如何培養(yǎng)你的領(lǐng)導(dǎo)力-在線瀏覽
2025-03-22 00:43本頁面
【正文】 影響力 本講重點(diǎn) ? 管理者的五大核心任務(wù) ? 領(lǐng)導(dǎo)力來自影響力 ? 什么是領(lǐng)導(dǎo)力 ? 領(lǐng)導(dǎo)者的共同特點(diǎn)是什么 ? 你的溝通水平?jīng)Q定了下屬的角色 ? 診斷你的影響力 一、管理者的五大核心任務(wù) 有一種說法引人注目 —— ? 管理 者是動(dòng)員他人實(shí)現(xiàn)自己的想法的人。 ? 你怎樣 動(dòng)員他人呢 ? 管理者的五大核心任務(wù) 建立信任：在團(tuán)隊(duì)中建立信任關(guān)系 自我驅(qū)動(dòng)：讓員工變成自我驅(qū)動(dòng)的人； 自我激勵(lì)：讓員工自己激勵(lì)自己去實(shí)現(xiàn)組 織的績效目標(biāo)； 自我肯定：達(dá)成員工自我肯定的目的； 開發(fā)潛力：激發(fā)所有人的潛力 . 重點(diǎn)提示 ? 一個(gè)下屬遵從上級的領(lǐng)導(dǎo)，基本上依靠的是你的影響力或者個(gè)人魅力，絕對不是依靠你的職位稱呼。 ? 是什么決定了一個(gè)人的影響力大小呢？ 一個(gè)人在組織中的貢獻(xiàn) 決定了他的影響力 自己 他人 0 10 10 是什么決定了你的領(lǐng)導(dǎo)力 在組織中的貢獻(xiàn) 影響力 0 10 10 . 0 10 10 有效領(lǐng)導(dǎo)力 在組織中的貢獻(xiàn) 影響力 三、什么是領(lǐng)導(dǎo)力 什么是領(lǐng)導(dǎo)？什么是領(lǐng)導(dǎo)力？ ? 世界上任何人都是影響別人和
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