【正文】 機(jī)模式Windows XP + Sp2Windows 2000 Server + Sp4Windows 2000 Professional + Sp4Windows 2003 Servervista+SQL2005★ Internet 軟件：Microsoft Internet Explorer version ★ 網(wǎng)絡(luò)協(xié)議：TCP/IP 協(xié)議，NetBEUI。4提供簡單查詢、二次查詢和常用條件查詢等多種查詢方式，查詢報表能輸出成ＥＸＣＥＬ、ＤＢＰ和ＨＴＭＬ、ＸＭＬ等格式，提供自動排序和手動調(diào)整功能。［Ｃ］員工的工資與所在的部門、所在的職位、是否在試用期等有關(guān)［Ｄ］工資補(bǔ)工資項(xiàng)目，補(bǔ)資額，個人所得稅計算［Ｅ］存在績效工資［Ｆ］工資歷史數(shù)據(jù)的留存［Ｇ］如果維護(hù)員工信息，則計算工資［Ｈ］每月工資計算計算N次工資，發(fā)放N次[I] 提供所需要的報表，如工資匯總表、工資明細(xì)表、員工工資單等薪資管理１工資方案：充分考慮企業(yè)在工資管理上的不確定性和可變性，靈活設(shè)置不同類型員工的各類薪資項(xiàng)目；用戶可以根據(jù)自已的需要重構(gòu)工資項(xiàng)目或刪除已存在的工資項(xiàng)目；提供強(qiáng)大的工資計算公式自定義功能；用戶可以具備不通過修改軟件代碼既可實(shí)現(xiàn)調(diào)整、增加工資計算公式、工資計算元素的能力，并可實(shí)現(xiàn)多種工資計算標(biāo)準(zhǔn)共存的能力（包括計件、計時工資）。2支持最新勞動合同法3可靈活設(shè)計合同管理中提醒功能，如合同到期的提醒等。５人才儲備：建立人才儲備庫，對儲備人才可進(jìn)行簡歷管理。４招聘實(shí)施：企業(yè)內(nèi)部員工也可以根據(jù)用人的需要應(yīng)聘本單位的職位，提供內(nèi)部招聘活動的管理。7統(tǒng)計報表：用戶可以生成薪資統(tǒng)計分析報表，可以按部門、時間生成各種薪資分析報表。3[ A ] 考核結(jié)果參與工資計算［Ｂ］考勤結(jié)果參與工資的計算，并且各種假對各類人員的計算方法不同。２系統(tǒng)能夠?qū)υ诼毴藛T、試用人員、臨時用工等多種人員進(jìn)行分類管理，人員數(shù)據(jù)可以在各個庫中移動。（13）WEB領(lǐng)導(dǎo)查詢概述：提供圖形化的統(tǒng)計圖表，方便企業(yè)管理層及時掌握企業(yè)人事管理的關(guān)鍵指標(biāo)數(shù)據(jù)，進(jìn)行決策分析。政策咨詢提供勞動政策專家對企業(yè)所遇到的勞動合同相關(guān)的疑難問題解答。D. 強(qiáng)大的培訓(xùn)協(xié)議管理功能，實(shí)現(xiàn)企業(yè)與核心人才的緊密聯(lián)系， 為企業(yè)留住核心人才，提升人力資源的價值?？纱蛴」べY條。能根據(jù)用戶定義的考勤規(guī)則和考勤公式進(jìn)行數(shù)據(jù)處理并形成報表輸出。J. 10．詳細(xì)的人事變動及獎懲記錄，讓您隨時查看某員工在企業(yè)中的變動及獎懲情況。（3）人員管理概述：結(jié)合人事變動完成本單位各類人員的檔案、合同、異動事宜，包括人員調(diào)入、內(nèi)部人員調(diào)動、職位升遷等。應(yīng)用價值：A. 樹形目錄使組織機(jī)構(gòu)層次清晰明了B. 靈活豐富的查詢功能C. 根據(jù)企業(yè)自身的需要可對組織機(jī)構(gòu)進(jìn)行靈活調(diào)整，包括增、刪、改操作，所有操作均基于樹形節(jié)點(diǎn)的拖動，極大的方便用戶操作D. 輸入組織信息，建立組織結(jié)構(gòu)，可以合并、移動、刪除、修改組織，并可以對同一層的組織進(jìn)行排序，使系統(tǒng)在顯示組織結(jié)構(gòu)時能按照排序指定的順序顯示組織，同時可以打印組織結(jié)構(gòu)圖；E. 輸入崗位信息，建立崗位結(jié)構(gòu)，對崗位進(jìn)行分級、修改、刪除、排序等操作；F. 崗位信息，建立崗位結(jié)構(gòu)，對崗位進(jìn)行分級、修改、刪除、排序等操作；G. 組織、崗位自由分類，分類的結(jié)果可以應(yīng)用到系統(tǒng)其他模塊，從而生成較高自由度的自定義報表。我們的軟件可以適應(yīng)這種變化，她提供：一個月多次發(fā)薪，每次發(fā)薪可以制作多個工資套（每個工資套對應(yīng)一類人員），薪金的項(xiàng)目可以自由設(shè)置，實(shí)現(xiàn)了薪金自動計算，提高薪資發(fā)放的準(zhǔn)確性和快速性，可以滿足企業(yè)當(dāng)前和將來不同的業(yè)務(wù)需求?？梢詼p少因業(yè)務(wù)變化所帶來的系統(tǒng)二次開發(fā)工作，不僅減少直接成本投入，而且能夠減少不可見的人力、物力和財力的投入（而此方面投入可能是巨大的、不可預(yù)見的）。防病毒、防惡意攻擊措施針對病毒入侵、黑客攻擊等系統(tǒng)安全措施以外的安全防護(hù)措施主要有以下幾種形式：（1） 防火墻防火墻是實(shí)現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)安全的基礎(chǔ)設(shè)施，部署在萬重勞務(wù)有限公司各網(wǎng)絡(luò)安全域之間的邊界處，允許合法的網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)傳遞，拒絕非法網(wǎng)絡(luò)通信。為領(lǐng)導(dǎo)決策提供實(shí)時有效的數(shù)據(jù)依據(jù)。二、規(guī)范人力資源業(yè)務(wù)流程與簡單的記錄與查詢數(shù)據(jù)不同，本系統(tǒng)旨在于建立規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、簡單化的公司人力資源管理方式。 支持目前主流品牌考勤機(jī)，與考勤機(jī)數(shù)據(jù)和薪資模塊自由連接支持中控、舒特、依時利、興建博等30多種考勤機(jī)設(shè)備；可以根據(jù)企業(yè)考勤要求，設(shè)置考勤規(guī)則，方便企業(yè)進(jìn)行考勤管理，考勤結(jié)果能夠與薪資模塊掛鉤。 靈活自定義企業(yè)常用人事管理報表，實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)實(shí)時掌控內(nèi)含大量的企業(yè)常用人事管理報表，可以自動生成報表數(shù)據(jù)，提供相關(guān)的查詢和過濾分析條件。作為用友小型業(yè)務(wù)本部未來戰(zhàn)略藍(lán)籌產(chǎn)品，具有無與倫比的產(chǎn)品優(yōu)勢： 216。用友積累了超過60萬家企業(yè)用戶，用友成為老用戶對于人力資源信息化的升級首選品牌。以用友軟件股份有限公司為主體的用友集團(tuán)，定位于企業(yè)及政府、社團(tuán)組織管理與經(jīng)營信息化應(yīng)用軟件與服務(wù)提供商，旗下還擁有用友政務(wù)軟件公司、用友移動商務(wù)公司、海晟用友軟件公司、用友艾福斯公司、用友華表公司等在內(nèi)的投資控股企業(yè)。目前，中國及亞太地區(qū)超過60萬家企業(yè)運(yùn)行用友軟件，每年超過8萬家企業(yè)選擇用友軟件，每天超過500萬用戶使用用友軟件。在業(yè)內(nèi)具有相當(dāng)大的影響力！ 近年來公司規(guī)模急劇增大、工程項(xiàng)目增多、勞務(wù)工人眾多且流動性大。這樣公司的生產(chǎn)效率就不能完全掌控，可能就會讓公司的進(jìn)一步飛躍發(fā)展產(chǎn)生瓶頸。用友公司擁有中國和亞太實(shí)力最強(qiáng)的企業(yè)管理軟件研發(fā)體系，規(guī)模最大的支持、實(shí)施、培訓(xùn)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，以及完備的產(chǎn)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)。每個員工思想都發(fā)生變化，尤其是中層干部，原來忽略了許多企業(yè)的決策和計劃，現(xiàn)在發(fā)現(xiàn)人力資源管理是這么的重要，可以支撐部門、企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展；減少了許多事務(wù)性的工作，考慮企業(yè)大方向的發(fā)展，站的高，看的遠(yuǎn)，目標(biāo)更加明確了。u 規(guī)模優(yōu)勢用友擁有亞洲最大的軟件園，世界級的軟件園成就了世界級的研發(fā)體系，用友在全國設(shè)有北京總部研發(fā)中心、南京制造業(yè)研發(fā)基地、上海先進(jìn)應(yīng)用研究中心、深圳電子行業(yè)研究與開發(fā)基地以及南昌軟件開發(fā)產(chǎn)業(yè)基地，先進(jìn)的技術(shù)實(shí)力保證了產(chǎn)品無可競爭的優(yōu)勢。 人事管理和財務(wù)軟件完美結(jié)合，實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)無縫協(xié)同系統(tǒng)提供與用友財務(wù)軟件系列產(chǎn)品的無縫接口，可以實(shí)現(xiàn)工資分?jǐn)?、憑證傳遞業(yè)務(wù)操作。 靈活彈性的薪資管理，強(qiáng)大的計件工資為您提供彈性的薪資計算方式，可根據(jù)不同企業(yè)的實(shí)際需求，架構(gòu)薪資計算公式和計算模式，提供工資發(fā)放、銀行代發(fā)、個人所得稅申報，實(shí)現(xiàn)全自動計算，流程化管理。216。為人力資源的現(xiàn)代化、科學(xué)化、正規(guī)化服務(wù)，從而最大限度的發(fā)揮現(xiàn)有數(shù)據(jù)資源的作用。并定期收集來自各單位和個人對具體安全制度的意見，從而實(shí)現(xiàn)安全制度的補(bǔ)充完善和不斷發(fā)展。入侵檢測系統(tǒng)部署在萬重勞務(wù)有限公司內(nèi)外網(wǎng)的各重要網(wǎng)段中，實(shí)現(xiàn)“分布檢測、集中管理”。四、實(shí)用性原則主要體現(xiàn)在