【摘要】MBTI人格理論——國際最為流行的職業(yè)人格評估工具MBTI的來源?MBTI(Myers-BriggsTypeIndicator)一種迫選型、自我報告式的性格評估測試,用以衡量和描述人們在獲取信息、作出決策、對待生活等方面的心理活動規(guī)律和性格類型。?MBTI人格理論的基礎是著名心理學家卡爾
2025-06-29 06:15
【摘要】人格理論概述TheoriesofPersonality四川大學華西臨床醫(yī)學院精神病學教研室人格(personality)指個體在適應社會生活的成長過程中經遺傳與環(huán)境交互作用而形成的獨特而穩(wěn)定的心身組織。人格是一個適應的系統(tǒng)組織?有序系統(tǒng)?開放性?適應性?層遞性人格概念人格的整合
2025-06-29 05:54
【摘要】整理時間:2009年3月小組討論結果:對于馬斯洛的《人類動機理論》,分成三部分來論述:第一部分——馬斯洛的個人簡介,包括他的童年和家庭,愛情,學業(yè),事業(yè)及思想貢獻。第二部分——馬斯洛的《人類動機理論》的五個需要,需要層次之間的關系,理解需求層次論,做出的三點說明,被誤讀的兩點,應該注意的三點。第三部分
2024-08-08 22:23
【摘要】MBA智庫馬斯洛的需求層次理論馬斯洛的需求層次理論簡介 亞伯拉罕·馬斯洛(AbrahamHaroldMaslow,1908-1970)出生于紐約市布魯克林區(qū)。美國社會心理學家、人格理論家和比較心理學家,人本主義心理學的主要發(fā)起者和理論家,心理學第三勢力的領導人。 1926年入康乃爾大學,三年后轉至威斯康辛大學攻讀心理學,在著名心理學家哈洛的指導下,
2024-08-04 05:37
【摘要】 馬斯洛的需求層次理論馬斯洛理論把需求分成生理需求、安全需求、歸屬與愛的需求、尊重需求和自我實現(xiàn)需求五類,依次由較低層次到較高層次排列?! 『掌澆竦碾p因素激勵理論雙因素理論(TwoFactorTheory)又叫激勵保健理論(Motivator-HygieneTheory),是美國的行為科學家弗雷德里克·赫茨伯格(FredrickHerzberg)提出來的
2024-08-06 08:28
【摘要】馬斯洛理論在管理實踐中的應用摘要:馬斯洛認為人的需要可劃分為五個層次,這五種需要由低到高逐級發(fā)展。在物業(yè)管理活動中涉及到對內部員工的管理和對外為業(yè)主提供服務兩種管理活動,不同角色的需要不同,如何采取措施滿足不同需要以提高員工工作積極性和業(yè)主滿意度成為本文探討的重點。關鍵詞:需要層次;員工;管理一、激勵理論與需要層次論所謂
2025-02-24 07:23
【摘要】大家下午好!上次呢!我和大家分享了馬斯洛的需要層次理論!不知道大家還有印象嗎?從今天開始!我就和大家分享下需要層次理論在家庭教育中應用!人的需要分為五大類,按從低級到高級的順序排列為:生理需要,安全需要,社交需要,尊重需要,自我實現(xiàn)的需要。滿足孩子任何一種需要都可能得到孩子的不同形式的回報。1、做好衣食父母 生理需要是人類最原始的也是最基本的需要,包括吃、喝、住、性和
2025-02-25 11:46
【摘要】1人格測驗2人格的定義?人格包含許多不同的特質或行為特征,這些特征的共同運作,使個體的行為具有一定程度的獨特性和穩(wěn)定性。?人格的表現(xiàn)受環(huán)境的影響。?是個體所表現(xiàn)出來的獨特且持久的特性。3什么是人格??奧爾波特(GordonAllport)60年前提出的定義。人格是“個體內部身心系統(tǒng)的動力組織,它決
2025-04-05 22:01
【摘要】人本主義人本主義心理學(HumanisticPsychology)是20世紀50年代興起于美國的一種心理學新思潮,也稱為現(xiàn)象學的心理學。它重視研究人的本性、動機、潛能、經驗以及價值。到了60、70年代,迅速形成與發(fā)展起來,成為西方心理學研究的主要取向之一,也成為第三勢力。人本主義心理學在學術界和社會上反響巨大、影響深遠。背景
2025-03-06 09:53
【摘要】人格測驗1人格的定義?人格包含許多不同的特質或行為特征,這些特征的共同運作,使個體的行為具有一定程度的獨特性和穩(wěn)定性。?人格的表現(xiàn)受環(huán)境的影響。?是個體所表現(xiàn)出來的獨特且持久的特性。2什么是人格??奧爾波特(GordonAllport)60年前提出的定義。人格是“個體內部身心系統(tǒng)的動力組織,它決定了個體
2025-04-05 20:55
【摘要】 馬斯洛動機理論與高職軟件專業(yè)學生職業(yè)規(guī)劃研究 摘要:高職軟件技術專業(yè)學生面臨著嚴峻的就業(yè)形勢,在校學生需及早建立個人職業(yè)規(guī)劃,才能在應聘時找到適合自己的理想工作。本文基于對馬斯洛動機理論的...
2025-01-17 04:52
【摘要】論馬斯洛需求層次理論對于現(xiàn)代中國企業(yè)管理的啟示【摘要】馬斯洛層次需求理論將人的需要由低到高地劃分為五個層次,通過這五個層次企業(yè)制定出有效的管理辦法和激勵制度管理員工并有效地調動員工積極性是一個很重要的啟發(fā)和指引。了解員工的需要層次是對員工進行激勵的一個重要前提。管理者應該經常性地用各種方式進行調研,弄清員工未得到滿足的需要是什么,然后有針對性地進行激勵
2024-11-12 11:11
【摘要】馬斯洛理論在商業(yè)地產業(yè)種規(guī)劃中的應用--------------------------------------------------------------------------------2004-12-229:25:30 聯(lián)商網 吳德云 閱讀20次 馬斯洛需求層次理論把人類需求分成生理、安全、社交、尊重和自我實
2025-03-08 07:02
【摘要】商業(yè)地產的業(yè)種規(guī)劃適合馬斯洛需求層次理論 馬斯洛需求層次理論把人類需求分成生理、安全、社交、尊重和自我實現(xiàn)五類,依次由較低層次到較高層次。商業(yè)地產的業(yè)種規(guī)劃并非為迎合商鋪投資客的心理,而是為有效商圈的終端消費者量身訂做,其過程通過經營商家(亦為租戶、合作戶和自營業(yè)主)來實現(xiàn)的。這樣的業(yè)種規(guī)劃方案才可能成為商業(yè)地產項目持續(xù)經營發(fā)展、物業(yè)增值的前提條件。正是這緣故,馬斯洛需求層次理論在
2025-03-08 06:22
【摘要】人格理論22021/11/10DefiningPersonality?Adistinctivepatternof?Behavior?Thoughts?Motives?Emotions?…thatcharacterizesanindividualovertime?Patternreflects
2025-02-09 11:58