正成房地產(chǎn)投資公司薪酬管理制度-在線瀏覽
2024-08-08 20:05本頁(yè)面
【正文】 定級(jí) 管理類 崗位 起薪級(jí)別 調(diào)整范圍 總經(jīng)理級(jí)、 常務(wù)副總級(jí)、 副總經(jīng)理級(jí) 、總助級(jí) 15級(jí) 1517級(jí) 1417總監(jiān)級(jí) 或以上員工 914 級(jí) 主管 /經(jīng)理級(jí)員工 18級(jí) 事務(wù)類員工 514 級(jí) 技術(shù)類 員工員工 4 總監(jiān) /總工 級(jí) 14級(jí) 14－ 16級(jí) 經(jīng)理級(jí) 12級(jí) 12－ 14級(jí) 主管級(jí) 9級(jí) 9－ 12級(jí) 事務(wù)類 崗位 起薪 級(jí)別 調(diào)整范圍 內(nèi)業(yè)、出納、采購(gòu)員、檔案管理員、客服專員 1級(jí) 18級(jí) 駕駛員 1級(jí) 16級(jí) 保潔、 文員、收銀員 1級(jí) 15級(jí) 技術(shù)類 崗位 起薪 級(jí)別 調(diào)整范圍 建筑設(shè)計(jì)師、結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)師 10級(jí) 1015級(jí) 電氣設(shè)計(jì)師、給排水設(shè)計(jì)師、裝飾設(shè)計(jì)師 、園林景觀設(shè)計(jì)師 9級(jí) 913級(jí) 土建 /安裝工程師（造價(jià)師）、招投標(biāo)工程師、策劃師 6級(jí) 612級(jí) 會(huì)計(jì)、人 事專員、招聘專業(yè)、報(bào)建專員、權(quán)證專員 、網(wǎng)絡(luò)管理員 6級(jí) 68級(jí) 項(xiàng)目節(jié)點(diǎn)獎(jiǎng)金 （ 1）、目的 為增強(qiáng)員工工作積極性 ,促進(jìn)公司內(nèi)部良性競(jìng)爭(zhēng) ,保障公司開(kāi)發(fā)項(xiàng)目的順利實(shí)施 ,達(dá)到全員參與項(xiàng)目的管理目的 ， 制定項(xiàng)目開(kāi)發(fā)獎(jiǎng)勵(lì)辦法 。從項(xiàng)目土地取得后，公司 高層討論該項(xiàng)目節(jié)點(diǎn)計(jì)劃 ，經(jīng)總經(jīng)理 、董事長(zhǎng)助理 批準(zhǔn)后交 行政人事部 備案。 若該項(xiàng)目分期開(kāi)發(fā) ,則以上所有項(xiàng)目時(shí)間節(jié)點(diǎn)按分期開(kāi)發(fā)要求制定 ,獎(jiǎng)金總額按該期的總產(chǎn)值計(jì)算。 ，取得商品房預(yù)售許可 5 證）、 銷售清盤獎(jiǎng) （開(kāi)始銷售且完成銷售回款至總量的 80%）、 主體封頂獎(jiǎng) （項(xiàng)目施工達(dá)到主體封頂）、 竣工獎(jiǎng) （施工基本完成，通過(guò)竣工綜合驗(yàn)收完畢）、 交房獎(jiǎng) （項(xiàng)目全部完成，按期順利交房給客戶）。 年終效益獎(jiǎng)金 年終效益獎(jiǎng)金是根據(jù)公司整體效益額外 發(fā)放 的 獎(jiǎng)金 。 （ 2）、年終效益獎(jiǎng)金發(fā)放模式 當(dāng)年年終效益獎(jiǎng)金的 60%于當(dāng)年春節(jié)前發(fā)放，剩余 40%于次年春節(jié)前發(fā)放。 工齡工資 為鼓勵(lì)員工在公司長(zhǎng)期服務(wù)，對(duì)在公司服務(wù)滿一年及以上的員工設(shè)定工齡工資，具體標(biāo)準(zhǔn)如下： 服務(wù) 年限 一年 兩年 三年 四年 五年 五年以上： 除每月 250元的工齡工資外，
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