企業(yè)人力資源管理師考試分析-閱讀頁
2025-03-19 14:01本頁面
【正文】 正確性 ， 還要注意計算過程的合理性與條理性 ， 要有相關的理論依據 。 ......！ 2023/3/27 主講 趙 偉 26 問：考試的答題技巧 答：四是答題時考生一定要認真仔細 。 凡不符合指定用書中的提法的 ， 盡管看起來是對的 ， 大家也不要動搖 ， 一定要選擇指定用書中所闡明的觀點 。 有關這次考試的鑒定要素細目表在《 考試指南 》 中都已列出 。 ......！ 2023/3/27 主講 趙 偉 28 問：具體到理論知識鑒定和操作技能命題是依據什么原則 ？ 答：理論知識鑒定命題有三個原則：一是實事求實地反映 《 職業(yè)標準 》 所提出的各項要求；二是注重理論知識對操作技能的支撐作用 ， 強調實際工作中必備的知識 ， 避免理論化或學科化傾向；三是堅持科學性 、 實用性 、 一致性 、 通用性和先進性原則 ， 既要考慮當前我國人力資源管理人員的平均水平 ， 又要體現(xiàn)理論知識的超前性 。 ......！ 2023/3/27 主講 趙 偉 30 四 、 復習考試建議 答：第一 ， 考前復習要做到全面 、 系統(tǒng)和深入 ，把握住重點 。 因此 ，考生要通過全面的復習來熟悉 《 培訓教程 》 的全部內容 ， 并緊密結合培訓師的系統(tǒng)培訓 ， 逐步理清和把握在 《 考試指南 》 中所列舉的重點 。 ......！ 2023/3/27 主講 趙 偉 31 四 、 復習考試建議 答：第二 ， 考前復習要注重理解 ， 加強記憶 。 應試考生在復習過程中 ， 一定要通過閱讀和理解 《 培訓教程 》 的內容 ， 就能比較容易地掌握理論知識和專業(yè)技能的重點 、 難點 。 ......！ 2023/3/27 主講 趙 偉 32 四 、 復習考試建議 答：第三 ， 考前復習要講究方法 ， 提高效率 。 方法得當 ， 就能提高復習的效率和效果 。 從復習的時間階段來說 ， 第一階段可安排全面復習；第二階段可安排重點復習 ， 鞏固已復習的內容；第三階段可安排模擬練習 ， 以進一步掌握考試要求的內容 。既要重視復習 、 重視考試 、 重視考試結果 ， 也應該在精神上放松 ， 要減輕壓力 ， 要有通過考試的信心 ，在此基礎上 ， 通過認真的復習 ， 掌握考試內容 。 ......！ 2023/3/27 主講 趙 偉 34 五 、 如何應答案例分析題 在職業(yè)技能培訓中 ， 案例分析法又稱個案分析法 ， 它是圍繞一定的培訓目的和要求 ， 將實際中真實場景加以典型化處理 ， 形成供考生思考分析和決斷的案例 ， 通過獨立研究和相互討論的方式 ， 來提高考生的分析及解決問題的能力的一種培訓方法 。 ......！ 2023/3/27 主講 趙 偉 35 五 、 如何應答案例分析題 一 、 案例分析題的特點 案例分析題具有一定的典型性 ， 并與所對應的理論知識或職業(yè)技能有直接的聯(lián)系 。 案例分析類試題是根據人力資源管理師對應等級的技能要求提出的 ， 一道案例分析題可能包含著某個特定范圍內的若干個知識和技能鑒定點 。 考生需要回答是的問題往往是企業(yè)管理中的“ 熱點 ” 、 “ 疑點 ” 、 “ 焦點 ” 或者是 “ 難點 ” 。 考生在回答試題時 ， 應當從企業(yè)人力資源管理的現(xiàn)實出發(fā) ， 以事實和數據為依據 ， 通過分析案例 、 明確問題 、 探討成因 ， 提出多種可供選擇的方案以及找出最優(yōu)化方案等多個具體的分析步驟 ， 才能最終完成答題 。 為了弄清案例發(fā)生背景和來龍去脈 ， 可以采用 5W2H的方法 。 在分析案例發(fā)生的背景和隱含的問題時 ， 一定要注意文中的細節(jié) ， 認真對待案例中的人和事 。 ......！ 2023/3/27 主講 趙 偉 38 五 、 如何應答案例分析題 其次 ， 考生應當根據正確的判斷 ， 提出具體的評析意見或者解決問題的對策 。 在這里 ， 考生應當充分發(fā)表自己的 “ 真知灼見 ” ， 以展示自己專業(yè)的能力和水平 。 要求考生提出計劃或實施方案的試題 ，考生應根據題意提出切實可行的計劃方案；要求考生提出問題解決方法的試題 ， 考生應依據所學到的人力資源管理的理論知識 ， 緊密結合自己的實踐經驗和工作體會 ，闡明自己的見解 ， 提出扎實的對策建議 。最好結合自身所在單位的實際進行對比分析 ， 從而體現(xiàn)自己分析問題 、 解決問題的能力 。 ......！ 2023/3/27 主講 趙 偉 演講完畢，謝謝觀看！
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