【正文】 （六）為避免員工更衣?lián)頂D，更衣室內(nèi)不準(zhǔn)無故逗留或?qū)⒏率易鳛樾菹蕵穲鏊? 入住員工應(yīng)愛護公共財產(chǎn)，保護住房設(shè)施。 2. 特快洗衣服務(wù)收費標(biāo)準(zhǔn)為普通洗衣服務(wù)收費標(biāo)準(zhǔn)的 150％。 2. 食品入庫前由倉庫保管員進行食品衛(wèi)生檢驗和數(shù)量驗收，對不符合《食品衛(wèi)生法》規(guī)定的食品堅決退貨，不準(zhǔn)入庫。 會館有權(quán)勸退工作能力與崗位不符 的員工，只結(jié)算工資與提成。 （三）員工凡違反本規(guī)定者，均將按照《員工手冊》有關(guān)規(guī)定予以處罰。 頁數(shù)： 1/4 編號： 004 7 XXXX 商務(wù)會館 管理制度 部門 : 人事 部 描述 : 員工證、名牌管理辦法制度 生效日期 : 編號 : 005 員工證管理辦法制度 1. 會館員工證應(yīng)由人事培訓(xùn)部統(tǒng)一管理，具體負責(zé)印刷、制作、發(fā)放。 （ 四 ）其它 員工崗位變動信息，人事部需及時通報保安部。 （三）簽訂勞動合同的內(nèi)容： 勞動合同一式二份，會館 和職工各執(zhí)一份。 頁數(shù)： 1/1 編號： 001 4 XXXX 商務(wù)會館 管理制度 部門 : 人事 部 描述 : 員工崗位變更的管理制度 生效日期 : 編號 : 002 員工崗位變更的管理制度 為進一步加強勞動力的管理，充分調(diào)動員工的工作積極性，在科學(xué)定員定額的基礎(chǔ)上，員工的崗位在一般情況下，需要相對穩(wěn)定。《員工手冊》的學(xué)習(xí)、會館的保衛(wèi)、安全生產(chǎn)、消防教育；會館的服務(wù)意識等教育。 4. 禁止任何員工攜帶易燃、易爆等危險物品進入會館。 （一）合同到期須辦理的手續(xù)：人事培訓(xùn)部應(yīng)在員工合同到期前的一個半月，以書面形式通知員工所在部，由該部簽署意見后，報人事培訓(xùn)部辦理。 2. 因公事招待外來人員就餐，須由部門填報招待就餐申請表，由經(jīng)理簽署后，方可就餐。 3. 就餐員工對當(dāng)日各餐的菜肴、點心的質(zhì)量進行點評。 工服 應(yīng)及時退回重洗。 1 公司離職或辭退的員工，必須在當(dāng)日搬出寢室。 頁數(shù)： 1/16 編號： 016 。 1 未經(jīng)公司人力資源部批準(zhǔn)而擅自調(diào)換宿舍者，視情節(jié)，分別給予警告、罰款等處分。 2. 每次更換員工制服時，須在登記簿上 簽字后更換。 （五）服務(wù)管理 1. 餐廳工作人員應(yīng)熱情周到，禮貌服務(wù)。） （三）就餐管理 1. 在酒店工作的員工憑工牌就餐。 4. 人事培訓(xùn)部應(yīng)根據(jù)會館的工資政策，及時調(diào)整被晉升員工的工資標(biāo)準(zhǔn)。 2. 員工上、下班進入員工通道時，必須佩帶工牌。 頁數(shù)： 1/3 編號： 003 6 XXXX 商務(wù)會館 管理制度 部門 : 人事 部 描述 : 員工培訓(xùn)考核制度 生效日期 : 編號 : 004 員工培訓(xùn)考核制度 （一）凡進店新員工必須參加 入 店教育。 7. 解除或中止勞動合同的經(jīng)濟補償，按勞動法有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 2. 勞動合同由企業(yè)法人代表的委托人與當(dāng)事人簽訂。 （二）員工上班時必須按規(guī)定著裝，按指定的位置佩戴工號牌（名牌），并保持整潔。 3. 員工證系員工本人身份的證件，員工出入會館必須出示員工證，接受會館保安部的檢查，員工到崗后必須佩戴名牌。 2. 員工在現(xiàn)崗位工作中表現(xiàn)突出，并有從事管理崗位工作的潛力。 頁數(shù)： 1/08 編號： 008 11 XXXX 商務(wù)會館 管理制度 部門 : 人事部 描述 : 員工餐廳管理制度 生效日期 : 編號 : 009 員工餐廳管理制度 （一）要求 員工餐廳在辦公室領(lǐng)導(dǎo)下，實行管理員負責(zé)制，以良好的服務(wù)，安全、衛(wèi)生、及時地做好員工的膳食供應(yīng)。 3. 需庫存的食品由保管員按倉庫規(guī)定登記入庫，保持三天