【摘要】第一篇:外包業(yè)務考核管理辦法 外包業(yè)務考核管理辦法 第一章總則 第一條為加強和規(guī)范科室外包業(yè)務承包商管理,確保各項外包服務保質(zhì)保量完成,特制定本辦法。 第二條適用范圍:綜合維修、水暖維修、手術...
2024-10-13 11:20
【摘要】海蜘蛛廣告業(yè)務銷售提成管理辦法()為建立和規(guī)范營銷激勵約束機制,充分調(diào)動廣大員工的工作積極性,特制定本辦法。指導思想營銷工作以擴大銷售額為中心,實現(xiàn)員工的薪酬與銷售收入直接掛鉤,建立起有效的激勵與約束機制。?廣告銷售部試用人員試用人員不設低考核指標和當月銷售指標,提成比例統(tǒng)一按1%計算。?廣告銷售
2024-12-03 10:08
【摘要】安徽東方旭電氣設備有限公司1/12安徽東方旭電氣設備有限公司銷售提成及費用管理制度銷售部
2025-06-03 01:59
【摘要】銷售部提成管理辦法一、目的1、本公司為加強和改進銷售業(yè)績的管理,提高總體經(jīng)營效率,特制訂本辦法;2、業(yè)績管理工作不是對個人單純的績效統(tǒng)計工作,而是與團隊不可分的整體性統(tǒng)計工作;3、對員工業(yè)績進行有效評價,完善用人機制的薪酬分配機制,確保公司年度目標順利完成。二、適用范圍本公司銷售部員工三、業(yè)績提成統(tǒng)計及薪資規(guī)定1、按照業(yè)務銷售毛利額計算
2025-04-22 23:47
【摘要】第一篇:清欠提成管理辦法(大全) 湖北新華光信息材料股份有限公司 清理應收帳款獎勵辦法為了降低銷售風險,提高資金使用效益,加大公司應收帳款清理力度,提高應收帳款清理人員的工作積極性,特制定本獎勵辦...
2024-10-13 20:29
【摘要】西電國際業(yè)務人員提成工資管理辦法(初稿)1總則為保證公司經(jīng)營目標的順利實現(xiàn),更大激勵業(yè)務人員的積極性,特制定本辦法。實行提成工資的員工包括輸變電工程部和貿(mào)易部門的一線業(yè)務人員。2提成制工資結構實現(xiàn)提成工資制的人員工資構成包括:固定工資、績效工資、提成工資。固定工資是業(yè)務人員的基本生活保障,每月固定發(fā)放,根據(jù)崗位的標準年薪確定,具體計算公式如下
2025-04-23 03:48
【摘要】《新華(2023版)》、《友邦(2023版)》《中宏(2023版)》與創(chuàng)新業(yè)務管理辦法考核(維持、晉升)比較一、層級架構對比二、銷售系列維持、晉升考核對比三、管理系列維持、晉升考核對比四、新人政策對比五、儲備經(jīng)理政策對比目錄新華、友邦、中宏均通過增加金字塔層級的方式以組織利益促進團隊發(fā)展,友邦金字塔
2025-03-05 15:05
【摘要】-1-中鐵二局股份有限公司城通公司經(jīng)營投標及考核管理辦法城通綜〔2020〕4號第一章總則第一條為提高投標效益,落實公司經(jīng)營計劃,建立激勵的長效機制,根據(jù)公司的總體戰(zhàn)略和經(jīng)營理念,特制定本辦法(以下簡稱《辦法》)。第二條本《辦法》之規(guī)定適用于中鐵二局股份有限公司
2024-09-29 18:25
【摘要】手機報業(yè)務具體產(chǎn)品及合作伙伴考核管理辦法()中國移動通信有限公司數(shù)據(jù)部2008年2月27/28目錄第一章總則 2第二章手機報業(yè)務中的產(chǎn)品分類 3第三章合作伙伴資質(zhì)要求 4第四章產(chǎn)品上線流程 6第五章產(chǎn)品內(nèi)容管理要求 9第六章產(chǎn)品發(fā)送管理 11第七章營銷宣傳管理 12第八
2025-04-30 08:31
【摘要】文件編碼:辦-2020-005發(fā)行級別:全公司生效日期:2020/05/01保密等級:秘密有限公司
2024-12-03 19:34
【摘要】xxx工程技術有限公司XXX工程技術有限公司設計院薪酬方案及設計提成管理辦法編制:綜合部審批:時間:2017年9月1日目錄第一章??總則
2025-04-22 23:13
【摘要】第一篇:專兼職人員銷售提成管理辦法 專兼職人員銷售提成管理辦法 專職人員待遇: 見習業(yè)務員:每月保底工資600元+10%當月銷售額,連續(xù)三個月銷售達到200平,次月轉正。 正式業(yè)務員:每月保底...
2024-10-13 04:15
【摘要】第一篇:產(chǎn)品研發(fā)提成管理辦法 短周期批量銷售模式 產(chǎn)品研發(fā)提成管理辦法(試行)目的和適用范圍 目的:為了充分調(diào)動產(chǎn)品研發(fā)人員的積極性、主動性和創(chuàng)造性,為制造銷售公司開發(fā)出適銷對路、技術領先的新產(chǎn)...
2024-11-04 17:11
【摘要】【摘要】:第一章總則第一條:為建立中層干部聘用及考核制度,健全科學、規(guī)范、高效的用人機制,促進單位各部門工作卓有成效地進行,制定本辦法。第二條:本辦法所指中層干部,是指單位內(nèi)部各行政及業(yè)務部門的負責人(含副職 第一章 總則 第一條:為建立中層干部聘用及考核制度,健全科學、規(guī)范、高效的用人機制,促進單位各部門工作卓有成效地進行,制定本辦法?! 〉诙l:本辦法所指中層干部,是指
2025-02-24 23:06
【摘要】浙江賴仕雷恩游艇有限公司質(zhì)量考核管理辦法為更好的進行質(zhì)量相關工作,對整個質(zhì)量工作及生產(chǎn)過程中的質(zhì)量活動進行評價,提高產(chǎn)品的質(zhì)量水平和產(chǎn)品的市場競爭力,同時指導質(zhì)量工作的規(guī)范化、系統(tǒng)化、合理化、制度化。。,包括未定型新產(chǎn)品或試制品。,占全部考核細則總分的Y%1.質(zhì)量過程管理占30%;2.質(zhì)量指標完成情況占30
2024-08-12 11:55