4民營醫(yī)院外出進修制度(文件)
【正文】 訂《進修協(xié)議》或《參加培訓協(xié)議書》，明確雙方的權利、義務和違約責任，如：進修結束后必須按期返回，自進修返回之日起連續(xù)為醫(yī)院工作的年數(shù)，交納風險金、進修的基本要求等等。如違反《進修協(xié)議》，風險金及利息不予退還。經(jīng)決定需返還醫(yī)院的費用，醫(yī)院可從工資中優(yōu)先扣除。路途近的要親自回院匯報，遠 第 6 頁 共 6 頁 的可以采用其他形式匯報。 八、進修和培訓期間的安全 外出進修和培訓人員要增強安全意識，切實注意人身和財產(chǎn)安全，防止出現(xiàn)傷亡、失竊等問題，出現(xiàn)失竊（搶劫）的，其損失由個人承擔；出現(xiàn)傷亡屬于工傷的，按工傷保險有關 規(guī)定處理，不屬工傷的，有關損失和費用由個人承擔或依法承擔。分管領導對進修報告出具評價意見后由人力資源部備案。進修人員因違法違規(guī)違紀造成的責任和損失由進修人員自負，由此導致進修中斷的，醫(yī)院已經(jīng)支付的所有相關費用由當事人承擔（可從工資或風險金中抵扣）。工作中途辭職或進修不歸等，必須退還進修期間甲方付出的各種費用和因其進修甲方安排頂崗人員的費用，同時乙方須向甲方賠償因技術人員斷檔所造成的經(jīng)濟損失費 5 萬元。凡醫(yī)院外派進修人員，進修前根據(jù)進修項目和費用等具體情況，進修人員向醫(yī)院交納 500020240 元作為風險金，風險金按同期銀行定期存款利率計息（存期不足 3 個月的按活期利率計息），不計復利。 勞動合同制員工自費外出進修
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