【摘要】 馬斯洛的需求層次理論馬斯洛理論把需求分成生理需求、安全需求、歸屬與愛的需求、尊重需求和自我實(shí)現(xiàn)需求五類,依次由較低層次到較高層次排列。 赫茲伯格的雙因素激勵(lì)理論雙因素理論(TwoFactorTheory)又叫激勵(lì)保健理論(Motivator-HygieneTheory),是美國的行為科學(xué)家弗雷德里克·赫茨伯格(FredrickHerzberg)提出來的
2024-08-06 08:28
【摘要】馬斯洛需求層次理論在管理心理學(xué)中的運(yùn)用摘要:管理心理學(xué)起源于心理學(xué),依托于管理學(xué),在當(dāng)代企業(yè)管理中發(fā)揮著越來越重要的作用。馬斯洛的需求層次理論在探究以人的需求的滿足來調(diào)動(dòng)員工工作積極性方面做出了重要貢獻(xiàn),對(duì)
2024-12-10 11:17
【摘要】馬斯洛需求層次理論(Maslow’sNeeds-HierarchyTheory)係由心理學(xué)家馬斯洛(AbrahamMaslow)提出,他主張人類需求可分為五個(gè)需求層次,生理需求(physiologicalneeds)係人類與生俱來的基本需求。安全需求(securityneeds)係在生理需求滿足之後,另外一項(xiàng)人身安全需求。生理需求
2024-12-06 06:18
【摘要】大家下午好!上次呢!我和大家分享了馬斯洛的需要層次理論!不知道大家還有印象嗎?從今天開始!我就和大家分享下需要層次理論在家庭教育中應(yīng)用!人的需要分為五大類,按從低級(jí)到高級(jí)的順序排列為:生理需要,安全需要,社交需要,尊重需要,自我實(shí)現(xiàn)的需要。滿足孩子任何一種需要都可能得到孩子的不同形式的回報(bào)。1、做好衣食父母 生理需要是人類最原始的也是最基本的需要,包括吃、喝、住、性和
2025-02-25 11:46
【摘要】淺談馬斯洛需要層次在護(hù)理管理中的應(yīng)用摘要:隨著社會(huì)的不斷發(fā)展,互護(hù)理在維護(hù)人類身心健康方面發(fā)揮了極其重要的作用,但是大量的調(diào)查發(fā)現(xiàn)臨床工作中常常處于一種超負(fù)荷的工作狀態(tài),工作壓力和心理壓力很大,給醫(yī)院管理和醫(yī)院服務(wù)帶來隱患。運(yùn)用馬斯洛需要層次理論原理應(yīng)用于護(hù)理管理中,針對(duì)護(hù)理人員的各種需求,實(shí)行人性化管理,減輕其工作壓力,保持身心健康,充分調(diào)動(dòng)護(hù)士群體的工作積極性,使她們?nèi)硇牡耐度氲阶o(hù)理工
2025-06-03 06:53
【摘要】104激劥癿理忛/原則01為什舉需要激劥02激劥癿定丿及原理03激劥癿實(shí)用斱法目彔頁CONTENTSPAGE—1—第一章為什么需要激劥第事章激劥癿定義及原理第三章激劥癿實(shí)用方法第四章激劥癿理念/原則204激劥癿理忛/原則
2025-03-23 11:17
【摘要】?書名:馬斯洛論管理書號(hào):7-111-21925-5作者:亞伯拉罕·馬斯洛(AbrahamH.Maslow);德博拉(DeborahC.Stephens);加里·海爾(GaryHeil)譯者:邵沖蘇曼出版日期:2007-08-06定價(jià):版次:1/1簡介《馬斯洛論管理》是馬斯洛的主要著作之一,也是論述馬斯
2024-08-08 23:46
【摘要】馬斯洛理論在管理實(shí)踐中的應(yīng)用摘要:馬斯洛認(rèn)為人的需要可劃分為五個(gè)層次,這五種需要由低到高逐級(jí)發(fā)展。在物業(yè)管理活動(dòng)中涉及到對(duì)內(nèi)部員工的管理和對(duì)外為業(yè)主提供服務(wù)兩種管理活動(dòng),不同角色的需要不同,如何采取措施滿足不同需要以提高員工工作積極性和業(yè)主滿意度成為本文探討的重點(diǎn)。關(guān)鍵詞:需要層次;員工;管理一、激勵(lì)理論與需要層次論所謂
2025-02-24 07:23
【摘要】整理時(shí)間:2009年3月小組討論結(jié)果:對(duì)于馬斯洛的《人類動(dòng)機(jī)理論》,分成三部分來論述:第一部分——馬斯洛的個(gè)人簡介,包括他的童年和家庭,愛情,學(xué)業(yè),事業(yè)及思想貢獻(xiàn)。第二部分——馬斯洛的《人類動(dòng)機(jī)理論》的五個(gè)需要,需要層次之間的關(guān)系,理解需求層次論,做出的三點(diǎn)說明,被誤讀的兩點(diǎn),應(yīng)該注意的三點(diǎn)。第三部分
2024-08-08 22:23
【摘要】第一篇:2018年長春事業(yè)單位公共基礎(chǔ)知識(shí):馬斯洛需要層次理論 2018年長春事業(yè)單位公共基礎(chǔ)知識(shí):馬斯洛需要層 次理論 在事業(yè)單位的管理模塊備考中,激勵(lì)理論屬于內(nèi)容雜,門類廣,考察方式靈活的難...
2024-11-04 13:22
【摘要】 馬斯洛動(dòng)機(jī)理論與高職軟件專業(yè)學(xué)生職業(yè)規(guī)劃研究 摘要:高職軟件技術(shù)專業(yè)學(xué)生面臨著嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì),在校學(xué)生需及早建立個(gè)人職業(yè)規(guī)劃,才能在應(yīng)聘時(shí)找到適合自己的理想工作。本文基于對(duì)馬斯洛動(dòng)機(jī)理論的...
2025-01-17 04:52
【摘要】高校思想政治教育理論變遷與馬斯洛人格需要理論的引入摘要:一、思想政治教育理論中”需要“的變遷蘇聯(lián)心理學(xué)家波果斯洛夫司機(jī)曾指出:“需要,是一種被人感受到的必要性,它是指人的生活和發(fā)展。需要,反映著人類有機(jī)體內(nèi)部和外部條件穩(wěn)定的渴求,需要也是人思想活動(dòng)的基本動(dòng)力”[蘇]波果斯洛夫斯基·普通心理學(xué)[M].北京:人民教育出版社,1979.。人的需要,雖然是一種心理活動(dòng),
2024-09-14 15:51
【摘要】?馬斯洛晚年的超越性人格理論的形成與影響?郭永玉?(華中師范大學(xué)教育科學(xué)學(xué)院心理學(xué)系)?馬斯洛晚年的思想是一個(gè)薄弱的研究領(lǐng)域。人們熟悉的是作為人本主義者的馬斯洛,但對(duì)他晚年為超越人本主義或后人本主義所做的研究所知甚少。?這要從馬斯洛對(duì)東方文化
2025-07-28 19:35
【摘要】人本主義人本主義心理學(xué)(HumanisticPsychology)是20世紀(jì)50年代興起于美國的一種心理學(xué)新思潮,也稱為現(xiàn)象學(xué)的心理學(xué)。它重視研究人的本性、動(dòng)機(jī)、潛能、經(jīng)驗(yàn)以及價(jià)值。到了60、70年代,迅速形成與發(fā)展起來,成為西方心理學(xué)研究的主要取向之一,也成為第三勢(shì)力。人本主義心理學(xué)在學(xué)術(shù)界和社會(huì)上反響巨大、影響深遠(yuǎn)。背景
2025-03-06 09:53
【摘要】商業(yè)地產(chǎn)定位策劃PositioningofRetailPropertyDevelopment題外話——優(yōu)秀商業(yè)策劃報(bào)告的關(guān)鍵點(diǎn)u界面友好,結(jié)構(gòu)清晰,推理合乎邏輯u便于撰寫,便于閱讀,分析思路清晰u傳遞特定而明確的信息u擅于使用附件在試寫報(bào)告的開場白時(shí),可以采用這樣的開頭:“本報(bào)告的目的是……”。如果
2025-03-22 00:06