【正文】 勤管理概述：考勤管理模塊主要功能是對員工出勤資料進行登記并處理，使之成為薪資計算的依據(jù)。系統(tǒng)充分考慮到多班別、請假、出差、排休、違紀出勤及其他特殊考勤等近二十種特殊考勤情況。同時可將相關(guān)資料導(dǎo)入薪酬管理系統(tǒng)，參與工資計算。B. 對考勤管理中的各個階段進行綜合的管理，并能夠具有多種方式的統(tǒng)計、查詢、打印等功能；C. 臨時外出指員工上班期間因公事或私事外出一段時間，不影響上下班打卡的行為。E. 月考勤統(tǒng)計能夠很清楚的看出每個員工在某月的一切出勤情況，這樣可以針對性的對員工進行有效的監(jiān)督管理。根據(jù)員工考勤，實現(xiàn)薪資的自動核算，支持工資自定義公式?？扇我獠樵儌€人、部門和公司人員的薪資和各類福利項目(自定義)，輸出各類報表（工資單、薪資結(jié)構(gòu)、薪資變化報告、加班時間對應(yīng)薪資表、休假員工對應(yīng)薪資表等），自動將人員薪資清單生成薪資盤。F. 結(jié)帳歸檔功能，讓發(fā)放過的工資資料不可隨意修改。應(yīng)用價值:A. 靈活管理各種培訓信息，快速獲取培訓市場信息。C. 提供培訓費用的匯總、分攤及績效分析，便于對培訓結(jié)果的分析為下一次培訓提供參考的依據(jù)。E. 根據(jù)培訓結(jié)果，為企業(yè)組織機構(gòu)的重定義提供有力的參考依據(jù)，提高企業(yè)的人才素質(zhì)，為企業(yè)發(fā)展打下堅實的基礎(chǔ)，極大的提高企業(yè)在同行業(yè)中的競爭力。應(yīng)用價值:A. 減少了在人工考核過程中的繁鎖手續(xù)及計算統(tǒng)計。C. 靈活快捷的分析統(tǒng)計查詢功能。系統(tǒng)提供了從建國以來到現(xiàn)在所有與企業(yè)人事勞動合同相關(guān)的法律法規(guī)文件庫，供企業(yè)搜索查看。預(yù)置企業(yè)常用的人事規(guī)章制度的范本供企業(yè)參考。（11）提醒管理概述：自動掃描數(shù)據(jù)信息，便于用戶在不啟動本系統(tǒng)時能夠提醒相關(guān)信息。B. 靈活的自定義提醒功能，可設(shè)定是否自啟動、提醒項目。（12）報表管理概述：提供強大的報表自定義工具，支持報表樣式設(shè)計、公式定義、查詢及統(tǒng)計條件設(shè)置，支持從招聘、培訓、考勤、薪資等業(yè)務(wù)系統(tǒng)中取數(shù)，提供簡歷表、花名冊、統(tǒng)計表；能夠生成固定報表、動態(tài)報表。三、數(shù)據(jù)接口說明根據(jù)貴公司需求定制四、系統(tǒng)軟硬件配置軟件環(huán)境★ 數(shù)據(jù)庫支持：MSDE2000RelA、SQL Server2000數(shù)據(jù)庫+ Sp4和SQL2005。★ 注意：Windows XP+Sp2 系統(tǒng)，如果數(shù)據(jù)庫軟件使用的為SQL 2000則必須打SQL 2000的Sp4補丁，即使用Windows XP + Sp2, SQL+Sp4，其他系統(tǒng)對數(shù)據(jù)庫軟件沒有要求?！?0G以上網(wǎng)卡　　100M網(wǎng)卡光驅(qū)　　CDROM顯示器　VGA顯示器★ CPU為Pentium Ⅱ300 MHz 以上，或Pentium Ⅲ (建議使用 1GHz 以上的處理器)★ 安裝最低需要內(nèi)存128MB (建議安裝 256MB 以上的內(nèi)存)★ 硬盤至少有 1GB以上的自由空間 五、詳細解析萬重勞務(wù)有限公司特定需求序號萬重勞務(wù)有限公司管理明細功能序號人力資源管理系統(tǒng)功能描述備注1［Ａ］員工基本個人信息（如：姓名、性別、出生日期、身份證號等）［Ｂ］員工基本公司信息（如：入職時間、所屬部門、職務(wù)、崗位、類別等）［Ｃ］人員流動率大，基本資料的錄入過煩［Ｄ］員工地址、通迅及個人關(guān)系（如：工作地址、家庭地址、手機聯(lián)系方式、家庭成員等）［Ｆ］員工經(jīng)歷管理（起止日期、結(jié)束日期、工作單位、工作描述、證明人等）［Ｇ］員工其它信息（民族、政治面貌、婚姻、宗教、本人成分等）［Ｈ］員工照片管理［I］員工帳號管理（銀行帳號、養(yǎng)老帳號、公積金帳號等）［J］員工崗位變動的種類：（１）新員工入職；（２）正常崗位變動；（３）員工離職（４）員工復(fù)職等人員管理子系統(tǒng)１記錄員工各項信息，包括個人的基本信息、職業(yè)經(jīng)歷、獎懲記錄、家庭情況、工資發(fā)放情況、考核情況、培訓記錄等綜合信息。?。衬軌?qū)崿F(xiàn)人員變動管理，如部門調(diào)動、崗位變動、人員類型變動等，并能記錄變動歷史記錄。5能夠自定義定義各種人事管理的提醒功能，如：試用期到提示、員工生日提示等。2公司所需用報表：工資明細表、部門工資匯總表　　統(tǒng)計報表１通過功能強大的報表工具，除實現(xiàn)用戶所有的人力資源報表需求外，可實現(xiàn)強大的分組、交叉及圖形統(tǒng)計報表。３可以根據(jù)集團公司實際按部門、時間執(zhí)行報表。提供考勤結(jié)果從其他系統(tǒng)導(dǎo)入。２工資變動：記錄人事部門對工資的變動情況，由工資管理員選擇是否將這些變動反應(yīng)到當月工資發(fā)放中。４提供銀行報盤功能，能實現(xiàn)將工資數(shù)據(jù)按銀行規(guī)定的格式保存為文件，并傳送給銀行的功能。6數(shù)據(jù)查詢：用戶可以通過數(shù)據(jù)查詢來查看工資數(shù)據(jù)，包括各種統(tǒng)計結(jié)果。4［Ａ］管理合同的種類：（１）勞動合同；（２）試用期合同；（３）保密協(xié)議［Ｂ］貴公司用合同管理所涉及到的業(yè)務(wù)：（１）合同到期提醒；（２）合同的轉(zhuǎn)正、續(xù)簽、終止、解除等處理合同管理１對勞動合同管理工作中各種業(yè)務(wù)的處理，包括合同的簽訂、續(xù)簽、解除等。5［Ａ］在同一城市繳納保險［Ｂ］保險、公積金其它事項：（１）補繳保險業(yè)務(wù)；（２）補繳公積金業(yè)務(wù)保險福利管理１提供基本養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險、住房公積金等保險福利的自動計算、帳戶管理功能２提供保險業(yè)務(wù)中的核算，以及保險基數(shù)、單位繳納額、個人繳納額核算。４提供各種保險報表、名冊的創(chuàng)建、生成、打印。２招聘計劃：對招聘計劃的管理，包括：新增計劃、計劃管理、計劃審批。包括人才甄選、面試管理等。６錄用人員數(shù)據(jù)自動轉(zhuǎn)入員工信息庫，減少重復(fù)錄入；未錄用人員轉(zhuǎn)入企業(yè)后備人才庫。T3人事通產(chǎn)品報價T3人事通標準版產(chǎn)品報價： 單位：元模塊名稱站點使用人軟件價格實施費合計金額基礎(chǔ)模塊組織機構(gòu)人員管理合同管理薪資管理報表中心政策法規(guī)系統(tǒng)管理單用戶人力資源部6800136081603站點人力資源部12800256015360考勤模塊1站點考勤人員40008004800招聘模塊1站點招聘專員10002001200績效模塊1站點績效專員20004002400培訓模塊1站點配選專員10002001200WEB領(lǐng)導(dǎo)查詢不限制站點分管領(lǐng)導(dǎo)38007604560單用戶合計價格186003720223203站點合計價格28400492029520 優(yōu)惠行動（ 月 日之前購買）：優(yōu)惠1：優(yōu)惠2：優(yōu)惠3：最終價格22