民營(yíng)醫(yī)院?jiǎn)T工管理制度匯編-在線瀏覽
2024-08-28 10:18本頁(yè)面
【正文】 醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度。病歷、處方書寫要規(guī)范,完成各種操作后當(dāng)事 人必須簽字。 加強(qiáng)醫(yī)療安全意識(shí)及醫(yī)護(hù)法律法規(guī)的學(xué)習(xí)。 首問(wèn)負(fù)責(zé)制:患者向醫(yī)院任意工作人員咨詢時(shí), 都要耐心解答。 診療保密制:醫(yī)護(hù)人員要嚴(yán)格保守患者的診療秘密, 實(shí)行一醫(yī)一患一室的就 診模式。 知情選擇制:患者享有充分的知情權(quán)、 選擇權(quán), 醫(yī)務(wù)人員要向患者進(jìn)行詳細(xì) 的解釋,征得同意后方可進(jìn)行特殊操作。提 高治愈率及康復(fù)速度。請(qǐng)病、事假半天,由本 人填寫假條,經(jīng)科室負(fù)責(zé)人簽字批準(zhǔn)后,方可離開。所有請(qǐng)假條必須統(tǒng)一交辦公室備案。 (特殊情況除外 )五、會(huì)議制度院例會(huì)每周一次,定于每周六下午,各科室負(fù)責(zé)人參加。全院職工會(huì)每月一次,定于每月第一周的周一下午,全院職工參加。六、提成制度所有醫(yī)務(wù)人員試用期滿后,按各科室的收入情況進(jìn)行提成。八、休假制度日常休假所有醫(yī)務(wù)人員每人每月在出勤滿 24天的前提下,可以正常休假兩天。 14天以下者,不享受休假天。具體休法:(清明節(jié) 1天、五一節(jié) 1天、 端午節(jié) 1天、中秋節(jié) 1天、十月一 3天、元旦 1天、春節(jié) 3天) 。 每人每個(gè)假日均應(yīng)在本月內(nèi)輪流休 完,不得攢在一起休。其 它法定假日,如醫(yī)院工作需要加班者,每天發(fā)放加班費(fèi) 50元。 所有宿舍均分布在各個(gè)居民樓上, 因此我們每個(gè)宿舍住宿人員都要保持本宿 舍的肅靜, 以免影響周圍鄰居的正常生活和休息。 如有違規(guī)者, 前者處以 50— 100元的罰款, 后者 直接解聘。 確保每個(gè)人員的人 身安全和財(cái)務(wù)安全。如不按時(shí)返回,出現(xiàn)任何意外院方不承擔(dān)任何責(zé)任。要節(jié)約用水,隨時(shí)關(guān)好自來(lái)水開關(guān),以免長(zhǎng)流水,要節(jié)約用電。 在上班前要關(guān)閉宿舍所有用電設(shè)施,以免發(fā)生火災(zāi)。未經(jīng)批準(zhǔn)私自設(shè)置和使用電爐、 取暖器、 電熱杯和電飯鍋等電器, 一律沒(méi)收, 并一次扣罰當(dāng)事人 100元。 如需辭職, 必須提前一個(gè)月申請(qǐng),經(jīng)批準(zhǔn)后方可離開。十一、收費(fèi)優(yōu)惠制度本院職工及后勤人員家屬在本院治療時(shí), 可享受一定的優(yōu)惠待遇, 治療費(fèi)優(yōu) 惠 50%,藥費(fèi)優(yōu)惠 10%,中草藥優(yōu)惠 20%。但必須由蔡院長(zhǎng)簽字后方能生效,其
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