如何培養(yǎng)你的領(lǐng)導(dǎo)力-wenkub
2023-03-09 00:43:31 本頁面
【正文】 務(wù) 有一種說法引人注目 —— ? 管理 者是動員他人實現(xiàn)自己的想法的人。 ? 影響別人行為的行為，謂之領(lǐng)導(dǎo)。 LEAD, FOLLOW, OR GET OUT OF THE WAY…! 要么領(lǐng)導(dǎo) ,要么追隨 ,否則請離開 …! 領(lǐng)導(dǎo)是一個過程 領(lǐng)導(dǎo)者 追隨者 情 境 領(lǐng)導(dǎo)力 領(lǐng)導(dǎo)者和追隨者 現(xiàn)在的領(lǐng)導(dǎo)不是一個職位，而是一種狀態(tài)。 ? 完美的溝通，是 思想和信息 傳遞到接受者后， 接受者 所感知到的 心理圖像 與 發(fā)送者發(fā)出的完全一樣。5我覺得我的主管或同事關(guān)心我的個人情況嗎？幫助員工了解別人是否看重他的個人價值。12過去一年里，我在工作中有機會學(xué)習(xí)和成長嗎？幫助員工了解他的自身潛力是如何被開發(fā)出來的。9我的同事們致力于高價值的工作嗎？幫助員工正確的判斷他人的價值10我在工作單位有一個最要好的朋友嗎？幫助員工判斷自己的人際關(guān)系。 六、診斷你的影響力 關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)力的六個重要診斷問題 診斷 溝通 適應(yīng) 選擇適當(dāng)?shù)膶W(xué)習(xí)風(fēng)格 提高準備度 三種勝任能力 確定你的伙伴 ? 是否明確工作職責(zé) ? 是否具有良好的工作環(huán)境 ? 是否在做他最擅長做的事 ? 是否得到了
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