公司人事部管理制度(編輯修改稿)
2025-05-12 00:06 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 關(guān)條款執(zhí)行扣分。,預(yù)防和人身傷害,嚴(yán)格按操作規(guī)定程序辦事,嚴(yán)禁冒險(xiǎn)作業(yè).、物料,愛(ài)護(hù)公共設(shè)施,不得蓄意損耗和破壞.,勤奮工作,保質(zhì)保量的完成部門下達(dá)的工作任務(wù).,嚴(yán)格執(zhí)行公司獎(jiǎng)罰評(píng)分制度.7打卡 員工上、下班打卡可以在規(guī)定時(shí)間正負(fù)五分鐘內(nèi)打卡。 ，則扣除正常班半小時(shí)計(jì)算；超過(guò)30分鐘，則扣除正常班1小時(shí)算。 不可私自帶離工卡并在工卡上涂抹,污損者,看不清處以不計(jì)工時(shí)處理.,不準(zhǔn)托人代打咭.,打錯(cuò)咭或上班無(wú)打咭,打咭無(wú)上班者,必須由部門主管出具證明,經(jīng)行政主管或管理部經(jīng)理申批后,.8 住宿 ,尊重宿舍舍長(zhǎng)之安排,做到〝個(gè)人衛(wèi)生自己做,公共衛(wèi)生大家做〞,不怕麻煩,把垃圾倒入指定的位置,不要把水潑在走廊道上,保持牆壁潔白，無(wú)涂鴉現(xiàn)象。 〝黃、賭、毒〞事情。 禁止在宿舍內(nèi)私接電線電源,違者電器沒(méi)收、使用大功率電器 (特別禁止使用電爐、煤氣爐). 禁止在宿舍內(nèi)放置危險(xiǎn)物品(易燃,),.、電,做到人走燈息,用完水后隨手關(guān)緊水籠頭. 禁止在宿舍內(nèi)亂丟煙頭、瓜果、紙皮等垃圾. 禁止在宿舍內(nèi)亂釘,亂畫(huà),亂貼,亂掛和制造〝牛皮癬〞現(xiàn)象。 禁止末經(jīng)許可擅動(dòng)他人物品,如有損壞照價(jià)賠償. 不允許在宿舍走道上制造隨地吐痰、亂扔?xùn)|西等〝垃圾蟲(chóng)〞現(xiàn)象。,尊重他人休息,不要在走廊上大聲喧嘩,亦不要在宿舍內(nèi)做影響他人休息的事.,如有必要,須經(jīng)當(dāng)值保安同意,特殊情況經(jīng)值班保安負(fù)責(zé)人批準(zhǔn).,尊重他人,講究公德, 禁止在宿舍內(nèi)偷盜他人財(cái)物之小偷小摸行為.9 其它、惡語(yǔ)中傷他人。 禁止在公司車間牆壁,廁所及桌面等上面涂鴉和隨地吐痰. 禁止撕毀公司張貼的公告與破壞公司的標(biāo)語(yǔ).、混居和其他的不正當(dāng)曖昧行為。 任何時(shí)候不準(zhǔn)在公司打赤膊到處行走. 凡不聽(tīng)從上級(jí)工作安排者,視其情節(jié)給予警告至開(kāi)除. 禁止上、下班調(diào)戲、侮辱和肢體接觸異性的流氓行為。,服從管理,尊重上司不拉幫結(jié)派、以權(quán)壓人、以大欺小和抵制公司之工作或訓(xùn)練計(jì)劃之行為。，不得以職務(wù)上便利做貪圖營(yíng)蠅茍茍之輩。,身為佳盟人員必須敬業(yè)愛(ài)崗,以廠為榮.,講究文明禮貌樹(shù)立佳盟人的良好形象.,精通技術(shù),提高工作能力.,愛(ài)護(hù)公司財(cái)物和嚴(yán)守公司各項(xiàng)技術(shù)和商業(yè)機(jī)密.10 調(diào)職規(guī)定 調(diào)職條件 有特殊專長(zhǎng),且適合從事的新任部門(職務(wù))的工作性質(zhì). 有大量事實(shí)証明該員工極不適應(yīng)原工作崗位之工作強(qiáng)度或能力者. 發(fā)生工傷事故后,喪失原工作崗位能力者. 對(duì)原工作有較重的皮膚過(guò)敏之類的現(xiàn)象.(含)以上人員直接要求調(diào)離原工作崗位的. 經(jīng)原單位主管同意,并須經(jīng)接收單位主管(含)以上人員同意接收其就任新職. 基本流程 在職人 調(diào)職申請(qǐng)表 部門主管 新職單位主管 經(jīng)理 人事公布10..3注意事項(xiàng) 非符合以上條件(原因)之外,任何人不可無(wú)故提出調(diào)職.,方可在調(diào)職申請(qǐng)單上簽署意見(jiàn). 申請(qǐng)人末接到人事通知前不可消極怠工,否則視其情節(jié)給予一定處罰. 在申請(qǐng)?zhí)岢?0天內(nèi)沒(méi)有人事通知,則申請(qǐng)失效,申請(qǐng)人在90(含)天內(nèi)不可再次申請(qǐng). 申請(qǐng)人在提出申請(qǐng)后不可請(qǐng)假(特殊情況除外),但須有相關(guān)証明. 調(diào)職如有破月以調(diào)職前工資計(jì)算. 部門內(nèi)人員的調(diào)動(dòng)也須填寫(xiě)《調(diào)職申請(qǐng)表》經(jīng)經(jīng)理審批后交人事公布. 部門人員借調(diào)須書(shū)面報(bào)告,通知相關(guān)部門并由經(jīng)理批準(zhǔn)后,再交
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