薪酬福利ppt課件(2)-文庫(kù)吧資料
2025-05-09 06:00本頁(yè)面
【正文】 ）符合晚婚年齡（女 23歲，男 25歲），可享受晚婚假 12 天（離婚再婚者只可以享受 3天的晚婚假）； （ 3）婚假根據(jù)路程長(zhǎng)短，公司給予路程假 1— 3天，疆內(nèi) 1天，疆 外 2— 3天； （ 4）員工婚假應(yīng)提前三十天書(shū)面申請(qǐng)，由各部門(mén)負(fù)責(zé)人根據(jù)實(shí) 際工作情況報(bào)人事部審核批準(zhǔn)（不得在重大節(jié)日前休假）； （ 5）婚假期間工資按照基本工資 +工齡工資計(jì)算； 假期福利制度 — 特殊假期 （ 6）凡在公司入職滿三個(gè)月以上者，自領(lǐng)取結(jié)婚證書(shū)之日 起，基礎(chǔ)員工由公司發(fā)放 100元祝福金或紀(jì)念品； （ 7）主任、廚房主任、會(huì)計(jì)、出納、采購(gòu)、庫(kù)管、文員、司 機(jī)等由公司發(fā)放 300元祝福金或者紀(jì)念品； （ 8）經(jīng)理、廚師長(zhǎng)級(jí)別公司發(fā)放 1000元祝福金或者紀(jì)念品； （ 9）副總經(jīng)理級(jí)別由公司發(fā)放 2022元祝福金或者紀(jì)念品； （ 10）夫妻雙方都在本公司工作的，按照高級(jí)別一方發(fā)放 假期福利制度 — 特殊假期 產(chǎn)假及福利 （ 1）在公司入職滿一年以上，符合國(guó)家生育指標(biāo)的女員工產(chǎn)假時(shí)間為 90 天，其中含產(chǎn)前休 15天； （ 2）如遇難產(chǎn)，增加產(chǎn)假 15天，多胞胎生育，每增加一胎增加產(chǎn)假 15天； （ 3）女職工懷孕流產(chǎn)，給予 15天至 30天的產(chǎn)假。喜歡餐飲管理有限責(zé)任公司 新員工培訓(xùn)教材 薪酬與福利 第三章：薪酬與福利 ● 薪酬管理 ●假期管理 ●勞保福利待遇管理 功勛 勞模
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