民營醫(yī)院員工管理制度匯編-文庫吧資料
2024-07-31 10:18本頁面
【正文】 的員工每年只能報銷一次往返直達目的地的火車硬臥票等。凡屬本院職工親屬來我院就診,手術(shù)費、治療費優(yōu)惠 20%,藥費優(yōu)惠 10%, 中草藥優(yōu)惠 20%。否則一切責(zé)任自負。十、聘用、解聘、辭職制度員工試用期滿, 經(jīng)考核合格的, 予以聘用, 不合格者, 予以辭退。宿舍衛(wèi)生,應(yīng)由住宿者自己清掃,兩人以上的宿舍要自行選出宿舍負責(zé)人, 由負責(zé)人安排宿舍人員輪流值日,搞好宿舍衛(wèi)生。安全用電。所有由院方解決住宿的人員, 必須接受醫(yī)院管理, 愛護宿舍所有的配套設(shè)施, 如因使用不當(dāng)或人為損壞的設(shè)施,應(yīng)由當(dāng)事人賠償。所有住宿人員,晚上就寢時間為:22:00,如有事外出須兩人以上同行,以 保證人身安全, 因特殊情況需單人活動時, 必須告知同宿舍負責(zé)人或同宿舍人員, 說明去向、所需時間和聯(lián)系方式,以便隨時取得聯(lián)系,但必須在晚上 22:00前返回宿舍。 以保證宿舍內(nèi)每個住宿人員的切身權(quán)益不受侵害。 尤其住集體宿舍的人員, 還應(yīng) 注意不要影響同一個宿舍人員的學(xué)習(xí)和休息, 更不允許任何人以任何理由將其他 人帶入宿舍或留宿 (尤其異性 ) 。其它休假婚假 3天、喪假 2天(直系親屬)九、宿舍管理制度醫(yī)院的宿舍是醫(yī)院為在本院上班, 而家又不在本市居住的員工提供的住宿場 所。沒法輪休的人員,按本人日工資金額乘天數(shù)補給工資。春節(jié)留守值班 人員每人發(fā)放人民幣 200元, 節(jié)后補休 3天。法定節(jié)假日休假按照國家所規(guī)定的節(jié)日休假 11天。 14天 至 23天者,可享受休假一天。七、科室負責(zé)人獎懲制度所有科室負責(zé)人每季度進行考核、 考核不合格者, 隨時調(diào)整, 考評成績突出 者,年終給予一定的獎勵?？偨Y(jié)上月工作,同 時布置下月工作?？偨Y(jié)上周工作,同時布置 下周工作。 不得打電話、帶口信請假。請病、事假一天以上,須經(jīng) 科室負責(zé)人及院長簽字批準(zhǔn)后,方可離開。四、請銷假制度員工有病有事需休班者,必須嚴(yán)格執(zhí)行請銷假制度。 診后隨訪制:定期對患者進行回訪,了解康復(fù)情況,對其進行康復(fù)指導(dǎo)。尊重患者的隱私。 自己不能回 答的要替患者詢問,直至患者得到滿意答復(fù)。(2)、制度服
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