4民營(yíng)醫(yī)院外出進(jìn)修制度-文庫(kù)吧資料
2024-09-06 17:59本頁(yè)面
【正文】 年數(shù)，交納風(fēng)險(xiǎn)金、進(jìn)修的基本要求等等。 勞動(dòng)合同制員工自費(fèi)外出進(jìn)修的或自費(fèi)外出培訓(xùn)超過(guò) 1個(gè)月的，可以保留勞動(dòng)關(guān)系，同時(shí)與醫(yī)院簽訂長(zhǎng)期事假協(xié)議作為勞動(dòng)合同附件，進(jìn)修期間的保險(xiǎn)費(fèi)全部由個(gè)人負(fù)擔(dān)（由當(dāng)事人在進(jìn)修前一次性 預(yù)交到醫(yī)院，有工資的可以從工資中抵扣，抵扣不足部分現(xiàn)金預(yù)交）。培訓(xùn)項(xiàng)目與本職工作相同且每月連同休班累計(jì)不超過(guò) 8 天的（法定節(jié)假日另加），不減發(fā)工資和獎(jiǎng)金；超過(guò) 8 天的（法定節(jié)假日另加），超過(guò)部分按事假對(duì)待。 （三）自費(fèi)類 自費(fèi)外出進(jìn)修的，按長(zhǎng)期事假對(duì)待，所有費(fèi)用自負(fù)。每月的培訓(xùn)時(shí)間連同休班累計(jì)不超過(guò) 8 天的（法定節(jié)假日另加），工資績(jī)效照發(fā)；超過(guò) 8 天的（法定節(jié)假日另加），超過(guò)部分按事假對(duì)待。培訓(xùn)結(jié)束后，員工持有關(guān)費(fèi)用單據(jù)按規(guī)定報(bào)銷。出差規(guī)定內(nèi)的所有實(shí)際花費(fèi)個(gè)人承擔(dān)20%，醫(yī)院支持 80%。醫(yī)院指定的或?yàn)橥瓿晒ぷ饔?jì)劃和工作任務(wù)的或上級(jí)行政主管部門指派的臨時(shí)學(xué)習(xí)，醫(yī)院負(fù)擔(dān)所有費(fèi)用，工資獎(jiǎng)金等不受影響。工資按該崗位基本工資加保險(xiǎn)；其他福利待遇按積分所在檔次發(fā)放。 （ 5）以上費(fèi)用實(shí)行先借后報(bào)，除一次性交納的費(fèi)用外，實(shí)行滾動(dòng)借款、滾動(dòng)報(bào)銷，每次借款不超過(guò)單位承擔(dān)的該階段費(fèi)用的比例。 （ 4）住宿費(fèi)。如需出差，按出差規(guī)定執(zhí)行，其它由醫(yī)院同意開支的費(fèi)用，由醫(yī)院承擔(dān)。外派人員所乘坐的交通工具超過(guò)此規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的
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