如何培養(yǎng)你的領(lǐng)導力-文庫吧
2025-02-08 00:43 本頁面
【正文】 10 10 是什么決定了你的領(lǐng)導力 在組織中的貢獻 影響力 0 10 10 . 0 10 10 有效領(lǐng)導力 在組織中的貢獻 影響力 三、什么是領(lǐng)導力 什么是領(lǐng)導？什么是領(lǐng)導力？ ? 世界上任何人都是影響別人和被別人影響的。 ? 影響別人行為的行為，謂之領(lǐng)導。 ? 影響別人行為的能力，則謂之領(lǐng)導力。 管理者必須開發(fā)一種核心能力 領(lǐng)導力 領(lǐng)導力 即試圖去影響他人 有效的領(lǐng)導力 是使你的行為適應于個人 或團隊工作績效的需要 成功的領(lǐng)導者 是使你的行為成為 他人或團隊工作的楷模 領(lǐng)導力定義的核心特質(zhì) 領(lǐng)導力的 核心特質(zhì) 行動集中在影響 追隨者的行為上 系統(tǒng)和連續(xù)的系列行為 實施影響是為實現(xiàn) 團隊目標 通常由一個人來擔任 團隊的領(lǐng)導角色 追隨者認為這種影響 是合理而公正的 四、領(lǐng)導者的共同特點是什么 【 互動 】 ? 這么多領(lǐng)導者，他們中間有沒有一些共同的東西是您覺得是有一些非常清晰地規(guī)律和脈絡可循的？ 沒有追隨者， 就沒有領(lǐng)導者 領(lǐng)導者需要有追隨者 ? 我不但要用自己的腦筋，還要用所有我能借到的腦筋。 ? 一個人的成功只有 1
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