某集團人員素質(zhì)測評方案經(jīng)典之作-在線瀏覽
2024-12-22 20:34本頁面
【正文】 ◆諳熟國際和國內(nèi)會計準則以及相關(guān)的財務(wù)、稅務(wù)、審計法規(guī)、政策； ◆良好的中英文口頭及書面表達能力。 NESO 公司人員素質(zhì)測評方案 6 二、 勝任素質(zhì)模型 知識 能力 職業(yè)素養(yǎng) 公司知識 財務(wù)知識 法律知識 管理知識 財務(wù)管理能力 財務(wù)分析能力 問題解決能力 團隊領(lǐng)導能力 關(guān)注細節(jié)能力 溝通能力 決策能力 協(xié)調(diào)能力 談判能力 成本意識 自信心 誠實正直 敬業(yè)精神 嚴謹求實 敏感 責任心 財務(wù)經(jīng)理勝 任素質(zhì)模型 筆試 MBTI 情景模擬 +瑞文標準推理測驗 NESO 公司人員素質(zhì)測評方案 7 表格 1 財務(wù)經(jīng)理知識定義表 素質(zhì)名稱 定義 行為表現(xiàn) 公司知識 包括行業(yè)知識、公司文化（發(fā)展歷史、價值觀等）、組織結(jié)構(gòu)、基本規(guī)章制度和主營業(yè)務(wù)、業(yè)務(wù)流程等 洞悉行業(yè)發(fā)展的重大變化與趨勢，能基于公司整體戰(zhàn)略規(guī)劃以及戰(zhàn)略步驟對公司重要經(jīng)營活動、投資行為等提供財務(wù)建議和決策支持，以保證公司戰(zhàn)略目標的順利實現(xiàn) 財務(wù)知識 主要包括四大類知識，詳見“表格 2 財務(wù)知識分類詳表” 精通 A、 B、 C、 D 類知識并能夠綜合運用于企業(yè)財務(wù)管理工作，能夠?qū)ζ髽I(yè)財務(wù)工作進行全面掌握，建立健全的企業(yè)財務(wù)系統(tǒng)，實現(xiàn)內(nèi)部控制，規(guī)避財務(wù)風 險，并對企業(yè)的重要經(jīng)營活動、投資等提供決策支持 法律知識 包括公司法、稅法、經(jīng)濟法、證券法及國家頒布的有關(guān)財務(wù)會計的規(guī)定，例如會計準則、企業(yè)財務(wù)準則等 精通與公司運營、財務(wù)工作相關(guān)的全部法律知識，并能夠靈活運用，在不違反法律、法規(guī)的情況下，進行稅務(wù)籌劃，投資融資等，控制經(jīng)營成本，提高資金運營效率，保證企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略的實現(xiàn) 管理知識 包括管理學、經(jīng)濟學等 在生產(chǎn)經(jīng)營管理、戰(zhàn)略管理、管理心理學等方面具備一定修養(yǎng)，精通管理學，企業(yè)管理等相關(guān)學科的知識，并能夠運用于實踐，為企業(yè)的財務(wù)管理、經(jīng)營管理服務(wù) NESO 公司人員素質(zhì)測評方案 8 表格 2 財務(wù)知識分類詳表 類別 具體包括的學科 A 類 會計學基礎(chǔ)知識、會計電算化、企業(yè)會計核算與賬務(wù)處理、統(tǒng)計學、稅收等 B 類 企業(yè)財務(wù)管理、預算管理、成本管理、資產(chǎn)管理、財務(wù)分析預測、稅務(wù)籌劃等 C 類 審計學、內(nèi)部控制、風險管理 D 類 金融、證券、投資融資管理知識 表格 3 財務(wù)經(jīng)理能力定義表 素質(zhì)名稱 定義 行為表現(xiàn) 財務(wù)管理能力 自身積累的財務(wù)信息處理、會計核算、財務(wù)核算、財務(wù)控制以及資金、資產(chǎn)運營等方面的綜合性 知識能力 1. 能夠指導他人進行財務(wù)信息分析與財務(wù)報告編制工作； 2. 精通資本運作與金融證券相關(guān)知識，能夠采取有效措施促進企業(yè)資產(chǎn)的保值、增值； 3. 能夠?qū)Y金、資本運作的管理有效掌握企業(yè)的財務(wù)狀況； 4. 能夠?qū)ΜF(xiàn)階段企業(yè)的財務(wù)狀況有清醒的認識，并就可能出現(xiàn)的財務(wù)風險制定應(yīng)對策略 財務(wù)分析能力 對公司的財務(wù)和運營數(shù)據(jù)進行分析，以滿足管理需求的能力 1. 能夠從多種渠道獲取和收集公司和行業(yè)的財務(wù)和管理信息，根據(jù)信息得出結(jié)論，制定財務(wù)解決方案并同其他相關(guān)業(yè)務(wù)部門進行交流； 2. 運用財務(wù)管理知識將高層次的財務(wù)分析要求細化為各種詳細的分析需 求； 3. 幫助管理層跟蹤公司的財務(wù)狀況、預算的執(zhí)行情況并對公司的資金運營提出NESO 公司人員素質(zhì)測評方案 9 改進建議 問題解決能力 為了達成最終的結(jié)果能從不同的角度分析問題，尋求答案的能力 1. 能夠幫助他人對問題產(chǎn)生的原因進行分析，并指導其形成解決問題的方案； 2. 根據(jù)自身在解決問題方面的經(jīng)驗能夠制定處問題的解決流程； 3. 根據(jù)問題產(chǎn)生因素之間的內(nèi)在聯(lián)想能夠制定出問題預防的策略和方法 團隊領(lǐng)導能力 有效地帶領(lǐng)其團隊按照既定目標前進的能力 1. 對團隊成員的績效有充分認識，并給與適當?shù)姆答仯? 2. 能夠通過對團隊成員工作的觀察和分析，查找出團隊合作的不足，并采取相應(yīng)的改進措施； 3. 根據(jù)團隊成員的特點能夠制定相應(yīng)的激勵措施，保障團隊績效的持續(xù)達成 關(guān)注細節(jié)能力 通過對財務(wù)工作各個環(huán)節(jié)中細節(jié)的掌握，最大限度地減少誤差和可能出現(xiàn)的失誤的能力 1. 能夠通過制定制度、改進審批流程等防護四最大限度地降低細節(jié)問題發(fā)生的概率； 2. 比較全面地掌握改進工作細節(jié)的方法，并及時給于他人指導； 3. 能夠通過分析財務(wù)工作中發(fā)生的細節(jié)問題，準確預測企業(yè)可能面臨的風險，并提出相應(yīng)的應(yīng)對策略 溝通能力 正確傾聽他人意見，理解其感受、需要和觀點，并做出適當反應(yīng)的能力 1. 溝通時語言清晰、簡潔、客觀、且切中要害； 2. 能夠針對不同聽眾調(diào)整適當?shù)恼Z言和表達方式以取得一致性結(jié)論； 3. 與他人交流時，能夠引導他人的思路進而達到溝通的目的 決策能力 根據(jù)對形勢的分析做出 1. 能分析較廣泛領(lǐng)域內(nèi)的復雜情況，對自NESO 公司人員素質(zhì)測評方案 10 恰當、合理、及時和實際的判斷并采取相應(yīng)行動的能力 己所做決策可能產(chǎn)生的影響有清醒的認識； 2. 能； 3. 能依據(jù)已有數(shù)據(jù)、知識和經(jīng)驗做出對企業(yè)有著一定程度影響的決策，并付諸實施； 4. 在復雜、模糊、風險很高的形勢下，在對多種領(lǐng)域內(nèi)的各種信息進行深度分析的基礎(chǔ)上，做處有長期影響的戰(zhàn)略性決策，承擔預計到的風險和一切后果 協(xié)調(diào)能力 通過溝通與組織內(nèi)外 部人員達成某種共識的能力 1. 能夠平衡組織內(nèi)外部的各種關(guān)系，確保組織既定目標的達成； 2. 能夠?qū)⒆约涸趨f(xié)調(diào)內(nèi)部關(guān)系過程中的技巧、經(jīng)驗與他人共享
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