【正文】 息，針對各種培訓課程選擇最優(yōu)培訓方案，培訓資料（課件）的集中管理，實現(xiàn)企業(yè)資源的最大化。應用價值：A. 靈活定義公司的工資計算公式B. 針對不同企業(yè)不同的工資項目，提供靈活的項目自定義功能C. 豐富靈活的查詢功能，薪資管理數(shù)據(jù)準確，靈活方便D. 多種統(tǒng)計報表，直觀瀏覽企業(yè)薪資數(shù)據(jù)E. 方便的保險及個稅的計算和查詢。（6）薪資管理概述：薪酬管理系統(tǒng)將工資項目、工資結(jié)構(gòu)及工資計算公式的決定權交給用戶，用戶可根據(jù)自己的實際情況，確定工資項目、結(jié)構(gòu)及其計算方式，并可隨時進行更改。應用價值:A. 直接與考勤機的硬件接口，省去了數(shù)據(jù)的轉(zhuǎn)換麻煩。本模塊目前支持舒特考勤機、依時利考勤機880、興建博JBC考勤機等多種考勤機硬件接口，直接從考勤機中取出數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計分析，同時也支持手工考勤。（4）合同管理概述：該模塊用于查詢或者設置公司與員工的勞動合同關系，公司可以設置勞動合同模板進行批量設置并錄入。H. 靈活方便的管理企業(yè)員工合同，可提前獲知員工合同到期情況，可根據(jù)實際情況對員工合同作終止、續(xù)簽、變更等操作，為企業(yè)留住核心人才作準備。提供了自定義字段，由您來增加您所需的內(nèi)容。C. 職位管理透明化，提高企業(yè)人才選拔的成效D. 節(jié)約招聘人力，降低招聘成本；縮短招聘周期，提高招聘效率，為企業(yè)建立后備人才庫。（2）招聘管理概述：根據(jù)企業(yè)情況建立招聘計劃表，可導入、打印的招聘計劃列表。可對同一層組織進行排序，使機構(gòu)能按指定的順序排列，并可打印組織機構(gòu)圖。科學、規(guī)范化的管理業(yè)務設置，為各級人力資源管理部門之間的數(shù)據(jù)共享及數(shù)據(jù)交換奠定了良好的基礎。我們的軟件解決了這個問題，系統(tǒng)提供給用戶的是設計工具和設計模板，用戶可以根據(jù)需要修改已有的報表，也可以設計新的報表樣式，報表隨著系統(tǒng)的數(shù)據(jù)進行自動的更新，不斷滿足各種表格需要?！坝糜讶耸峦ㄈ肆Y源管理系統(tǒng)”的接口設計優(yōu)良且全面，提供數(shù)據(jù)倒入和數(shù)據(jù)倒出兩個方面的接口，支持包括：TXT、DBF、EXCEL等多種數(shù)據(jù)格式，也可以根據(jù)需要與現(xiàn)有系統(tǒng)進行無縫連接。而用友人事通人力資源管理信息系統(tǒng)提供自適應功能，可以修改具體的業(yè)務表單（包括增加字段、修改字段、取消字段），可以增加系統(tǒng)沒有的表單（所含字段自由定義），也可以取消無用的表單。（3） 入侵檢測及漏洞掃描入侵檢測預警系統(tǒng)是對防火墻功能的合理補充。采用完整備份和增量備份相結(jié)合方式對數(shù)據(jù)進行備份。制訂嚴格的安全管理制度如：《數(shù)據(jù)庫使用與維護管理細則》、《用戶授權、密碼及帳戶管理規(guī)范》等系統(tǒng)安全管理制度。四、提供多種統(tǒng)計分析圖表提供強大的報表自定義工具，支持報表樣式設計、公式定義、查詢及統(tǒng)計條件設置，支持從招聘、培訓、考勤、薪資等業(yè)務系統(tǒng)中取數(shù)，提供簡歷表、花名冊、統(tǒng)計表；能夠生成固定報表、動態(tài)報表。設計標準化的業(yè)務流程導航模式，規(guī)范人力資源業(yè)務的管理工作。采用先進的人力資源管理理念，規(guī)劃、收集、梳理人力資源數(shù)據(jù)資源，規(guī)范為統(tǒng)一的數(shù)據(jù)庫，充分利用各種統(tǒng)計、查詢等方法和工具，全方位、多層次的開發(fā)人力資源信息。 實現(xiàn)360度及關鍵績效指標考核，建立內(nèi)部績效考核體系專業(yè)化的績效考勤管理模塊，支持上級、下級、同級等360度考核方式，可以靈活定義考核模板和考核KPI指標項目?？梢造`活定義工序、工價及計件工資項目。216。 健全的人事檔案管理功能，支持各種人事管理應用提供了豐富的人事檔案信息管理，包括基本信息、聯(lián)系信息、檔案信息、合同信息、教育信息、工作履歷信息等，可以打印職工花名冊、履歷表；同時支持人事異動、離職、合同管理、職位管理及編制等基礎人事管理功能，支持二代身份證讀取設備。216。u 服務優(yōu)勢中國和亞太最大的管理軟件服務網(wǎng)絡，41家分子公司以及日本/泰國/新加坡等海外機構(gòu)、60家客戶服務中心、150家培訓教育中心、2000多家伙伴、3000名服務專家；提供全方位、全生命周期服務：產(chǎn)品支持/升級/遷移、實施/咨詢、培訓、IT外包、增值服務等；致力于建立并完善與合作伙伴和諧發(fā)展的生態(tài)系統(tǒng)，為客戶和市場提供更有價值的服務和創(chuàng)新的解決方案。人力資源管理者對于新的管理思想接受程度非常高，敢于嘗試新的管理模式?？蛻魧τ谲浖恼J知不同于其他的商品，需要通過試用才能鑒別出是否適合本企業(yè)，同等競爭情況下，品牌的信任對于客戶選型至關重要。（3）用友軟件榮譽榜中國最大的集團HRM（人力資源管理）軟件中國最大的管理軟件提供商中國最大的ERP軟件提供商中國最大的財務軟件提供商——以上數(shù)據(jù)來源：CCID 20072008年度報告（4）用戶評價 “用友人事通系統(tǒng)聯(lián)接中控指紋考勤機，考勤打卡無法由他人替代完成，考勤數(shù)據(jù)直接通過系統(tǒng)及時、準確的形成員工薪資，總部在系統(tǒng)相關報表中快速看到到異地各分支機構(gòu)的每個員工情況，同時還減少了以前許多的出勤到崗糾紛問題；在員工激勵方面，系統(tǒng)還可以通過薪資管理按銷售超額完成任務情況進行處理。在日本、泰國、新加坡等亞洲地區(qū)，用友公司建立了分公司或代表處。用友公司的企業(yè)管理軟件，集團企業(yè)和行業(yè)解決方案，小型企業(yè)管理軟件及在線服務等產(chǎn)品業(yè)務線，全面覆蓋眾多行業(yè)領域、企業(yè)規(guī)模和成長階段。用友軟件股份有限公司連續(xù)多年被評定為國家“規(guī)劃布局內(nèi)重點軟件企業(yè)”，是中國軟件業(yè)最具代表性企業(yè)。公司領導不能全方位的協(xié)調(diào)和調(diào)配利用現(xiàn)有的豐富人力資源。萬重勞務有限公司人力資源管理系統(tǒng)設計書第一部分 系統(tǒng)概述一、背景介紹（1）客戶公司需求 萬重勞務有限公司又是四川萬安建設集團的子公司，是一家建設施工及勞務輸出的勞務公司。由于管理模式相對滯后的原因，導致龐大的人力資源信息統(tǒng)計業(yè)務量陡增。2001年5月，用友公司股票在上海證券交易所掛牌上市（股票簡稱：用友軟件；股票代碼：600588）。用友軟件讓企業(yè)業(yè)務更加高效，反應更加迅速，效益更加顯著。用友公司的41家分子公司、60家客戶服務中心、61家授權服務中心、150家培訓教育中心、3000名服務專家組成了中國管理軟件業(yè)最大的服務網(wǎng)絡。用友公司的目標是：成就世界級的管理軟件和移動商務服務提供商?！保?） 用友優(yōu)勢u 品牌優(yōu)勢通過CCID和ICD的調(diào)查數(shù)據(jù)表明，用友連續(xù)多年占據(jù)中國最大的管理軟件/財務軟件/ERP軟件/集團企業(yè)資源管理軟件供應商地位，客戶滿意度和美譽度連續(xù)多年排名第一，“用友”2002年被評為中國馳名商標；用友通過二十年的發(fā)展打造了一塊金字招牌，成就了管理軟件行業(yè)的第一把交椅。同時人力資源管理軟件還有其獨特的優(yōu)勢，客戶非常明確，幾乎每家人才網(wǎng)站上，我們都可以非常準確地找到目標客戶，我們可以非常容易地建立非常精準的客戶數(shù)據(jù)庫。用友完備的產(chǎn)品體系，從中小企業(yè)的人事通、到大型企業(yè)的U8HR、以至到集團應用的NC eHR可以適應企業(yè)從成長型企業(yè)發(fā)展到中大型企業(yè)甚至大型集團企業(yè)全面的管理需求，實現(xiàn)產(chǎn)品平滑升級。 全生命周期的產(chǎn)品體系永遠伴隨客戶發(fā)展人事通覆蓋了中小企業(yè)人力資源從招聘、錄用、培訓、考勤、薪資、績效等員工全生命周期管理，從用友人事通、U8 H