4民營醫(yī)院外出進修制度-免費閱讀
【正文】 回院匯報的，除提交進修報告外，要采用多種形式與同事和領導交流信息。 服務期未滿辭職的管理。培訓項目與本職工作無關的，所有時間按事假對待。培訓費（課程費、教材費等）醫(yī)院支持 50%。入住進修單位集體宿舍的，醫(yī)院承擔住宿費的 90%；在進修單位集體宿舍以外住宿的，必須租住居民住房，醫(yī)院給予租房補貼，具體補貼比例根據(jù)進修地區(qū)的實際情況確定，最高補貼比例不超過房租的 60%。身體健康。 短期培訓。 第 1 頁 共 6 頁 民營醫(yī)院外出進修制度 關于外出進修、培訓和學習的管理規(guī)定 為了不斷的引進和學習醫(yī)學及其管理的先進知識和技術，為推動醫(yī)院的發(fā)展和進步，為了滿足醫(yī)務工作者的求知欲望和要求，從而更好為病人服務，現(xiàn)制定醫(yī)院關于外出進修培訓和學習的管理規(guī)定。醫(yī)院根據(jù)需要派出或科室選拔推薦 → 主管院長審批 → 辦公室審核后填寫《參加培訓協(xié)議書》 → 參培。 五、費用負擔和進修培訓期間的待遇 （一）公費外派類 進修費用的分擔（長期） （ 1）開始去和結束回的往返交通費（汽車、火車硬座、輪船四等艙，下同），時間超過 3 個月的，每 3 個月一次的往返交通費和中途醫(yī)院要求往返的交通費。 （ 5）以上費用實行先借后報，除一次性交納的費用外，實行滾動借款、滾動報銷，每次借款不超過單位承擔的該階
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