【正文】 期返回，自進(jìn)修返回之日起連續(xù)為醫(yī)院工作的年數(shù)，交納風(fēng)險(xiǎn)金、進(jìn)修的基本要求等等。工資按該崗位基本工資加保險(xiǎn)；其他福利待遇按積分所在檔次發(fā)放。 四、進(jìn)修培訓(xùn)和學(xué)習(xí)人員的條件 （一）醫(yī)院支持類： 誠信有德，無重大違紀(jì)行為，無法律和經(jīng)濟(jì)糾紛，勤奮好學(xué)，積極上進(jìn)，有培養(yǎng)前途。 三、辦理程序 長期進(jìn)修。 第 3 頁 共 6 頁 （ 3）進(jìn)修單位實(shí)際收取的進(jìn)修費(fèi)（包 括培訓(xùn)費(fèi)、教材費(fèi)、材料費(fèi)、實(shí)驗(yàn)費(fèi)等與學(xué)習(xí)直接相關(guān)的費(fèi)用）的 90%由醫(yī)院承擔(dān)。 自費(fèi)外出培訓(xùn)學(xué)習(xí)的，所有費(fèi)用自負(fù)。 外出進(jìn)修人員，每月一次進(jìn)行認(rèn)真的進(jìn)修總結(jié)，將進(jìn)修中學(xué)到的 知識(shí)、技能、技術(shù)等收獲進(jìn)行詳細(xì)歸納和記錄，寫出進(jìn)修總結(jié)報(bào)告，向分管院領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。 、學(xué)習(xí)過程中存在弄虛作假、利用培訓(xùn)時(shí)間做其他事情、被培訓(xùn)組織單位批評(píng)處理、未取得培訓(xùn)合格證明、考試不及格等現(xiàn)象的，醫(yī)院可以酌情取消給 予的優(yōu)惠政策或取消醫(yī)院同意支付的費(fèi)用，并按有關(guān)規(guī)定或約定對(duì)當(dāng)事人進(jìn)行紀(jì)律處理。 進(jìn)修培訓(xùn)期間待遇。該費(fèi)用實(shí)報(bào)實(shí)銷。 一、主管部門 院長、分管副院長、主管科室、人力資源部（人事科）、財(cái)務(wù)科。 經(jīng)指定 醫(yī)院查體。出差規(guī)定內(nèi)的所有實(shí)際花費(fèi)個(gè)人承擔(dān)20%，醫(yī)院支持 80%。如