公司人事部管理制度-在線瀏覽
2025-06-02 00:06本頁面
【正文】 損壞或遺失,必須馬上補(bǔ)辦,但要繳納一定的費(fèi)用(、).2請(qǐng)假 :員工本人出具請(qǐng)假單 部門主管審核 經(jīng)理核準(zhǔn) 人事登錄,試用期滿后,如需請(qǐng)假,假期在2天內(nèi)，員工必須填寫《請(qǐng)假單》向部門負(fù)責(zé)人提出申請(qǐng)并批準(zhǔn)。、延假者，但必須知會(huì)部門負(fù)責(zé)人或管理部經(jīng)理,事后補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù),否則當(dāng)作曠工處理。 請(qǐng)產(chǎn)假須有醫(yī)院的相關(guān)証明及準(zhǔn)生証. 請(qǐng)假注意事項(xiàng). 各部門主管仔細(xì)審核相關(guān)資料,若提供假資料証明應(yīng)予以警告處分. 國(guó)家法定假日為有薪假. 員工假期間擅就他職者,幵除處理. 假別之間不可連續(xù)申請(qǐng). 曠工一天,扣除5分；曠工二天,扣除10分。 下午上班時(shí)間:13:3017:30,:30幵始. 。 早餐: 7:308:00 、 中餐: 12:0012:30 、 晚餐: 17:3018:00. 就餐前、后，用水裝置要關(guān)畢好，注意節(jié)約用水。剩菜與剩湯要倒入指定的拉圾桶內(nèi). 員工要在食堂用餐(早,中,晚),不可將食物帶出飯?zhí)?飲料除外). ,. 吃飯時(shí)須穿工衣(節(jié)假日除外),帶廠証. ,衣衫不整,，當(dāng)值保安可提前15分鐘用餐.,把洗凈的餐具放在指定的位.、互敬互讓、講究文明、不喧嘩、不打鬧.,有問題可向工廠管理部門投訴，不可有不當(dāng)言行。4如廁 生產(chǎn)線人員如廁時(shí),原則上須征得組長(zhǎng)或主管允許后才能離開。5吸煙、倉庫區(qū)和飯?zhí)脙?nèi)吸煙,如造成事故將追究當(dāng)事人相應(yīng)責(zé)任，嚴(yán)重者送交司法部門處理。 上班須穿工衣,配帶廠証,不能穿拖鞋上班，保安與部門主管負(fù)責(zé)監(jiān)督執(zhí)行. 禁止上班時(shí)間吃零食與看照片等與工作無關(guān)的事. 禁止在上班時(shí)間內(nèi)上宿舍,特殊情況需要經(jīng)理許可,并出具放行條方可.。 車輛出入由保安在《車輛進(jìn)出登記表》上詳細(xì)注明才可放行.《貨車加油卡》須經(jīng)理或其他指定人員批準(zhǔn)，保安才可執(zhí)行并簽署。 全公司所有人員()上班時(shí)要注意禮義形象,嚴(yán)禁穿便裝,衣衫不整進(jìn)入辦公室. 接聽電話要有禮貌,講話要文明. 不可私自復(fù)印與傳真公司管制文件和機(jī)密資料. ,各部門主管負(fù)責(zé)部門的人力資源、教育培訓(xùn)、。集中精力投入生產(chǎn),不準(zhǔn)拖拖拉拉,自由散漫或辦理私事、會(huì)客等.,對(duì)由於使用不當(dāng)而造成公司財(cái)產(chǎn)損失者,除照價(jià)賠償外； 同時(shí)，按《獎(jiǎng)懲制度》相關(guān)條款執(zhí)行扣分。 ，則扣除正常班半小時(shí)計(jì)算；超過30分鐘，則扣除正常班1小時(shí)算。 〝黃、賭、毒〞事情。 禁止末經(jīng)許可擅動(dòng)他人物品,如有損壞照價(jià)賠償. 不允許在宿舍走道上制造隨地吐痰、亂扔?xùn)|西等〝垃圾蟲〞現(xiàn)象。 禁止在公司車間牆壁,廁所及桌面等上面涂鴉和隨地吐痰. 禁止撕毀公司張貼的公告與破壞公司的標(biāo)語.、混居和其他的不正當(dāng)曖昧行為。,服從管理,尊重上司不拉幫結(jié)派、以權(quán)壓人、以大欺小和抵制公司之工作或訓(xùn)練計(jì)劃之行為。,身為佳盟人員必須敬業(yè)愛崗,以廠為榮.,講究文明禮貌樹立佳盟人的良好形象.,精通技術(shù),提高工作能力.,愛護(hù)公司財(cái)物和嚴(yán)守公司各項(xiàng)技術(shù)和商業(yè)機(jī)密.10 調(diào)職規(guī)定 調(diào)職條件 有特殊專長(zhǎng),且適合從事的新任部門(職務(wù))的工作性質(zhì). 有大量事實(shí)証明該員工極不適應(yīng)原工作崗位之工作強(qiáng)度或能力者. 發(fā)生工傷事故后,喪失原工作崗位能力者. 對(duì)原
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