薪酬福利ppt課件(2)(參考版)
2025-05-06 06:00本頁(yè)面
【正文】 。（生活費(fèi)不列入報(bào)銷范圍之內(nèi)） 勞保福利制度 ?住房補(bǔ)貼 ? （ 1）持有結(jié)婚證明的夫妻，在公司沒有安排 ? 夫妻住房的情況下，自第二個(gè)工作自然月起，每人發(fā)放 100元生活住房補(bǔ)助； ? （ 2）經(jīng)理、廚師長(zhǎng)級(jí)別，公司提供單間住房； ? （ 3）副總經(jīng)理級(jí)別以上，公司提供整套住房。 勞保福利制度 ?教育補(bǔ)貼 ? （ 1）在公司工作滿三年后的員工子女憑戶口簿及學(xué)校證 ? 明，可以享受教育補(bǔ)貼； ? （ 2）副總經(jīng)理級(jí)別以上可以直接享受此項(xiàng)福利； ? （ 3）發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)： ? 幼兒園： 2022元 /年 ? 小 學(xué)： 3000元 /年 ? 初高中： 4000元 /年 ? 大 學(xué)： 5000元 /年 教育補(bǔ)貼憑子女實(shí)際發(fā)生的學(xué)雜費(fèi)票據(jù)報(bào)銷，不足不補(bǔ)，超出自理。 （ 4）喪假期間基層員工由公司發(fā)放 100元撫恤金或等值慰問 品； （ 5）主任、廚房班長(zhǎng)、會(huì)計(jì)、出納、采購(gòu)、庫(kù)管、文員、司 機(jī)等由公司發(fā)放 200元撫恤金或等值慰問品； （ 6）廚師長(zhǎng)、經(jīng)理級(jí)別由公司發(fā)放 500元撫恤金或等值慰問金 （ 7）副總經(jīng)理級(jí)別由公司發(fā)放 1000元撫恤金或等值慰問品； （ 8）夫妻雙方都在本公司工作的，按照高級(jí)別一方發(fā)放。最長(zhǎng)不超過 12個(gè)月。 （ 1）凡在公司入職滿一年以上者，符合國(guó)家結(jié)婚年齡的女 士 20周歲，男士 22周歲，都可以享受 3天的婚假； （ 2
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