如何培養(yǎng)你的領(lǐng)導(dǎo)力-文庫(kù)吧在線文庫(kù)
【正文】 的% B 店 答5 的%我知道對(duì)我的工作要求 69 41是否具有良好的工作設(shè)施 45 11每天都在做我最擅長(zhǎng)做的事 55 19過(guò)去七天受到過(guò)表?yè)P(yáng) 42 20主管/ 同事關(guān)心我 51 17鼓勵(lì)個(gè)人發(fā)展 50 18過(guò)去六個(gè)月的進(jìn)步很大 48 22我的意見受重視 36 9理解公司的使命和目標(biāo) 40 16同事們致力于高價(jià)值的工作 34 20在單位里是否有最要好的朋友 33 10有機(jī)會(huì)學(xué)習(xí)成長(zhǎng) 44 24【 案例 】 一家移動(dòng)公司的兩家營(yíng)業(yè)廳的調(diào)查結(jié)果 Q12關(guān)注焦點(diǎn)的解析 序號(hào) 測(cè) 評(píng) 問(wèn) 題 問(wèn)題關(guān)注的焦點(diǎn)1 我知道對(duì)我的工作要求嗎？幫助員工了解崗位職責(zé)和任職資格2我有做好我的工作所需要的材料和設(shè)備嗎？幫助員工了解工作對(duì)象和工具。12過(guò)去一年里，我在工作中有機(jī)會(huì)學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)嗎？幫助員工了解他的自身潛力是如何被開發(fā)出來(lái)的。 ? 完美的溝通，是 思想和信息 傳遞到接受者后， 接受者 所感知到的 心理圖像 與 發(fā)送者發(fā)出的完全一樣。 ? 影響別人行為的行為，謂之領(lǐng)導(dǎo)。 ? 是什么決定了一個(gè)人的影響力大小呢？ 一個(gè)人在組織中的貢獻(xiàn) 決定了他的影響力 自己 他人 0 10 10 是什么決定了你的領(lǐng)導(dǎo)力 在組織中的貢獻(xiàn) 影響力 0
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