某集團(tuán)人員素質(zhì)測(cè)評(píng)方案經(jīng)典之作-全文預(yù)覽
【正文】 力 問(wèn)題解決能力 財(cái)務(wù)分析能力 財(cái)務(wù)管理能力 NESO 公司人員素質(zhì)測(cè)評(píng)方案 15 4. 職業(yè)素養(yǎng) 判斷矩陣一致性比例： 。 若檢驗(yàn)通過(guò)，則可按照組合權(quán)向量表示的結(jié)果進(jìn)行決策，否則需要重新考慮模型或重新構(gòu)造那些一致性比率較大 的成對(duì)比較陣。最上層為目標(biāo)層 ，中間為指標(biāo)層， 最下層為方案層。 層次分析法 把專(zhuān)家的經(jīng)驗(yàn)認(rèn)識(shí)和理性的分析結(jié)合起來(lái)，并且兩兩分析比較，使比較過(guò)程中的不確定因素得到很大程度的降低。 經(jīng) 驗(yàn) : ◆ 5 年以上跨國(guó)企業(yè)或大型企業(yè)集團(tuán)財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，有跨行業(yè)財(cái)務(wù)工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。 NESO 公司人員素質(zhì)測(cè)評(píng)方案 3 財(cái)務(wù)經(jīng)理 測(cè)評(píng)方案 NESO 公司人員素質(zhì)測(cè)評(píng)方案 4 一、 職位說(shuō)明書(shū) 職位名稱(chēng) 財(cái)務(wù)經(jīng)理 職位代碼 所屬部門(mén) 財(cái)務(wù)部 職 系 職等職級(jí) 直屬上級(jí) 財(cái)務(wù)總監(jiān) 職位概要 : 主持公司財(cái)務(wù)預(yù)決算、財(cái)務(wù)核算、會(huì)計(jì)監(jiān)督和財(cái)務(wù)管理工作；組織協(xié)調(diào)、指導(dǎo)監(jiān)督財(cái)務(wù)部日常管理工作，監(jiān)督執(zhí)行財(cái)務(wù)計(jì)劃，完成公司財(cái)務(wù)目標(biāo)。通過(guò)各種測(cè)評(píng)工具的組合使用，全面測(cè)量被測(cè)人員的全面素質(zhì)特征。本次人員素質(zhì)測(cè)評(píng)方案即為本次招聘與選拔設(shè)計(jì)。 2020 年 12 月，也就是中國(guó)發(fā)布 “十五 ”規(guī)劃之際， NESO 向中國(guó)政府遞交了 20202020 在中國(guó)的發(fā)展計(jì)劃。作為 2G、 3G 和 4G 移動(dòng)通信技術(shù)的市場(chǎng)領(lǐng)導(dǎo)者， NESO 支持的網(wǎng)絡(luò)為全球超過(guò) 10 億用戶(hù)提供服務(wù)。 NESO 是世界領(lǐng)先的電信解決方案和服務(wù)供應(yīng)商，產(chǎn)品組合包括移動(dòng)和固定網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)設(shè)施，以及針對(duì)運(yùn)營(yíng)商、企業(yè)客戶(hù)和開(kāi)發(fā)商的寬帶和多媒體解決方案。 隨著中國(guó)通信產(chǎn)業(yè)的蓬勃發(fā)展，無(wú)論是生產(chǎn)供應(yīng)還是技術(shù)研發(fā)，中國(guó)作為NESO 全球中樞的地位越來(lái)越凸顯。 為了推進(jìn)“核心 中國(guó)”計(jì)劃，現(xiàn)在 NESO 公司需要招聘選拔財(cái)務(wù)經(jīng)理一名和營(yíng)銷(xiāo)員若干。做到了崗位和測(cè)評(píng)指標(biāo)的匹配，測(cè)評(píng)工具與測(cè)評(píng)指標(biāo)的匹配。最后，我們深入總結(jié)了我們?cè)诒敬位顒?dòng)中所遇到的問(wèn)題和收獲。 培訓(xùn)經(jīng)歷 : ◆ 受過(guò)管理學(xué)、戰(zhàn)略管理、管理能力開(kāi)發(fā)、企業(yè)運(yùn)營(yíng)流程、財(cái)務(wù)管理等方面的培訓(xùn)。 NESO 公司人員素質(zhì)測(cè)評(píng)方案 6 二、 勝任素質(zhì)模型 知識(shí) 能力 職業(yè)素養(yǎng) 公司知識(shí) 財(cái)務(wù)知識(shí) 法律知識(shí) 管理知識(shí) 財(cái)務(wù)管理能力 財(cái)務(wù)分析能力 問(wèn)題解決能力 團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力 關(guān)注細(xì)節(jié)能力 溝通能力 決策能力 協(xié)調(diào)能力 談判能力 成本意識(shí) 自信心 誠(chéng)實(shí)正直 敬業(yè)精神 嚴(yán)謹(jǐn)求實(shí) 敏感 責(zé)任心 財(cái)務(wù)經(jīng)理勝 任素質(zhì)模型 筆試 MBTI 情景模擬 +瑞文標(biāo)準(zhǔn)推理測(cè)驗(yàn) NESO 公司人員素質(zhì)測(cè)評(píng)方案 7 表格 1 財(cái)務(wù)經(jīng)理知識(shí)定義表 素質(zhì)名稱(chēng) 定義 行為表現(xiàn) 公司知識(shí) 包括行業(yè)知識(shí)、公司文化（發(fā)展歷史、價(jià)值觀等）、組織結(jié)構(gòu)、基本規(guī)章制度和主營(yíng)業(yè)務(wù)、業(yè)務(wù)流程等 洞悉行業(yè)發(fā)展的重大變化與趨勢(shì)，能基于公司整體戰(zhàn)略規(guī)劃以及戰(zhàn)略步驟對(duì)公司重要經(jīng)營(yíng)活動(dòng)、投資行為等提供財(cái)務(wù)建議和決策支持，以保證公司戰(zhàn)略目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn) 財(cái)務(wù)知識(shí) 主要包括四大類(lèi)知識(shí)，詳見(jiàn)“表格 2 財(cái)務(wù)知識(shí)分類(lèi)詳表” 精通 A、 B、 C、 D 類(lèi)知識(shí)并能夠綜合運(yùn)用于企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作，能夠?qū)ζ髽I(yè)財(cái)務(wù)工作進(jìn)行全面掌握，建立健全的企業(yè)財(cái)務(wù)系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)內(nèi)部控制，規(guī)避財(cái)務(wù)風(fēng) 險(xiǎn)，并對(duì)企業(yè)的重要經(jīng)營(yíng)活動(dòng)、投資等提供決策支持 法律知識(shí) 包括公司法、稅法、經(jīng)濟(jì)法、證券法及國(guó)家頒布的有關(guān)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的規(guī)定，例如會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、企業(yè)財(cái)務(wù)準(zhǔn)則等 精通與公司運(yùn)營(yíng)、財(cái)務(wù)工作相關(guān)的全部法律知識(shí)，并能夠靈活運(yùn)用，在不違反法律、法規(guī)的情況下，進(jìn)行稅務(wù)籌劃，投資融資等，控制經(jīng)營(yíng)成本，提高資金運(yùn)營(yíng)效率，保證企業(yè)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略的實(shí)現(xiàn) 管理知識(shí) 包括管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)等 在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理、戰(zhàn)略管理、管理心理學(xué)等方面具備一定修養(yǎng)，精通管理學(xué)，企業(yè)管理等相關(guān)學(xué)科的知識(shí)，并能夠運(yùn)用于實(shí)踐，為企業(yè)的財(cái)務(wù)管理、經(jīng)營(yíng)管理服務(wù) NESO 公司人員素質(zhì)測(cè)評(píng)方案 8 表格 2 財(cái)務(wù)知識(shí)分類(lèi)詳表 類(lèi)別 具體包括的學(xué)科 A 類(lèi) 會(huì)計(jì)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)、會(huì)計(jì)電算化、企業(yè)會(huì)計(jì)核算與賬務(wù)處理、統(tǒng)計(jì)學(xué)、稅收等 B 類(lèi) 企業(yè)財(cái)務(wù)管理、預(yù)算管理、成本管理、資產(chǎn)管理、財(cái)務(wù)分析預(yù)測(cè)、稅務(wù)籌劃等 C 類(lèi) 審計(jì)學(xué)、內(nèi)部控制、風(fēng)險(xiǎn)管理 D 類(lèi) 金融、證券、投資融資管理知識(shí) 表格 3 財(cái)務(wù)經(jīng)理能力定義表 素質(zhì)名稱(chēng) 定義 行為表現(xiàn) 財(cái)務(wù)管理能力 自身積累的財(cái)務(wù)信息處理、會(huì)計(jì)核算、財(cái)務(wù)核算、財(cái)務(wù)控制以及資金、資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)等方面的綜合性 知識(shí)能力 1. 能夠指導(dǎo)他人進(jìn)行財(cái)務(wù)信息分析與財(cái)務(wù)報(bào)告編制工作； 2. 精通資本運(yùn)作與金融證券相關(guān)知識(shí)，能夠采取有效措施促進(jìn)企業(yè)資產(chǎn)的保值、增值； 3. 能夠?qū)Y金、資本運(yùn)作的管理有效掌握企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況； 4. 能夠?qū)ΜF(xiàn)階段企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況有清醒的認(rèn)識(shí)，并就可能出現(xiàn)的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)制定應(yīng)對(duì)策略 財(cái)務(wù)分析能力 對(duì)公司的財(cái)務(wù)和運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，以滿(mǎn)足管理需求的能力 1. 能夠從多種渠道獲取和收集公司和行業(yè)的財(cái)務(wù)和管理信息，根據(jù)信息得出結(jié)論，制定財(cái)務(wù)解決方案并同其他相關(guān)業(yè)務(wù)部門(mén)進(jìn)行交流； 2. 運(yùn)用財(cái)務(wù)管理知識(shí)將高層次的財(cái)務(wù)分析要求細(xì)化為各種詳細(xì)的分析需 求； 3. 幫助管理層跟蹤公司的財(cái)務(wù)狀況、預(yù)算的執(zhí)行情況并對(duì)公司的資金運(yùn)營(yíng)提出NESO 公司人員素質(zhì)測(cè)評(píng)方案 9 改進(jìn)建議
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