【摘要】第一篇:房地產(chǎn)公司薪酬管理制度 某某房地產(chǎn)開發(fā)有限責(zé)任公司 人力資源部 某某房地產(chǎn)開發(fā)有限公司 薪酬管理手冊(試行版) 2013年12月 某某房地產(chǎn)開發(fā)有限責(zé)任公司 人力資源部 目錄 ...
2024-11-09 05:17
【摘要】薪酬管理制度永泰房地產(chǎn)集團(tuán)(北京)公司薪酬福利管理制度(試行稿)二○○九年五月
2025-05-26 05:45
【摘要】房地產(chǎn)公司薪酬管理制度探析關(guān)健詞:薪酬管理房地產(chǎn)摘要:薪酬管理是現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理中的一個(gè)重要環(huán)節(jié),在吸引人才、激勵(lì)人才和留住人才方面起著至關(guān)重要的作用。通過對上海一家房地產(chǎn)有限公司的薪酬體系進(jìn)行個(gè)案研究和探索,找出該體系中存在的問題,并提出分析和解決方案。文章力圖通過個(gè)案研究來闡釋房地產(chǎn)界薪酬管理的內(nèi)在規(guī)律,進(jìn)而為提高房地產(chǎn)界薪酬管理制度
2024-10-17 09:58
【摘要】營銷人員薪酬管理制度第一條目的1、為了規(guī)范營銷人員薪酬管理。2、保障薪酬管理工作的全面性、公正性、可操作性與可持續(xù)發(fā)展性。3、維護(hù)公司的組織利益和員工利益,增強(qiáng)公司的人才競爭力和綜合實(shí)力。第二條適用范圍1、本制度適用于公司全體營銷人員。第三條定義1、員工介紹客戶:員工使客戶認(rèn)知“潞源·城市廣場”(項(xiàng)目名稱),并促使客戶第一次到訪。2、開
2025-04-16 21:37
【摘要】----管理制度匯編(修正版)崔明亮2020年7月21日-1-目錄目錄................................................................
2024-08-25 16:01
【摘要】房地產(chǎn)公司成控部門管理制度1、總則為了加強(qiáng)工程項(xiàng)目成本管理,提高成本核算的準(zhǔn)確性和及時(shí)性,通過實(shí)行項(xiàng)目成本核算制,有效控制項(xiàng)目成本,改進(jìn)經(jīng)營管理,提高經(jīng)濟(jì)效益,特制定本制度。2、職責(zé)公司工程項(xiàng)目建設(shè)的成本預(yù)決算管理部門,負(fù)責(zé)檢查、管理、考核工作。3、管理制度(一)項(xiàng)目成本管理內(nèi)容項(xiàng)目成本管理是對工程項(xiàng)目成本運(yùn)行的全過程管理,是項(xiàng)目管理的重要組成部分
2025-04-16 21:36
【摘要】筑龍英才網(wǎng)() 建筑招聘,一步到位!××房地產(chǎn)公司薪酬管理制度1.總則第一條??適用范圍本方案適用于××××房地產(chǎn)開發(fā)有限公司(以下簡稱公司)全體員工。第二條??目的制定本方案的目的在于使員工能夠與公司一同分享公司發(fā)展所帶來的收益,把短期收益、中期收益與長期收益
2025-04-18 01:04
【摘要】鑫科集團(tuán)薪酬管理制度北大縱橫管理咨詢公司29/31目錄第一章總則 1第二章薪酬總額的確定 2第三章薪酬體系 3第四章基本工資 5第五章崗位績效工資 7第六章獎(jiǎng)金 8第七章福利 10第八章年薪
2025-04-21 03:46
【摘要】房地產(chǎn)投資咨詢有限公司績效管理制度1.績效管理目的客觀地分析和評價(jià)員工工作職責(zé)的履行和實(shí)際效果,提升真實(shí)可靠的行政辦公室管理和開發(fā)相關(guān)數(shù)據(jù),根據(jù)考核結(jié)果正確實(shí)施獎(jiǎng)懲,合理配置行政辦公室,激發(fā)員工的工作積極性,從而全面提升員工績效,保障公司可持續(xù)發(fā)展。2.績效管理核心思想績效管理是實(shí)現(xiàn)部門目標(biāo)及公司發(fā)展戰(zhàn)略的基礎(chǔ)管理保障;不是簡單的打分評級??冃Ч芾硎?/span>
2025-04-21 03:29
【摘要】××房地產(chǎn)公司薪酬管理制度1.總則第一條適用范圍本方案適用于××××房地產(chǎn)開發(fā)有限公司(以下簡稱公司)全體員工。第二條目的制定本方案的目的在于使員工能夠與公司一同分享公司發(fā)展所帶來的收益,把短期收益、中期收益與長期收益有效結(jié)合起來。第三條原則薪酬作為分配價(jià)值形式之一
2025-04-27 22:12
【摘要】aaa房地產(chǎn)有限公司薪酬管理制度(試行)一、按照公司經(jīng)營理念和管理模式,遵照國家有關(guān)勞動人事管理政策和《集團(tuán)公司人力資源管理總規(guī)章》,為規(guī)范公司薪酬管理,制定本制度。二、薪酬管理原則本公司的薪酬管理制度必須貫徹按勞分配、獎(jiǎng)勤罰懶和效率優(yōu)先、兼顧公平三大基本原則以及根據(jù)激勵(lì)、高效、簡單、實(shí)用原則,在薪酬分配管理中要綜合考慮社
2025-05-25 19:42
【摘要】----廣州宏康房地產(chǎn)有限公司薪酬管理制度(初稿)第一章總則第一條為規(guī)范廣州宏康房地產(chǎn)有限公司責(zé)任公司(以下簡稱“宏康”或“公司”)的薪酬管理,充分發(fā)揮薪酬體系的激勵(lì)作用,在遵守國家相關(guān)法律法規(guī)的前提下,按照“以崗定薪”的原則,結(jié)合宏康經(jīng)營特點(diǎn)和人員特色,制定本薪酬管理制度。
2025-06-09 11:38
【摘要】1/142/14鵬潤鵬潤房地房地產(chǎn)產(chǎn)薪酬管理制度薪酬管理制度北京和君咨詢有限公司2022年02月3/14目錄一、薪酬原則.............................................................................................................
2025-04-22 03:58
【摘要】?沿海集團(tuán)作業(yè)規(guī)則?板塊名稱張小衛(wèi)編號HR400編制/修改張小衛(wèi)審核奚維華審批頁碼第1頁共6頁版本2021-1薪酬管理政策第一章總則第一條為了保障職員利益,規(guī)范薪酬管
2025-05-26 07:28
【摘要】鵬鵬潤潤房房地地產(chǎn)產(chǎn)薪薪酬酬管管理理制制度度北京和君咨詢有限公司2020年02月目錄一、薪酬原則.......................................
2024-11-19 03:30