【正文】 在題目右邊的數(shù)字 3 圈上；以此類推。分會就該動議發(fā)函人力資源委員會共 13家主任單位，均獲得一致同意意見。今后港口企業(yè)的戰(zhàn)略重點將從傳統(tǒng)的裝卸、機(jī)械設(shè)備維修等勞動密集型業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)移到碼頭的開發(fā)、經(jīng)營和管理上去，充分發(fā)揮港口企業(yè)在現(xiàn)代物流鏈中的核心競爭優(yōu)勢是港口企業(yè)未來發(fā)展的必然選擇。 同時分享了上海冠東國際集裝箱碼頭在捆扎工項目承包模式的一些經(jīng)驗和作法，為其他集裝箱同企業(yè)提供參考和借鑒。 穩(wěn)定、發(fā)展、合作共贏武漢共識 改革、發(fā)展、穩(wěn)定是當(dāng)今國家頭等大事，更是企業(yè)、行業(yè)頭等大事。 專員會平臺建設(shè)與完善 關(guān)于 開展 中港協(xié)集裝箱分會人力資源委員會 200 8 年 度計劃 調(diào)研的調(diào)查問卷 基本信息 姓名 聯(lián)系電話 傳真 e m ai l 公司名稱 部門 職務(wù) 通訊地址 郵政編碼 請 于 2 00 8 年 2 月 2 5 日前將 該問卷 傳真或 em ai l 至 朱汀蘭女士 。 一致支持、同意并全力配合， 加強行業(yè)內(nèi)人才信息交流，在行業(yè)內(nèi)建立“工作背景誠信推薦調(diào)查”機(jī)制，實行相關(guān)信息共享，切實落實武漢共識精神。 “ 穩(wěn)定、發(fā)展 ” 主題分享 4. 構(gòu)建和諧勞務(wù)關(guān)系 —— 煙臺東龍國際集裝箱碼頭有限公司 隨著港口經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展，港口企業(yè)的用工形式日趨多元化，勞務(wù)用工已經(jīng)成為港口普遍采用的用工形式。 ? 專委會平臺建設(shè)與完善 ? 二屆四次青島會議 ? “ 穩(wěn)定、發(fā)展 ” 主題分享 08年度工作總結(jié) “ 穩(wěn)定、發(fā)展 ” 主題分享 1. 承包商管理聯(lián)合推進(jìn)思路 赤灣集裝箱碼頭 隨著港口經(jīng)濟(jì)發(fā)展壯大，推動承包商業(yè)務(wù)承攬規(guī)模擴(kuò)張，承包商和碼頭的關(guān)系已密不可分；諸多因素綜合影響下，承包商內(nèi)部和諧關(guān)系受到挑戰(zhàn)，日益成為碼頭生產(chǎn)穩(wěn)定的主要隱患；各碼頭普遍關(guān)注承包商管理問題，并開始突破了單邊管理格局。 專員會工作組織 2. 開展 “ 誠信推薦工作背景調(diào)查 ” 機(jī)制專題調(diào)研 (背景 ) 為維護(hù)全行業(yè)穩(wěn)定運行，促進(jìn)業(yè)內(nèi)人員規(guī)范有序流動，人力資源委員會將著力在全行業(yè)建立人員流動 “ 誠信推薦 ” 、“ 工作背景調(diào)查 ” 機(jī)制，對于以非法方式反映訴求、嚴(yán)重影響生產(chǎn)生活秩序的不法行為，對于采取激進(jìn)手段反映訴求的鼓動者、組織策劃者，在行業(yè)內(nèi)實行信息共享，便于行業(yè)內(nèi)各企業(yè)在招用人才時更好地把關(guān)。因此，無論是從調(diào)研問卷反饋的結(jié)果來看，還是現(xiàn)實的各港口碼頭高層顯著升溫的關(guān)注熱點來看， “ 穩(wěn)定 ” 都是整個行業(yè)迫切關(guān)注的共識問題。 在預(yù)備會議上，副主任單位積極探討了專委會平臺建設(shè)機(jī)制問題，并將專委會的發(fā)展歸納為三個階段： 平臺