人力資源委員會(huì)ppt課件-在線瀏覽
2025-03-03 06:07本頁面
【正文】 理開展南北溝通交流日趨頻繁。而績(jī)效管理是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的動(dòng)力和基石，有著豐富的內(nèi)涵，有著廣泛的交流空間。 專員會(huì)工作組織 2. 開展 “ 誠信推薦工作背景調(diào)查 ” 機(jī)制專題調(diào)研 (背景 ) 為維護(hù)全行業(yè)穩(wěn)定運(yùn)行，促進(jìn)業(yè)內(nèi)人員規(guī)范有序流動(dòng)，人力資源委員會(huì)將著力在全行業(yè)建立人員流動(dòng) “ 誠信推薦 ” 、“ 工作背景調(diào)查 ” 機(jī)制，對(duì)于以非法方式反映訴求、嚴(yán)重影響生產(chǎn)生活秩序的不法行為，對(duì)于采取激進(jìn)手段反映訴求的鼓動(dòng)者、組織策劃者，在行業(yè)內(nèi)實(shí)行信息共享，便于行業(yè)內(nèi)各企業(yè)在招用人才時(shí)更好地把關(guān)。應(yīng)廣大集裝箱碼頭企業(yè)的一致要求，分會(huì)人力資源委員會(huì)提出了關(guān)于建立中國港口協(xié)會(huì)集裝箱分會(huì) 《 穩(wěn)定、發(fā)展、合作共贏武漢共識(shí) 》的動(dòng)議。 2022年 3月 19日，在武漢召開的中國港口集裝箱碼頭 2022年信息工作會(huì)議中， 《 穩(wěn)定、發(fā)展、合作共贏武漢共識(shí) 》 獲得了全體理事單位一致通過。 為落實(shí)人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，促進(jìn)行業(yè)發(fā)展，為貫徹實(shí)施 《 勞動(dòng)合同法 》 ，構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，確保行業(yè)穩(wěn)定發(fā)展，中國港口協(xié)會(huì)集裝箱分會(huì)各會(huì)員單位謹(jǐn)此聯(lián)合宣言： 一致支持： 將本著穩(wěn)定、發(fā)展，互惠互利，共同發(fā)展的原則，加強(qiáng)企業(yè)自身人才隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)行業(yè)人才發(fā)展、交流；落實(shí)人才強(qiáng)港戰(zhàn)略，維護(hù)行業(yè)人才規(guī)范有序流動(dòng)秩序，促進(jìn)行業(yè)發(fā)展。 一致支持、同意并全力配合， 加強(qiáng)行業(yè)內(nèi)人才信息交流，在行業(yè)內(nèi)建立“工作背景誠信推薦調(diào)查”機(jī)制，實(shí)行相關(guān)信息共享，切實(shí)落實(shí)武漢共識(shí)精神。本次會(huì)議由青島前灣集裝箱碼頭有限責(zé)任公司承辦，在中國港口集裝箱分會(huì)秘書處的指導(dǎo)下，由主任單位赤灣集裝箱碼頭公司組織來自全國各集裝箱碼頭的 71名人力資源負(fù)責(zé)人參加了會(huì)議。本次會(huì)議由青島前灣集裝箱碼頭有限責(zé)任公司承辦，在中國港口集裝箱分會(huì)秘書處的指導(dǎo)下，由主任單位赤灣集裝箱碼頭公司組織來自全國各集裝箱碼頭的 71名人力資源負(fù)責(zé)人參加了會(huì)議。承包商管理專題引起廣泛共鳴，與會(huì)委員紛紛表示各碼頭面臨的承包商問題非常類似，具有極強(qiáng)的關(guān)聯(lián)性和傳染性，因此應(yīng)突破承包商碼頭單邊管理格局，在區(qū)域乃至全國范圍內(nèi)共同推進(jìn)完善承包商管理是未來承包商管理的發(fā)展趨勢(shì)。 ? 專委會(huì)平臺(tái)建設(shè)與完善 ? 二屆四次青島會(huì)議 ? “ 穩(wěn)定、發(fā)展 ” 主題分享 08年度工作總結(jié) “ 穩(wěn)定、發(fā)展 ” 主題分享 1. 承包商管理聯(lián)合推進(jìn)思路 赤灣集裝箱碼頭 隨著港口經(jīng)濟(jì)發(fā)展壯大，推動(dòng)承包商業(yè)務(wù)承攬規(guī)模擴(kuò)張，承包商和碼頭的關(guān)系已密不可分；諸多因素綜合影響下，承包商內(nèi)部和諧關(guān)系受到挑戰(zhàn)，日益成為碼頭生產(chǎn)穩(wěn)定的主要隱患；各碼頭普遍關(guān)注承包商管理問題，并開始突破了單邊管理格局。 碼頭內(nèi)部 碼頭內(nèi)部 區(qū)域性 全國性 承包商管理三個(gè)層次 “ 穩(wěn)定、發(fā)展 ” 主題分享
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