洗浴、桑拿人事部管理制度-在線瀏覽
2025-02-17 10:27本頁面
【正文】 ，必須填寫《工作報(bào)審表》，并寫明原因和理由，送人事部審核同意后，由所在部門領(lǐng)導(dǎo)再填寫《員工崗位變更表》，送人事部備案。 （ 四 ）其它 員工崗位變動(dòng)信息，人事部需及時(shí)通報(bào)保安部。 （二）員工上班時(shí)必須按規(guī)定著裝，按指定的位置佩戴工號(hào)牌（名牌），并保持整潔。 （四）員工制服（工作服）除因公或經(jīng)批準(zhǔn)，不得穿出或帶出會(huì)館，下班后應(yīng)存放在更衣柜內(nèi)。 （六）員工上班時(shí)不佩帶首飾和帶有色眼鏡，女員工上班要淡妝打扮，所有員工要保持個(gè)人清潔衛(wèi)生。 （二）入店教育內(nèi)容包括：會(huì)館的歷史和現(xiàn)狀介紹；會(huì)館的組織結(jié)構(gòu)和會(huì)館領(lǐng)導(dǎo)的介紹；會(huì)館的規(guī) 章 制度。 （三）新員工培訓(xùn)結(jié)束，必須進(jìn)行一次測驗(yàn)，檢查新員工是否掌握了會(huì)館的基本知識(shí)和規(guī)則。 （五）員工必須參加，崗位技巧技能的培訓(xùn)．培訓(xùn)不合格者下崗或 轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)。 （七）外出培訓(xùn)員工必須認(rèn)真學(xué)習(xí)，考核及格者方能報(bào)銷培訓(xùn)費(fèi)。 頁數(shù)： 1/4 編號(hào)： 004 7 XXXX 商務(wù)會(huì)館 管理制度 部門 : 人事 部 描述 : 員工證、名牌管理辦法制度 生效日期 : 編號(hào) : 005 員工證管理辦法制度 1. 會(huì)館員工證應(yīng)由人事培訓(xùn)部統(tǒng)一管理，具體負(fù)責(zé)印刷、制作、發(fā)放。 3. 員工證系員工本人身份的證件，員工出入會(huì)館必須出示員工證，接受會(huì)館保安部的檢查，員工到崗后必須佩戴名牌。 4. 員工證不得任意轉(zhuǎn)借、涂改、偽造，違者將由人事培訓(xùn)部視情節(jié)輕重給予紀(jì)律處分。 頁數(shù)： 1/5 編號(hào)： 005 8 XXXX 商務(wù)會(huì)館 管理制度 部門 : 人事部 描述 : 員工通道管理辦法制度 生效日期 : 編號(hào) : 006 員工通道管理辦法 根據(jù)《員工手冊》有關(guān)規(guī)定，為維護(hù)正常的工作秩序和會(huì)館的安全，員工須遵守以下規(guī)定： （一）進(jìn)出 1. 員工上、下班必須走員工通道，非緊急情況，禁止使用其它出入口。 3. 員工進(jìn)出員工通道必須主動(dòng)配合保安人員對包袋、包裹的檢查。 5. 員工隨身攜帶的貴重物品，如：照相機(jī)、錄 音機(jī)等，均應(yīng)自行保管，不準(zhǔn)帶入營業(yè)區(qū)，若有損壞或遺失，會(huì)館將不負(fù)任何責(zé)任。 7. 員工攜帶會(huì)館財(cái)物出門必須持有所屬部經(jīng)理簽字批準(zhǔn)的有效出門證。所有員工進(jìn)入員工通道后，必須打考勤卡。 （三）員工凡違反本規(guī)定者，均將按照《員工手冊》有關(guān)規(guī)定予以處罰。 2. 員工在現(xiàn)崗位工作中表現(xiàn)突出，并有從事管理崗位工作的潛力。 （二）審批權(quán)限 1. 凡員工從原崗位晉升到管理崗位，均須由所在部（室）經(jīng)理簽署有關(guān)意見，并報(bào)送人事培訓(xùn)部備案。 員工晉升工作管理 3. 員工晉升后，應(yīng)由人事培訓(xùn)部將“晉升表”分別歸入有關(guān)檔案，并交相關(guān)部（室）。 頁數(shù)： 1/7 編號(hào)： 007 10 XXXX 商務(wù)會(huì)館 管理制度 部門 : 人事部 描述 : 關(guān)于終止和解除勞動(dòng)合同的實(shí) 施細(xì)則制度 生效日期 : 編號(hào) : 008 關(guān)于終止和解除勞動(dòng)合同的實(shí)施細(xì)則制度 一 . 終止合同 勞動(dòng)合同期限已滿，會(huì)館和員工任何一方無意續(xù)簽勞動(dòng)合同的情況，稱為終止合同。凡部同意續(xù)簽合同的員工，人事培訓(xùn)部均應(yīng)提前一個(gè)月書面通知員工本人，并續(xù)簽合同；凡部不同意續(xù)簽合同的員工，人事培訓(xùn)部也應(yīng)提前一個(gè)月書面通知員工本人前來辦理離崗手續(xù)。 （二）會(huì)館或員工若提出解除勞動(dòng)合同，必須嚴(yán)格按照勞動(dòng)合同有關(guān)條款和會(huì)館《員工手冊》的有關(guān)規(guī)定辦理。 （ 四 ）解除合同的時(shí)間規(guī)定： 會(huì)館或員工提出解除合同，均須提前一個(gè)月通知對方，若未能提前一個(gè)月通知對方的，要承擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任 。 會(huì)館有權(quán)勸退工作能力與崗位不符 的員工，只結(jié)算工資與提成。 頁數(shù)： 1/08 編號(hào)： 008 11 XX
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