薪酬福利ppt課件(2)-在線瀏覽
2025-06-20 06:00本頁(yè)面
【正文】 主任、廚房班長(zhǎng)、會(huì)計(jì)、出納、采購(gòu)、庫(kù)管、文員、司機(jī)： 7天；經(jīng)理、廚師長(zhǎng) 10天；副總經(jīng)理級(jí)別以上 15天； （ 3）年假根據(jù)路程長(zhǎng)短，公司給予路程假 1— 3天，疆內(nèi) 1天，疆外 2— 3天； （ 4）當(dāng)年事假累計(jì)一個(gè)月以上，病假累計(jì)兩個(gè)月以上者不享受年假；休產(chǎn)假員工不再享受年假；在春節(jié)期間請(qǐng)假（病假、事假），無(wú)正規(guī)醫(yī)院病假證明取消本年度有薪假享受資格； 假期福利制度 — 特殊假期 (5）年假在一年內(nèi)可集中安排，也可以分段 安排；年假不得跨年度累計(jì)使用； （ 6）休假期間工資按照基本工資 +工齡工資 計(jì)算； （ 7）員工休年假應(yīng)提前 15天書面申請(qǐng)，由各部門負(fù)責(zé)人根據(jù)實(shí)際工作情況上報(bào)人事審核批準(zhǔn)（不得在重大節(jié)日前休年假） 假期福利制度 — 特殊假期 探親假 （ 1）已婚員工同在公司工作滿一年的夫 /妻在不 同地區(qū)工作，員工因工作原因當(dāng)月假期未完全 使用的，可以累積推后用于夫妻探親； （ 2）員工休探親假應(yīng)提前 15天書面申請(qǐng)，由各部 門負(fù)責(zé)人根據(jù)實(shí)際工作情況上報(bào)人事審核批 準(zhǔn)（不得在重大節(jié)日前休探親假） 勞保與福利待遇 ● 薪酬管理 ●假期管理 ●勞保福利待遇管理 勞保福利制度 養(yǎng)老補(bǔ)貼 教育補(bǔ)貼 住房補(bǔ)貼 路費(fèi)補(bǔ)貼 其他福利 勞保福利制度 ?養(yǎng)老補(bǔ)貼： （ 1）在公司工作中被評(píng)為先進(jìn)、標(biāo)兵、勞模功勛者當(dāng)月將為 該員工發(fā)放父母養(yǎng)老金，先進(jìn)、標(biāo)兵 300元 /月，勞模 400 元/月，功勛 500元 /月； （ 2）在公司中經(jīng)任命的管理層工作期
教學(xué)課件相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1