4民營醫(yī)院職工管理制度-文庫吧資料
2024-09-06 17:59本頁面
【正文】 凡介紹病人來我院治療，經查實情況屬實者，給與獎勵50～ 200 元。 搶救病人積極主動，獲得成功的主要成員獎勵 100～ 200元。 十一、獎懲制度 醫(yī)院制定獎懲制度的目的： 為了嚴明紀律、獎勵先進、處罰落后、調動員工的積極性、 提高工作效益和經濟效益，特制定本制度。 凡屬本院職工親屬來我院就診，手術費、治療費優(yōu)惠 20%，藥費優(yōu)惠 10%，中草藥優(yōu)惠 20%。否則一切責任自負。 九、聘用、解聘、辭職制度 員工試用期滿，經考核合格的，予以聘用，不合格者，予以辭退。 （ 3）哺乳假。 （ 2）產假。在規(guī)定的天數內享受基本工資?；榧?3 天；喪假（夫妻雙方父母亡故、夫妻中的對方亡故、子女亡故）三天。其它法定假日，如醫(yī)院工作需要加班者，每天發(fā)放加班費 50 元。每人每個假日均應在本月內輪流休完，不得攢在一起休。（清明節(jié) 1天、五一 節(jié) 1 天、端午節(jié) 1 天、中秋節(jié) 1 天、十月一 3 天、元旦 1 天、春節(jié) 3 天）。 法定節(jié)假日休假 第 5 頁 共 10 頁 按照國家所規(guī)定的節(jié)日休假 11天。 八、休假制度 日常休假 所有醫(yī)務人員每人每月在出勤滿 24 天的前提下，可以正常休假兩天。所有醫(yī)務人員試用期滿后，按各科室的收入情況進行提成?？偨Y上月工作，同時布置下月工作?？偨Y上周工作，同時布置下周工作。不得打電話、帶口信請假。請病、事假一天以上，須經科室負責人及院長簽字批準后，方可離開。 四、請銷假制度 員工有病有事需休班者，必須嚴格執(zhí)行請銷假制度。定期對患者進行回訪，了解康復情況，對其進行康復指導。患者享有充分的知情權、選擇權，醫(yī)務人員要向患者進行詳細的解釋，征得同意后方可進行特殊操作。尊重患者的隱私。 診療保密制。 首問負責制：患者向醫(yī)院任意工作人員咨詢時，都要耐 心解答。 加強醫(yī)療安全意識及醫(yī)護法律法規(guī)的學習。病歷、處方書寫要規(guī)范，完成各種操作后當事人必須簽字。 各科室負責人要以身作則，帶頭執(zhí)行醫(yī)院的各項規(guī)章制度。 嚴格按照醫(yī)療技術規(guī)范進行操作，嚴格遵守消毒隔離制
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