人力資源委員會ppt課件(存儲版)
【正文】 上海冠東國際集裝箱碼頭在捆扎工項目承包模式的一些經(jīng)驗和作法，為其他集裝箱同企業(yè)提供參考和借鑒。 管理能力 制度 流程 “ 穩(wěn)定、發(fā)展 ” 主題分享 5. 績效管理專題分享 —— 廣州南沙海港集裝箱碼頭有限公司、連云港新東方國際貨柜碼頭有限公司 績效考核評價制度 績效評價的基準 績效評價的實施 績效評價的分類 績效評價結(jié)果的應(yīng)用 評價者訓練 評價結(jié)果的存檔和查閱 附則 總則 廣州南沙海港集裝箱碼頭有限公司、連云港新東方國際貨柜碼頭有限公司就績效考核評價制度和作業(yè)司機績效工資考核進行了分享和研討。今后港口企業(yè)的戰(zhàn)略重點將從傳統(tǒng)的裝卸、機械設(shè)備維修等勞動密集型業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)移到碼頭的開發(fā)、經(jīng)營和管理上去，充分發(fā)揮港口企業(yè)在現(xiàn)代物流鏈中的核心競爭優(yōu)勢是港口企業(yè)未來發(fā)展的必然選擇。 二屆四次青島會議 歷時三天的中國港口集裝箱碼頭 2022年人力資源年度會議已于 2022年 9月19日在青島黃海飯店圓滿落下帷幕。分會就該動議發(fā)函人力資源委員會共 13家主任單位，均獲得一致同意意見。 1. 貴單位對 《勞動合同法》 出臺對 HR 體系影響追蹤的專題 1 2 3 4 5 2. 貴單位對 承包商（外來工）管理經(jīng)驗交流 的專題 1 2 3 4 5 3. 貴單位對 《勞動合同法》對勞務(wù)派遣管理影響追蹤的專題 1 2 3 4 5 4. 貴單位對 碼頭人力資源標準的專題 1 2 3 4 5 5. 貴單位對 集裝箱碼頭企業(yè) 績效考核的專題 1 2 3 4 5 6. 貴單位對 任職資格管理與技能鑒定管理的專題 1 2 3 4 5 問卷 B （ 請結(jié)合 貴 公司年度經(jīng)營管理計劃 ，請盡可能詳盡） 1 、除上述所列專題外，貴單位認 為有何專題可列入 2022 年專委會課題調(diào)研項目？ 2 、貴單位認為加強專委會平臺建設(shè)，應(yīng)在哪些方面予以完善或改進？ 3 、 貴單位在當前人力資源管理工作中的難點或最為迫切需要解決的問題是什么 ？ 4 、貴單位在近年來人力資源管理工作中，哪個方面取得了最為有效的成果？可否與會員單位分享？ 5 、貴單位今后一個時期人力資源管理的重
教學課件相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1