【正文】 結構模型。 層次分析法 把專家的經驗認識和理性的分析結合起來，并且兩兩分析比較，使比較過程中的不確定因素得到很大程度的降低。 態(tài) 度 : ◆為人正直、責任心強、作風嚴謹、工作仔細認真； ◆有較強的溝通協調能力； ◆有良好的紀律性、團隊合作以及開拓創(chuàng)新精神。 經 驗 : ◆ 5 年以上跨國企業(yè)或大型企業(yè)集團財務管理工作經驗，有跨行業(yè)財務工作經歷者優(yōu)先考慮。 任職資格 : 教育背景 : ◆ 會計、財務或相關專業(yè)本科以上學歷。 NESO 公司人員素質測評方案 3 財務經理 測評方案 NESO 公司人員素質測評方案 4 一、 職位說明書 職位名稱 財務經理 職位代碼 所屬部門 財務部 職 系 職等職級 直屬上級 財務總監(jiān) 職位概要 : 主持公司財務預決算、財務核算、會計監(jiān)督和財務管理工作；組織協調、指導監(jiān)督財務部日常管理工作，監(jiān)督執(zhí)行財務計劃，完成公司財務目標。而且，我們提供了詳細的測試活動的安排， 以增加測評方案的實用性。通過各種測評工具的組合使用，全面測量被測人員的全面素質特征。根據各個測評指標的特點，選用不同的測評工具和方法加以測試。本次人員素質測評方案即為本次招聘與選拔設計。從那時起， NESO 邁出了打造 “核心中國 ”的步伐。 2020 年 12 月，也就是中國發(fā)布 “十五 ”規(guī)劃之際， NESO 向中國政府遞交了 20202020 在中國的發(fā)展計劃。公司共有 75000 余名員工，分布在全球 175 個國家。作為 2G、 3G 和 4G 移動通信技術的市場領導者， NESO 支持的網絡為全球超過 10 億用戶提供服務。NESO 公司人員素質測評方案 1『 NESO』公司 人員素質測評方案 專業(yè)： 人力資源 姓名： 趙 敏 黃 宏 NESO 公司人員素質測評方案 1 目 錄 第一部分：測評簡介 一、 測評背景簡介 ??????????? （ 2） 二、 測評方案簡介 ??????????? （ 2） 第 二 部 分： 財務 經理 測評方案 一、 職位說明書 ????????????????（ 4） 二、 勝任素質模型 ???????????????（ 6） 三、 測量指標量化 ???????????????（ 12） 四、 測評方案 ???????????? ? ????（ 16） 五、 測評實施 ???????? ? ????????（ 17） 第 三 部分：銷售 專員測評方案 一、 職位說明書????????????????（ 19） 二、 勝任素質模型???????????????（ 20） 三、 測量指標量化???????????????（ 25） 四、 測評方案?????????????????（ 28） 五、 測評實施?????????????????（ 29） 第三部分： 測評系統設計 ????????? （ 30） 第四部分 ：總結 ?????????????? （ 35） NESO 公司人員素質測評方案 2 NESO 公司人員素質測評方案 1 測評簡介 NESO 公司人員素質測評方案 2 一、 測評背景簡介 NESO 成立于 1876 年，總部設在瑞典斯德哥爾摩。 NESO 是世界領先的電信解決方案和服務供應商，產品組合包括移動和固定網絡基礎設施，以及針對運營商、企業(yè)客戶和開發(fā)商的寬帶和多媒體解決方案。 NESO正以其創(chuàng) 新精神、尖端技術和可持續(xù)發(fā)展的業(yè)務解決方案，努力實現 “構建人類全溝通世界 ”的愿景。 隨著中國通信產業(yè)的蓬勃發(fā)展，無論是生產供應還是技術研發(fā)，中國作為NESO 全球中樞的地位越來越凸顯。其中特別提到從高科技投資、創(chuàng)造就業(yè)機會、增加出口以及研發(fā)和人力資源開發(fā)四個領域大幅提高 NESO 在華投資。 為了推進“核心 中國”計劃，現在 NESO 公司需要招聘選拔財務經理一名和營銷員若干。 二、 測評方案簡介 我們查閱大量書籍，運用勝任素質模型確定兩個目標崗位的測評指標，運用層次分析法量化指標，給各個指標賦予不同權重。做到了崗位和測評指標的匹配，測評工具與測評指標的匹配。然后根據各個指標的得分和各指標的權重計算出總分，作為選拔的依據。最后，我們深入總結了我們在本次活動中所遇到的問題和收獲。 工作內容 : ? 根據集團公司中、長期經營計劃，組織編制集團年度綜合財務計劃和控制標準； ? 建立、健全財務管理體系，對財務部門的日常管理 、年度預算、資金運作等進行總體控制； ? 主持財務報表及財務預決算的編制工作，為公司決策提供及時有效的財務分析，保證財務信息對外披露的正常進行，有效地監(jiān)督檢查財務制度、預算的執(zhí)行情況以及適當及時的調整； ? 對公司稅收進行整體籌劃與管理，按時完成稅務申報以及年度審計工作； ? 比較精確地監(jiān)控和預測現金流量，確定和監(jiān)控公司負債和資本的合理結構，統籌管理和運作公司資金并對其進行有效的風險控制； ? 對公司重大的投資、融資、并購等經營活動提供建議和決策支持，參與風險評估、指導、跟蹤和控制； ? 參與確定公司的股利政策，促進 與投資者的溝通順暢，保證股東利益的最大化； ? 向上級主管匯報公司經營狀況、經營成果、財務收支及計劃的具體情況，為集團高級管理人員提供財務分析，提出有益的建議。 培訓經歷 : ◆ 受過管理學、戰(zhàn)略管理、管理能力開發(fā)、企業(yè)運營流程、財務管理等方面的培訓。 技能技巧 ◆具有全面的財務專業(yè)知識、賬務處理及財務管理經驗； ◆精通國家財稅法律規(guī)范，具備 優(yōu)秀的職業(yè)判斷能力和豐富的財會項目分析處理經驗； ◆擅長資本運作，有證券融資以及兼并收購的實際經驗和綜合投融資方案設計能力，并有多 NESO 公司人員素質測評方案 5 次投融資成功經驗；