洗浴、桑拿人事部管理制度(文件)
【正文】 的損壞，均應(yīng)作一定的賠償。 頁(yè)數(shù) ： 1/10 編號(hào)： 010 13 XXXX 商務(wù)會(huì)館 管理制度 部門(mén) :人事部 描述 : 洗衣房特快洗衣服務(wù)收費(fèi)制度 生效日期 : 編號(hào) : 011 洗衣房特快洗衣服務(wù)收費(fèi)制度 1. 特快洗衣服務(wù)，即：客衣須在收取后的四小時(shí)內(nèi)送回。 2. 三聯(lián)單分別由賓客、洗衣房、前臺(tái)收銀處 分別保存。 2. 每次更換員工制服時(shí)，須在登記簿上 簽字后更換。 7. 員工前來(lái)更換制 服時(shí)，制服收發(fā)員若發(fā)現(xiàn)衣 架上沒(méi)有其所需更換的制服， 將臟制服及時(shí)清洗 ，以免影響員工按時(shí)上崗。人力資源部對(duì)住房進(jìn)行統(tǒng)一安排，統(tǒng)一管理，必要時(shí)進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。 入住員工應(yīng)節(jié)約用水、節(jié)約用電。 1 未經(jīng)公司人力資源部批準(zhǔn)而擅自調(diào)換宿舍者，視情節(jié)，分別給予警告、罰款等處分。 （二 ）員工更衣箱為更衣而設(shè)，應(yīng)保持清潔，箱內(nèi)嚴(yán)禁存放食品、違禁物品、貴重物品。更衣室內(nèi)嚴(yán)禁吸煙，不準(zhǔn)隨地吐痰和亂扔污物?？苫厥绽饕ǎ海梢栽俅问褂没蛲赓u(mài)的物品）短褲、毛巾、牙刷、搓澡巾、空瓶子等。 頁(yè)數(shù)： 1/16 編號(hào)： 016 。 3． 可回收垃圾分類(lèi)存放，短褲、毛巾、搓澡巾送 到洗衣房清洗，返庫(kù)，算做部門(mén)節(jié)約物質(zhì)中， 不可二次使用。 頁(yè)數(shù)： 1/15 編號(hào)： 015 18 XXXX 商務(wù)會(huì)館 管理制度 部門(mén) : 人事 部 描述 : 垃圾處理相關(guān)規(guī)定 生效日期 : 編號(hào) : 016 垃圾處理相關(guān)規(guī)定 制度目標(biāo)： 使區(qū)域廢品垃圾得到合理的處理，可回收垃圾得到再利用，降低部門(mén)成本費(fèi)用。 （四）為確保安全請(qǐng)隨時(shí)把更衣箱門(mén)鎖住，如遇失竊要到保安部報(bào)案。 1 公司離職或辭退的員工，必須在當(dāng)日搬出寢室。 入住員工不得將宿舍轉(zhuǎn)讓與非公司人員居住；親屬或朋友留宿須得到人力資源部批準(zhǔn)。 入住員工應(yīng)自覺(jué)保持房間內(nèi)外清潔整齊，自覺(jué)清掃公共場(chǎng)所。 頁(yè)數(shù)： 1/13 編號(hào)： 013 16 XXXX 商務(wù)會(huì)館 管理制度 部門(mén) : 人事 部 描述 : 宿舍管理制度 生效日期 : 編號(hào) : 014 宿舍管理 制度 為保證員工的基本生活需求，為給員工提供一個(gè)舒適的生活環(huán)境，特制定本制度。 工服 應(yīng)及時(shí)退回重洗。 頁(yè)數(shù)： 1/12 編號(hào)： 012 15 XXXX 商務(wù)會(huì)館 管理制度 部門(mén) : 人事部 描述 : 員工制服登記換洗制度 生效日期 : 編號(hào) : 013 員工制服登記換洗制度 1. 每天在更換制服時(shí)，若發(fā)現(xiàn)衣物有人為造成污漬及破損，應(yīng)及時(shí)報(bào)告洗衣房領(lǐng)班 。 3. 其費(fèi)用應(yīng)由營(yíng)業(yè)部將客衣賬單及時(shí)送到 前臺(tái)收銀處統(tǒng)一結(jié)賬。 3. 個(gè)人損壞客衣按協(xié)商后的價(jià)格賠償，布草與員工服裝損壞全額賠償。 3. 就餐員工對(duì)當(dāng)日各餐的菜肴、點(diǎn)心的質(zhì)量進(jìn)行點(diǎn)評(píng)。 6. 保持餐廳 地面干燥清潔，下水道暢通。如有違反者，按照店紀(jì)，嚴(yán)肅處理。 5．就餐員工應(yīng)遵循按量取食的原則，不可浪費(fèi)，如有發(fā) 現(xiàn)將嚴(yán)肅查處，并予以處罰。 2. 因公事招待外來(lái)人員就餐，須由部門(mén)填報(bào)招待就餐申請(qǐng)表，由經(jīng)理簽署后，方可就餐。為維護(hù)食堂就餐的秩序，各部門(mén)務(wù)必按規(guī)定的時(shí)間就餐。無(wú)需賠償違約金。 （三）員工提出解除合同，必須由員工本人向所在部提出書(shū)面報(bào)告，經(jīng)部經(jīng)理簽署意見(jiàn)后，報(bào)人事培訓(xùn)部審批。 （一）合同到期須辦理的手續(xù)：人事培訓(xùn)部應(yīng)在員工合同到期前的一個(gè)半月，以書(shū)面形式通知員工所在部，由該部簽署意見(jiàn)后，報(bào)人事培訓(xùn)部辦理。 2. 凡員工從原崗位晉升到部長(zhǎng)崗位，必須由人事培訓(xùn)部書(shū)面報(bào) 總經(jīng)理審批。
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