)符合環(huán)境方針的框架要求，并要優(yōu)先考慮污染預(yù)防、持續(xù)改進、節(jié)能降耗、清潔生產(chǎn)等。3. 控制要求 環(huán)境目標(biāo)、指標(biāo)和管理方案以年度為周期，由管理者代表或委托EHS組織編制，并形成文件。 各相關(guān)部門負責(zé)本部門方案的制定和實施。 環(huán)境管理者代表組織環(huán)境目標(biāo)、指標(biāo)和管理方案的制定，并負責(zé)審核和監(jiān)督。4. 相關(guān)文件 《法律法規(guī)和其他要求獲取確認管理程序》 EMSYC02東莞市永燦手袋有限公司 文件編號YCEMS01環(huán)境管理手冊版次號頁碼14/311. 總則 為實現(xiàn)對污染的預(yù)防、治理和持續(xù)改進，確保符合環(huán)境方針的要求，公司依據(jù)法律、法規(guī)、重要環(huán)境因素和公司實際情況，確定環(huán)境管理活動的努力方向，制定、實施切實可行的環(huán)境目標(biāo)、指標(biāo)和管理方案。 EHS將與相關(guān)部門有關(guān)的法律、法規(guī)與其他要求及時轉(zhuǎn)達給相關(guān)部門。 EHS對照本公司的環(huán)境因素，確定法律、法規(guī)與其他要求的適應(yīng)性，確定這些要求和公司環(huán)境因素之間的關(guān)聯(lián)，并在建立、實施和保持環(huán)境管理體系時考慮這些要求，必要時與公司有關(guān)部門共同確認。 各部門負責(zé)對本部門員工培訓(xùn)，并遵守法律、法規(guī)與其他要求。2. 職責(zé) EHS負責(zé)環(huán)境法律、法規(guī)與其他要求獲取、適用性確認與跟蹤調(diào)查。，我公司的重要環(huán)境因素原則上不與外部進行溝通，當(dāng)相關(guān)方要求時，必須經(jīng)過總經(jīng)理批準(zhǔn)，方可進行外部溝通。 建立并保持《環(huán)境因素識別和評價管理程序》，用來對本公司的活動、產(chǎn)品或服務(wù)中能夠控制和可望對其施加影響的環(huán)境因素進行識別和評價，以確定重要環(huán)境因素。 確定重要環(huán)境因素應(yīng)考慮法律、法規(guī)的符合性，環(huán)境影響范圍及嚴(yán)重程度，環(huán)境事故風(fēng)險大小、節(jié)能降耗分析、相關(guān)方的要求等。3. 控制要求 環(huán)境因素的識別范圍主要包括： 水、氣、聲、渣等污染物的排放； 原材料和能源資源的利用； 相關(guān)方關(guān)注的其他問題； 緊急異常情況。 環(huán)境管理者代表負責(zé)重要環(huán)境因素的確認。2. 職責(zé) 各部門負責(zé)識別和更新本部門環(huán)境因素。 結(jié)合環(huán)境管理評審，每年至少一次對環(huán)境方針的適宜性進行評價，當(dāng)公司重要環(huán)境因素發(fā)生較大變化或管理評審認為必要時，需對環(huán)境方針進行修改。 各部門通過認真完成環(huán)境目標(biāo)、指標(biāo)和嚴(yán)格執(zhí)行環(huán)境管理體系文件，貫徹落實環(huán)境方針。 環(huán)境方針的管理 保持文件化的環(huán)境方針。 環(huán)境方針的內(nèi)容 環(huán)境方針應(yīng)適合本公司的性質(zhì)、規(guī)模與環(huán)境影響。 各相關(guān)部門負責(zé)在本部門內(nèi)部進行環(huán)境方針的宣傳貫徹及對外部相關(guān)方的傳達，使其了解和監(jiān)督本公司的環(huán)境宗旨和行為。2. 職責(zé) 總經(jīng)理負責(zé)制訂、批準(zhǔn)和發(fā)布環(huán)境方針，并授權(quán)環(huán)境管理者代表貫徹執(zhí)行。東莞市永燦手袋有限公司總經(jīng)理：東莞市永燦手袋有限公司 文件編號YCEMS01環(huán)境管理手冊版次號頁碼11/311. 總則 環(huán)境方針是本公司環(huán)境管理的宗旨，是建立環(huán)境目標(biāo)、指標(biāo)和方案的框架，體現(xiàn)污染預(yù)防及持續(xù)改進，確保遵守相關(guān)的法律、法規(guī)。執(zhí)行這一政策是人事管理部門的責(zé)任。 在開始進行環(huán)境管理的計劃階段即評估對環(huán)境的影響，并采取必要的措施消除或