勞動(dòng)關(guān)系立法情況和勞動(dòng)合同管理-在線瀏覽
2024-11-03 22:30本頁面
【正文】 出限制規(guī)定： 試用期(按合同期限確定)； 商業(yè)機(jī)密保護(hù)的有關(guān)事項(xiàng)(競(jìng)業(yè)限制年限及補(bǔ)償)； 培訓(xùn)(專門培訓(xùn))； 違約金(除兩種情形制止向職工約定),第十三頁，共四十七頁。)勞動(dòng)合同條件,〔1〕勞動(dòng)者在試用期被證明不符合錄用條件的； 〔2〕勞動(dòng)者嚴(yán)重違背勞動(dòng)紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的； 〔3〕勞動(dòng)者嚴(yán)重瀆職，營私舞弊，對(duì)用人單位利益(l236。)造成重大損害的； 〔4〕勞動(dòng)者被依法追究刑事責(zé)任的,第十四頁，共四十七頁。w249。 企業(yè)需承擔(dān)的責(zé)任： 提早30日通知〔或支付一個(gè)月工資(gōngzī)〕，變更一次崗位，支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。,第十五頁，共四十七頁。od242。,經(jīng)濟(jì)(jīngj236。)法律有關(guān)規(guī)定解除或終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 支付標(biāo)準(zhǔn)：在本單位工作時(shí)間每滿一年支付相當(dāng)于本人一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 本人工資標(biāo)準(zhǔn)超過社會(huì)平均工資3倍的處理,第十七頁，共四十七頁。)勞動(dòng)合同的情形,勞動(dòng)者與用人單位協(xié)商一致，可以(kěyǐ)解除勞動(dòng)合同； 提早30天以書面形式通知用人單位可以解除勞動(dòng)合同,第十八頁，共四十七頁。o d242。 t243。,勞動(dòng)合同終止(zhōngzhǐ)的情形,1〕勞動(dòng)合同期滿或者當(dāng)事人約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn)(chūxi224。,勞動(dòng)合同法關(guān)于勞務(wù)派遣(p224。gōng)三方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系 派遣單位與職工簽訂勞動(dòng)合同，承擔(dān)勞動(dòng)關(guān)系的責(zé)任，包括支付工資、繳納社會(huì)保險(xiǎn)。,三、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理制度 —— 最新司法解釋對(duì)企業(yè) 勞動(dòng)關(guān)系管理(guǎnlǐ)的影響,第二十二頁，共四十七頁。 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁(zh242。i)是必經(jīng)程序。,企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議(zhēngy236。 調(diào)解委員會(huì)由職工代表、企業(yè)行政和企業(yè)工會(huì)組織代表組成。d236。,勞動(dòng)(l225。ng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì),是處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的專門機(jī)構(gòu)。nɡ)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁庭對(duì)案件作出裁決，并將裁決書送達(dá)雙方當(dāng)事人。,勞動(dòng)仲裁(zh242。i)裁決書的法律效力,只有當(dāng)事人在規(guī)定的15日內(nèi)不向法院(fǎyu224。一經(jīng)向法院(fǎyu224。 假設(shè)一方當(dāng)事人對(duì)生效的裁決書不予執(zhí)行，另一方當(dāng)事人可以申請(qǐng)人民法院強(qiáng)迫執(zhí)行。,人民法院(r233。nfǎyu224。)的案件，人民法院予以受理。,第二十七頁，共四十七頁。ir243。 d236。 勞動(dòng)者憑工資欠條可以直接向法院起訴。,司法解釋的新內(nèi)容(n232。ng),關(guān)于勞動(dòng)合同(l225。nɡ h233。nɡ)的附隨義務(wù) 解除或終止勞動(dòng)關(guān)系后，勞動(dòng)者懇求用人單位返還其收取的勞動(dòng)合同定金、保證金、抵押金、抵押物的爭(zhēng)議，或者辦理人事檔案、社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系等移轉(zhuǎn)手續(xù)的爭(zhēng)議，經(jīng)勞動(dòng)仲裁后，當(dāng)事人向法院起訴的，法院應(yīng)予受理。,司法解釋的新內(nèi)容(n232。ng),關(guān)于非勞動(dòng)爭(zhēng)議案件 1)發(fā)放社會(huì)保險(xiǎn)金的糾紛，法院不受理。 3)勞動(dòng)才能鑒定結(jié)論和職業(yè)病論斷(l249。n)鑒定結(jié)論的
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