4民營醫(yī)院外出進修制度(完整版)
【正文】 三、辦理程序 長期進修。 二、外出進修和培訓的類別 （三個月以上），短期培訓（一個月以內，含臨時一周以內的學習）。 四、進修培訓和學習人員的條件 （一）醫(yī)院支持類： 誠信有德，無重大違紀行為，無法律和經濟糾紛，勤奮好學，積極上進，有培養(yǎng)前途。外派人員所乘坐的交通工具超過此規(guī)定標準的，超出部分由自己負擔。工資按該崗位基本工資加保險；其他福利待遇按積分所在檔次發(fā)放。每月的培訓時間連同休班累計不超過 8 天的（法定節(jié)假日另加），工資績效照發(fā)；超過 8 天的（法定節(jié)假日另加），超過部分按事假對待。 六、義務與約束 協(xié)議管理：凡進修人員都要與醫(yī)院簽訂《進修協(xié)議》或《參加培訓協(xié)議書》，明確雙方的權利、義務和違約責任，如：進修結束后必須按期返回，自進修返回之日起連續(xù)為醫(yī)院工作的年數(shù)，交納風險金、進修的基本要求等等。經決定需返還醫(yī)院的費用，醫(yī)院可從工資中優(yōu)先扣除。 八、進修和培訓期間的安全 外出進修和培訓人員要增強安全意識，切實注意人身和財產安全，防止出現(xiàn)傷亡、失竊等問題，出現(xiàn)失竊（搶劫）的，其損失由個人承擔；出現(xiàn)傷亡屬于工傷的，按工傷保險有關 規(guī)定處理，不屬工傷的，有關損失和費用由個人承擔或依法承擔。進修人員因違法違規(guī)違紀造成的責任和損失由進修人員自負，由此導
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