【正文】 共和國勞動合同法》，結(jié)合我院實際，特制定本制度： 一、工作制度 上班后各科室人員應(yīng)迅速就位，各司其職，不準(zhǔn)聚集聊天或打電話聊天，不準(zhǔn)披頭散發(fā)、化濃妝、涂指甲、穿拖鞋（ b 超室人員除外）、不準(zhǔn)擅自離崗、脫崗、串崗、大聲喧嘩、談笑風(fēng)生、看與醫(yī)療或本職工作無關(guān)的書刊、看電視、聽收音機、打游戲機、打瞌睡、做私事，不得在工作時間會客，更不準(zhǔn)在診室、導(dǎo)診臺、倉庫、藥房、藥庫、收費處會客。及時向有關(guān)科室、醫(yī)生、領(lǐng)導(dǎo)反應(yīng)患者的意見。所有請假條必須統(tǒng)一交辦公室備案。沒法輪休的人員，按本人日工資金額乘天數(shù)補給工資。但必須由蔡院長簽字后方能生效，其他人員簽字一律無效。 凡有意來醫(yī)院看病就診的病人，介紹其去他處看病或檢查并拿提成者，發(fā)現(xiàn)一次扣發(fā)當(dāng)月獎金，并在全院大會上做檢查，情節(jié)嚴重的辭退。 工作時間脫崗、串崗、聚崗，看非業(yè)務(wù)雜志、玩游戲者。 執(zhí)行醫(yī)囑有誤，漏執(zhí)行醫(yī)囑造成后果者。 發(fā)生醫(yī)療糾紛，給病人提供資料者。以下每違反一條罰款 20 元，在每月的獎金中扣除： 執(zhí)行醫(yī)囑有誤、漏執(zhí)行醫(yī)囑，未造成后果者。經(jīng)查實除退款外，同時給與 5～ 10 倍罰款，并扣發(fā)當(dāng)事人當(dāng)月獎金。如需辭職，必須提前一個月申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方可離開。具體休法。提高治愈率及康復(fù)速度。 工作中發(fā)現(xiàn)問題及時向上級匯報，逐級上報，及時解決。 二、考勤制度 所有員工上下班實行打卡考勤制度，不得替代打卡，違者當(dāng)事人雙方各罰款 50 元。 加強醫(yī)療安全意識及醫(yī)護法律法規(guī)的學(xué)習(xí)。不得打電話、帶口信請假。其它法定假日，如醫(yī)院工作需要加班者，每天發(fā)放加班費 50 元。 十一、獎懲制度 醫(yī)院制定獎懲制度的目的： 為了嚴明紀律、獎勵先進、處罰落后、調(diào)動員工的積極性、 提高工作效益和經(jīng)濟效益，特制定本制度。 收費人員因工作馬虎，缺乏責(zé)任心，收費、劃價、結(jié)算出現(xiàn)嚴重差錯，視不同情節(jié)扣罰責(zé)任人 50— 100 元。 出入手術(shù)室未換鞋者。 責(zé)任心不強，解釋不到位，造成后果者。 散布謠言，損害醫(yī)院聲譽或影響醫(yī)院形象者。 交接班藥品、器械交接不清，未作交接記錄者。 醫(yī)務(wù)人員在醫(yī)療活動中，不得以任何形式收受