【正文】 產(chǎn)品品質(zhì)、設(shè)備、顧客滿意度等滿足產(chǎn)品要求的內(nèi)容。質(zhì)量目標(biāo)必須是可測(cè)量的，質(zhì)量目標(biāo)應(yīng)與持續(xù)改進(jìn)的承諾的質(zhì)量方針相一致，企管部每半年對(duì)質(zhì)量目標(biāo)實(shí)現(xiàn)情況進(jìn)行一次統(tǒng)計(jì)，檢查實(shí)際情況，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)改進(jìn)。策劃輸出形式的文件包括《質(zhì)量手冊(cè)》（程序文件）及標(biāo)準(zhǔn)記錄表格等，這些文件按本公司《文件控制程序》要求實(shí)施控制，確保質(zhì)量管理體系的變更在受控狀態(tài)下進(jìn)行，保持變更期間質(zhì)量管理體系的完整性。針對(duì)特定的產(chǎn)品、項(xiàng)目過(guò)程和合同，現(xiàn)行質(zhì)量管理體系不能完全適應(yīng)時(shí)，有管理者代表組織制定質(zhì)量計(jì)劃。 職責(zé)、權(quán)限和溝通 職責(zé)和權(quán)限 本公司為促進(jìn)有序的管理，根據(jù)實(shí)際需要設(shè)立了組織機(jī)構(gòu)（見(jiàn)附錄 1：組織機(jī)構(gòu)圖）， 根據(jù)質(zhì)量管理體系要求，規(guī)定了各部門(mén)及相關(guān)人員的職責(zé)、權(quán)限和相互關(guān)系（見(jiàn)附錄 2：質(zhì)量職能分配表）。各部門(mén)具體的職能與相互管理關(guān)系在《質(zhì)量手 冊(cè)》及公司相關(guān)文件的具體條款中做出了規(guī)定，其中公司最高管理層及主要部門(mén)的質(zhì)量職責(zé)為： 1） 負(fù)責(zé)公司質(zhì)量管理體系整體策劃和持續(xù)改進(jìn)策劃； 2） 確定公司質(zhì)量管理體系所需的過(guò)程； 3） 制定質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo)，并傳達(dá)到全體員工，利用一切可能的形式和手段對(duì)員工灌輸“顧客至上”的思想； 4） 確定組織機(jī)構(gòu)和主要管理人員，明確隸屬關(guān)系，規(guī)定其職責(zé)和權(quán)限； 5） 負(fù)責(zé)提供質(zhì)量活動(dòng)所必須的資源； 16 6） 任命管理者代表； 7） 主持管理評(píng)審； 8） 向全體員工傳達(dá)滿足顧客要求以及法律法規(guī)要求的重要性； 9） 確保顧客的需求和期望得到確定，實(shí)現(xiàn)使顧客滿意的目的； b 生產(chǎn)辦（含鑄造分廠） 1） 貫徹公司的質(zhì)量方針，確保本部門(mén)質(zhì)量目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)； 2） 負(fù)責(zé)本部門(mén)文件和記錄的控制； 3） 負(fù)責(zé)基礎(chǔ)設(shè)施和工作環(huán)境的控制； 4） 負(fù)責(zé)生產(chǎn)過(guò)程的控制和工序產(chǎn)品的檢驗(yàn)； 5） 負(fù)責(zé)監(jiān)督產(chǎn)品標(biāo)識(shí)和可追溯性控制； 6） 負(fù)責(zé)生產(chǎn)過(guò)程的監(jiān)視和測(cè)量； XX 有限公司 5. 管理職責(zé) 章節(jié)號(hào) 5 頁(yè)次 3/5 版本號(hào) B 修改次數(shù) 0 7） 負(fù)責(zé)公司監(jiān)視和測(cè)量設(shè)備的控制； 8） 負(fù)責(zé)各項(xiàng)生產(chǎn)數(shù)據(jù)的匯總，為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)； 9） 負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)設(shè)備管理； 10） 負(fù)責(zé)識(shí)別本部門(mén)的改進(jìn)機(jī)會(huì)并實(shí)施改進(jìn)。 d 供應(yīng)科 1） 貫徹公司的質(zhì)量方針，確保本部門(mén)質(zhì)量目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)； 2） 負(fù)責(zé)本部門(mén)文件和記錄的控制 3） 負(fù)責(zé)材料的采購(gòu)及對(duì)供方的評(píng)價(jià)和選擇 4） 負(fù)責(zé)入庫(kù)材料的防護(hù)及標(biāo)識(shí)； 5） 負(fù)責(zé)識(shí)別本部門(mén)的改進(jìn)機(jī)會(huì)并實(shí)施改進(jìn)。 f 辦公室（企管辦） 1) 貫徹公司的質(zhì)量方針，確保本部門(mén)質(zhì)量目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)； 2) 負(fù)責(zé)公司文件和記錄管理與監(jiān)督； 3）負(fù)責(zé)公司人力資源管理與員工培訓(xùn)； 17 4）負(fù)責(zé)公司的內(nèi)部審核工作； 5）負(fù)責(zé)公司質(zhì)量體系過(guò)程的監(jiān)視和測(cè)量； 6）負(fù)責(zé)公司外包過(guò)程的管理； 7）負(fù)責(zé)識(shí)別本部門(mén)的改進(jìn)機(jī)會(huì)并實(shí)施改進(jìn)； h 質(zhì)檢科 1) 貫徹公司的質(zhì)量方針，確保本部門(mén)質(zhì)量目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)； 2） 負(fù)責(zé)本部門(mén)文件和記錄的管理； 3) 負(fù)責(zé)產(chǎn)品的最終檢驗(yàn)，對(duì)不合格品進(jìn)行控制 ； 4) 負(fù)責(zé)原材料的檢驗(yàn)； 5) 負(fù)責(zé)生產(chǎn)過(guò)程中重點(diǎn)工序質(zhì)量檢驗(yàn)； 6) 負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量的匯總； XX 有限公司 5. 管理職責(zé) 章節(jié)號(hào) 5 頁(yè)次 4/5 版本號(hào) B 修改次數(shù) 0 7) 負(fù)責(zé)識(shí)別本部門(mén)的改進(jìn)機(jī)會(huì)并實(shí)施改進(jìn)； 。 內(nèi)部溝通 公司通過(guò)《質(zhì)量手冊(cè)》、《公司文件》及記錄表格規(guī)定各職能部門(mén)的關(guān)系，確保質(zhì)量管理體系運(yùn)行有效。辦公室是質(zhì)量管理體系的日常管理部門(mén)，負(fù)責(zé)處理和溝通在體系運(yùn)行中的問(wèn)題。包括質(zhì)量方針、質(zhì)量 目標(biāo)的適宜性、變更的需求。以后每年進(jìn)行（在每次內(nèi)審結(jié)束一個(gè)月內(nèi)進(jìn)行），必要時(shí)如企業(yè)外部環(huán)境或內(nèi)部條件發(fā)生較大變化，或質(zhì)量審核發(fā)現(xiàn)系統(tǒng)性問(wèn)題時(shí)可隨時(shí)進(jìn)行管理評(píng)審。由總經(jīng)理主持，與會(huì)人員簽到，由辦公室做好會(huì)議記錄。 評(píng)審輸入 管理評(píng)審的輸入應(yīng)包括： a)辦公室提供審核（內(nèi)審、外審）結(jié)果材料 ； b)銷(xiāo)售科提供銷(xiāo)售的數(shù)據(jù)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的信息及顧客的反饋信息； c)供應(yīng)科提供供方數(shù)據(jù)； d)技術(shù)科提供產(chǎn)品符合性的數(shù)據(jù)； e)生產(chǎn)辦提供生產(chǎn)過(guò)程績(jī)效的數(shù)據(jù)； f)質(zhì)檢科提供預(yù)防與糾正措施的實(shí)施情況； g)管理者代表提供以前管理評(píng)審的跟蹤措施； XX 有限公司 5. 管理職責(zé) 章節(jié)號(hào) 5 頁(yè)次 5/5 版本號(hào) B 修改次數(shù) 0 h)各相關(guān)部門(mén)報(bào)告體系在本部門(mén)運(yùn)行的情況及存在的問(wèn)題和可能影響質(zhì)量管理體系的變化情況； i）各部門(mén)提出改進(jìn)的建議； 評(píng)審輸出 管理評(píng)審會(huì)議結(jié) 束后，由管理者代表根據(jù)會(huì)議內(nèi)容及結(jié)論寫(xiě)出管理評(píng)審報(bào)告。 管理評(píng)審報(bào)告由總經(jīng)理批準(zhǔn)后下發(fā)至有關(guān)部門(mén)，有關(guān)部門(mén)按要求采取糾正措施，糾正措施由管理者代表或由管理者代表組織有關(guān)部門(mén)進(jìn)行驗(yàn)證。 人力資源 人員配置 與質(zhì)量管理體系有關(guān)的人員，特別是管理者代表、內(nèi)審員、過(guò)程的監(jiān)視和測(cè)量人員等從事影響產(chǎn)品要求的人員應(yīng)具有適當(dāng)?shù)奈幕?，并進(jìn)行了專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)或技能培訓(xùn)，有一定企業(yè)實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，經(jīng)招聘或考核能勝任其工作，具有強(qiáng)烈 的上進(jìn)心和團(tuán)隊(duì)精神，各相關(guān)質(zhì)量人員應(yīng)至少滿足下列條件之一： a)熟悉 ISO090012020 質(zhì)量體系，在質(zhì)量活動(dòng)中能有效實(shí)施質(zhì)量管理； b)能對(duì)相關(guān)的產(chǎn)品質(zhì)量進(jìn)行有效控制，能獨(dú)立解決相關(guān)的質(zhì)量問(wèn)題（生產(chǎn)、技術(shù)、銷(xiāo)售等）； 能力、培訓(xùn)和意識(shí) a）總經(jīng)理根據(jù)企業(yè)發(fā)展的需要，對(duì)管理層人員的工作能力的需要進(jìn)行識(shí)別、各部門(mén)負(fù)責(zé)人對(duì)本部門(mén)人員的工作能力的需要進(jìn)行識(shí)別，通過(guò)培訓(xùn)或采取其它措施，確保組織的人員工作能力滿足工作需要； b）辦公室每年 2 月份編制本年度的培訓(xùn)計(jì)劃并由辦公室組織各部門(mén) 實(shí)施培訓(xùn)計(jì)劃，培訓(xùn)包括新員工培訓(xùn)、在崗員工培訓(xùn)及其他培訓(xùn)，辦公室安排培訓(xùn)教師，規(guī)定教材、時(shí)間、地點(diǎn)，需要時(shí)由辦公室安排送外培訓(xùn)； c）各種培訓(xùn)都應(yīng)由辦公室對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行考核，采取考試、提問(wèn)等方式考核培訓(xùn)的有效性，做好培訓(xùn)及考核評(píng)價(jià)培訓(xùn)有效性的記錄； d）由總經(jīng)理對(duì)組織的人員進(jìn)行質(zhì)量意識(shí)教育，使人人都知道公司的質(zhì)量方針、質(zhì)量目標(biāo)及自己的崗位職責(zé)，確保員工都能意識(shí)到； 1）滿足顧客要求和法 20 律法規(guī)要求的重要性，違反這些要求必然會(huì)給公司的績(jī)效造成一定的損益； 2）自己所從事的活動(dòng)與質(zhì)量及公司發(fā)展的相 關(guān)性和重要性，組織的人員都努力作好本職工作，為達(dá)到質(zhì)量目標(biāo)做出貢獻(xiàn)； e）辦公室對(duì)全體員工建立檔案，保存員工教育、經(jīng)驗(yàn)、資格的記錄。 a) 生產(chǎn)辦負(fù)責(zé)生產(chǎn)過(guò)程中所需生產(chǎn)設(shè)備、設(shè)施的識(shí)別和保持，制訂管理規(guī)程并實(shí)施管理； b) 辦公室負(fù)責(zé)辦公場(chǎng)所及通訊設(shè)施、信息系統(tǒng)的識(shí)別和保持； c) 銷(xiāo)售科負(fù)責(zé)庫(kù)房貯存設(shè)施、產(chǎn)品銷(xiāo)售服務(wù)設(shè)施的識(shí)別和保持； d) 質(zhì)檢科負(fù)責(zé)檢驗(yàn)用測(cè)量和監(jiān)視設(shè)備的識(shí)別和保持，生產(chǎn)辦負(fù)責(zé)生過(guò)程中測(cè)量和監(jiān)視裝置的識(shí)別和保持，制訂管理規(guī)程并實(shí)施管理； e） 供應(yīng)科負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)貯存設(shè)施的識(shí)別和保持； f） 當(dāng)部門(mén)需要配置新的設(shè)施時(shí)，由各部門(mén)提出，總經(jīng)理審核供應(yīng)科負(fù)責(zé)提供。 a) 各生產(chǎn)單位負(fù)責(zé)產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)工程中工作環(huán)境要求的識(shí)別，制定措施實(shí)施管理，保證工作環(huán)境符合要求； b) 公司推行清潔生產(chǎn)，各生產(chǎn)單位必須執(zhí)行公司清潔生產(chǎn)管理規(guī)定，保證本單位工作環(huán)境符合清潔生產(chǎn)要求； c) 辦公室負(fù)責(zé)對(duì)工作環(huán)境要求的識(shí)別和管理； 21 d) 總經(jīng)理負(fù)責(zé)審批工作環(huán)境的改進(jìn)方案，辦公室組織實(shí)施。 針對(duì)特定的產(chǎn)品、項(xiàng)目或合同，現(xiàn)行質(zhì)量管理體系不能完全適用時(shí)，由管理者代表負(fù)責(zé)產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)過(guò)程的策劃，編制專(zhuān)門(mén)的質(zhì)量計(jì)劃。 22 XX 有限公司 與顧客有關(guān)的過(guò)程 章節(jié)號(hào) 頁(yè)次 1/1 版本號(hào) B 修改次數(shù) 0 與顧客有關(guān)的過(guò)程 與產(chǎn)品有關(guān)要求的規(guī)定 銷(xiāo)售科對(duì)有定貨意向、報(bào)價(jià)要求信息及用戶(hù)情況進(jìn)行分析確定顧客對(duì)其采購(gòu)的產(chǎn)品的要求，包括： a) 顧客明確對(duì)其采購(gòu)產(chǎn)品的要求（材質(zhì)、型號(hào)、數(shù)量等），包括支付和服務(wù)的要求； b)顧客沒(méi)有提供形成文件的要求，但卻是各類(lèi)產(chǎn)品規(guī)定用途所必須的要求； c)適用 于產(chǎn)品有關(guān)的法律法規(guī)的要求； d)顧客認(rèn)為必要的任何附加要求。 a． 產(chǎn)品要求由銷(xiāo)售科負(fù)責(zé)組織評(píng)審，評(píng)審應(yīng)確保： 1） 產(chǎn)品要求明確規(guī)定 2） 合同或訂單中與議案表述不一致的要求已解決； 3） 公司有能力滿足顧客規(guī)定的產(chǎn)品及服務(wù)的要求。 2）簽訂正式銷(xiāo)售合同的，銷(xiāo)售人員在合同上簽字，評(píng)審人員簽字后即可作為對(duì)產(chǎn)品要求的評(píng)審； 3）電話供貨合同由銷(xiāo)售人員記錄合同內(nèi)容并評(píng)審； 當(dāng)顧客對(duì)產(chǎn)品要求改變時(shí)，銷(xiāo)售科應(yīng)將對(duì)顧客要求的變更條款通知生產(chǎn)辦、技術(shù)科，確保相關(guān)文件得到修改，確保有關(guān)人員了解所要求修改的內(nèi)容。 與顧客的溝通 銷(xiāo)售科負(fù)責(zé)實(shí)施與顧客的溝通： a) 負(fù)責(zé)收集顧客關(guān)于產(chǎn)品的信息； 23 b) 回答顧客的問(wèn)詢(xún)，合同或訂單的處 理，包括對(duì)其修改； c) 負(fù)責(zé)向公司領(lǐng)導(dǎo)、各有關(guān)部門(mén)反饋顧客對(duì)產(chǎn)品方面的意見(jiàn)，包括顧客的抱怨和投訴。 2. 使用范圍 適用于公司現(xiàn)生產(chǎn)產(chǎn) 品和新產(chǎn)品的策劃和控制。 技術(shù)科負(fù)責(zé)產(chǎn)品的設(shè)計(jì)和開(kāi)發(fā)工藝，包括不明確處與顧客溝通； 公司組織工藝評(píng)審小組，對(duì)產(chǎn)品的設(shè)計(jì)和開(kāi)發(fā)進(jìn)行評(píng)審；提供設(shè)計(jì)和開(kāi)發(fā)必要的資源； 生產(chǎn)辦負(fù)責(zé)設(shè)備基礎(chǔ)設(shè)施的改造； 供應(yīng)科負(fù)責(zé)提供合格的原材料； 質(zhì)檢科負(fù)責(zé)對(duì)產(chǎn)品符合性進(jìn)行檢驗(yàn)。 技術(shù)科按顧客產(chǎn)品圖紙和技術(shù)要求進(jìn)行設(shè)計(jì)和開(kāi)發(fā)，公司組織評(píng)審。 技術(shù)科進(jìn)行設(shè)計(jì)和開(kāi)發(fā)工藝，內(nèi)容包括： a)產(chǎn)品的功能要求和性能要求； b)產(chǎn)品的工藝設(shè)計(jì)，包括：產(chǎn)品結(jié)構(gòu)符合性，澆冒系統(tǒng)，型芯結(jié)構(gòu)、冷鐵、等 c)明確產(chǎn)品的標(biāo)識(shí)，產(chǎn)品可追溯性要求。 XX 有限公司 設(shè)計(jì)和開(kāi)發(fā)控制程序 章節(jié)號(hào) 頁(yè)次 2/3 版本號(hào) B 修改次數(shù) 0 對(duì)更改部分公司組織適當(dāng)?shù)脑u(píng)審，評(píng)審包括更改對(duì)產(chǎn)品組成部分的影響，在制品的處理。 相關(guān)文件 操作指導(dǎo)書(shū) 產(chǎn)品技術(shù)條件檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn) 工藝圖 設(shè)計(jì)和開(kāi)發(fā)流程圖（ 見(jiàn)產(chǎn)品試制流程圖） 質(zhì)量記錄 工藝卡片 尺寸檢驗(yàn)記錄 新產(chǎn)品試制跟蹤表 鑄造試制驗(yàn)證單 工藝修改通知單 工藝審核單 25 XX 有限公司 設(shè)計(jì)和開(kāi)發(fā)控制程序 章節(jié)號(hào) 頁(yè)次 3/3 版本號(hào) B 修改次數(shù) 0 新產(chǎn)品試制流程圖： 不合適 03 02 可行性分析 03 02 新產(chǎn)品 01 02 工藝 03 審核 01 模型制造 技術(shù)標(biāo)準(zhǔn) 03 作業(yè)指導(dǎo)書(shū) 03 工裝卡具04 基礎(chǔ)設(shè)施04 材料07 模型檢驗(yàn)04 外委05 自制04 試制 04 03 檢驗(yàn) 06 01 公司 02 銷(xiāo)售科 03 技術(shù)科 04 生產(chǎn)辦 05 企管辦 06 質(zhì)檢科 07 供應(yīng)科 修型 26 XX 有限公司 采購(gòu) 章節(jié)號(hào) 頁(yè)次 1/1 版本號(hào) B 修改次數(shù) 0 采購(gòu) 采購(gòu)過(guò)程 供應(yīng)科負(fù)責(zé)生產(chǎn)所需材料的采購(gòu)，確保采購(gòu)的產(chǎn)品質(zhì)量符合規(guī)定的要求。 主要材料：生鐵、硅鐵、錳鐵、廢鋼、鉻鐵、焦炭、模型（含成型消失模） 供方的評(píng)價(jià)和選擇 主要材料供方的評(píng)價(jià)與原則按以下條款，評(píng)價(jià)合格可 作為合格供方： a) 多年合作，產(chǎn)品質(zhì)量一直穩(wěn)定，質(zhì)量符合公司產(chǎn)品質(zhì)量要求； b) 通過(guò) ISO9001 質(zhì)量管理體系認(rèn)證的企業(yè)； c) 價(jià)格合理能夠保證供貨及時(shí)； 供應(yīng)科每一年對(duì)合格供方重新評(píng)價(jià)一次，依據(jù)上年度供貨質(zhì)量、供貨業(yè)績(jī)、產(chǎn)品價(jià)格、服務(wù)情況等進(jìn)行重新綜合評(píng)價(jià)，記錄重新評(píng)價(jià)的結(jié)果。 采購(gòu)產(chǎn)品的驗(yàn)證 由質(zhì)檢科對(duì)原材料按檢驗(yàn)規(guī)定進(jìn)行檢驗(yàn)，模型由模型檢驗(yàn)員按規(guī)定進(jìn)行尺 27 寸檢驗(yàn)，以確保采購(gòu)的產(chǎn)品符合規(guī)定的采購(gòu)要求。 質(zhì)量記錄 a)采購(gòu)單 b)供方質(zhì)量保證能力調(diào)查評(píng)價(jià)表 c)合格供方名單 d)進(jìn)貨驗(yàn)證記錄 e)產(chǎn)品合格證明