企業(yè)人力資源管理師考試報(bào)考條件-閱讀頁(yè)
2024-10-27 12:38本頁(yè)面
【正文】 職業(yè)二級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。高級(jí)人力資源管理師（具備以下條件之一者）（1）取得本職業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上,經(jīng)本職業(yè)高級(jí)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù),并取得畢（結(jié)）業(yè)證書。第三篇：企業(yè)人力資源管理師企業(yè)人力資源管理師第一章 人力資源規(guī)劃第一節(jié) 工作崗位分析與設(shè)計(jì)第一單元工作崗位分析一、人力資源規(guī)劃的基本概念（一）人力資源規(guī)劃的內(nèi)涵廣義的人力資源規(guī)劃是企業(yè)所有人力資源規(guī)劃的總稱，是戰(zhàn)略規(guī)劃與戰(zhàn)術(shù)規(guī)劃（即具體的實(shí)施規(guī)劃）的統(tǒng)一。從規(guī)劃的期限上看，人力資源規(guī)劃可區(qū)分為：長(zhǎng)期規(guī)劃：五年以上的計(jì)劃；中期規(guī)劃：規(guī)劃期限在一年至五年的計(jì)劃；短期規(guī)劃：一年及一年以內(nèi)的計(jì)劃。組織規(guī)劃：是企業(yè)對(duì)整體框架的設(shè)計(jì)，主要包括組織信息的采集、處理和應(yīng)用，組織結(jié)構(gòu)圖的繪制，組織調(diào)查，診斷和評(píng)價(jià)，組織設(shè)計(jì)與調(diào)整，以及組織機(jī)構(gòu)的設(shè)置等。人員規(guī)劃：是企業(yè)人員總量、構(gòu)成、流動(dòng)的整體規(guī)劃，包括人力資源現(xiàn)狀分析、企業(yè)定員、人員需求與供給預(yù)測(cè)和人員供需平衡等。以及人力資源費(fèi)用控制。人力資源是企業(yè)內(nèi)最活躍的因素，人力資源規(guī)劃是企業(yè)規(guī)劃中起決定性作用的規(guī)劃。備注：此證明僅作報(bào)考職業(yè)資格證書憑據(jù)，不作其他用途。單位人事部門（公章）年 月 日第五篇：人力資源管理師報(bào)考條件人力資源管理師報(bào)考條件一級(jí)報(bào)考條件：（從十八周歲開始算起至少37周歲）+三年二級(jí)報(bào)考條件：（從十八歲算起至少31周歲）+本科畢業(yè)證+工作三年（以三級(jí)證書的發(fā)放時(shí)間加三年）+工作五年+工作兩年三級(jí)報(bào)考條件：（從十八歲開始算起至少24歲）+工作三年+工作三年、碩士及以上畢業(yè)
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