民營(yíng)醫(yī)院職工管理制度doc-文庫(kù)吧資料
2024-07-31 10:06本頁(yè)面
【正文】 十一、收費(fèi)優(yōu)惠制度本院職工及后勤人員家屬在本院治療時(shí)，可享受一定的優(yōu)惠待遇，治療費(fèi)優(yōu)惠50%，藥費(fèi)優(yōu)惠10%，中草藥優(yōu)惠20%。如需辭職，必須提前一個(gè)月申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可離開(kāi)。未經(jīng)批準(zhǔn)私自設(shè)置和使用電爐、取暖器、電熱杯和電飯鍋等電器，一律沒(méi)收，并一次扣罰當(dāng)事人100元。在上班前要關(guān)閉宿舍所有用電設(shè)施，以免發(fā)生火災(zāi)。要節(jié)約用水，隨時(shí)關(guān)好自來(lái)水開(kāi)關(guān)，以免長(zhǎng)流水，要節(jié)約用電。如不按時(shí)返回，出現(xiàn)任何意外院方不承擔(dān)任何責(zé)任。確保每個(gè)人員的人身安全和財(cái)務(wù)安全。如有違規(guī)者，前者處以50—100元的罰款，后者直接解聘。所有宿舍均分布在各個(gè)居民樓上，因此我們每個(gè)宿舍住宿人員都要保持本宿舍的肅靜，以免影響周圍鄰居的正常生活和休息。其它法定假日，如醫(yī)院工作需要加班者，每天發(fā)放加班費(fèi)50元。每人每個(gè)假日均應(yīng)在本月內(nèi)輪流休完，不得攢在一起休。具體休法：（清明節(jié)1天、五一節(jié)1天、端午節(jié)1天、中秋節(jié)1天、十月一3天、元旦1天、春節(jié)3天）。14天至23天者，可享受休假一天；14天以下者，不享受休假天。七、科室負(fù)責(zé)人獎(jiǎng)懲制度所有科室負(fù)責(zé)人每季度進(jìn)行考核、考核不合格者，隨時(shí)調(diào)整，考評(píng)成績(jī)突出者，年終給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)?？偨Y(jié)上月工作，同時(shí)布置下月工作?？偨Y(jié)上周工作，同時(shí)布置下周工作。不得打電話、帶口信請(qǐng)假。請(qǐng)病、事假一天以上，須經(jīng)科室負(fù)責(zé)人及院長(zhǎng)簽字批準(zhǔn)后，方可離開(kāi)。四、請(qǐng)銷假制度員工有病有事需休班者，必須嚴(yán)格執(zhí)行請(qǐng)銷假制度。 診后隨訪制：定期對(duì)患者進(jìn)行回訪，了解康復(fù)情況，對(duì)其進(jìn)行康復(fù)指導(dǎo)。尊重患者的隱私。自己不能回答的要替患者詢問(wèn)，直至患者得到滿意答復(fù)。(2)、制度服務(wù)標(biāo)準(zhǔn) 全程導(dǎo)診制：為患者進(jìn)行正確引導(dǎo)，協(xié)助患者進(jìn)行掛號(hào)、交費(fèi)、檢查、取藥等，指導(dǎo)患者辦理各種診療手續(xù)，提高就診效率，降低患者的時(shí)間和精神成本。及時(shí)向有關(guān)科室、醫(yī)生、領(lǐng)導(dǎo)反應(yīng)患者的意見(jiàn)。 建立健全醫(yī)療文書管理制度。 工作中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)，逐級(jí)上報(bào)，及時(shí)解決。三、診療
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