人力資源委員會ppt課件(編輯修改稿)
2025-02-10 06:07 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 均獲得一致同意意見。 2022年 3月 19日，在武漢召開的中國港口集裝箱碼頭 2022年信息工作會議中， 《 穩(wěn)定、發(fā)展、合作共贏武漢共識 》 獲得了全體理事單位一致通過。 穩(wěn)定、發(fā)展、合作共贏武漢共識 改革、發(fā)展、穩(wěn)定是當(dāng)今國家頭等大事，更是企業(yè)、行業(yè)頭等大事。 為落實人才強企戰(zhàn)略，促進(jìn)行業(yè)發(fā)展，為貫徹實施 《 勞動合同法 》 ，構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系，確保行業(yè)穩(wěn)定發(fā)展，中國港口協(xié)會集裝箱分會各會員單位謹(jǐn)此聯(lián)合宣言： 一致支持： 將本著穩(wěn)定、發(fā)展，互惠互利，共同發(fā)展的原則，加強企業(yè)自身人才隊伍建設(shè)，促進(jìn)行業(yè)人才發(fā)展、交流；落實人才強港戰(zhàn)略，維護(hù)行業(yè)人才規(guī)范有序流動秩序，促進(jìn)行業(yè)發(fā)展。 一致同意： 將以 《 勞動合同法 》 及國家相關(guān)法律為依據(jù)，以構(gòu)建和發(fā)展規(guī)范有序、公正合理、互利共贏、和諧穩(wěn)定的社會主義新型勞動關(guān)系為方向，對于以非法方式反映訴求、嚴(yán)重影響生產(chǎn)生活秩序的行為，對于采取激進(jìn)手段反映訴求的鼓動者、組織策劃者、參與者，將嚴(yán)格依法追究其法律責(zé)任，維護(hù)企業(yè)和員工的合法權(quán)益，確保行業(yè)穩(wěn)定發(fā)展。 一致支持、同意并全力配合， 加強行業(yè)內(nèi)人才信息交流，在行業(yè)內(nèi)建立“工作背景誠信推薦調(diào)查”機制，實行相關(guān)信息共享，切實落實武漢共識精神。 中國港口協(xié)會集裝箱分會會全體會員單位 二零零八年三月 武漢 ? 專委會平臺建設(shè)與完善 ? 二屆四次青島會議 ? “ 穩(wěn)定、發(fā)展 ” 主題分享 08年度工作總結(jié) 二屆四次青島會議 歷時三天的中國港口集裝箱碼頭 2022年人力資源年度會議已于2022年 9月 19日在青島黃海飯店圓滿落下帷幕。本次會議由青島前灣集裝箱碼頭有限責(zé)任公司承辦，在中國港口集裝箱分會秘書處的指導(dǎo)下，由主任單位赤灣集裝箱碼頭公司組織來自全國各集裝箱碼頭的 71名人力資源負(fù)責(zé)人參加了會議。 二屆四次青島會議 歷時三天的中國港口集裝箱碼頭 2022年人力資源年度會議已于 2022年 9月19日在青島黃海飯店圓滿落下帷幕。本次會議由青島前灣集裝箱碼頭有限責(zé)任公司承辦，在中國港口集裝箱分會秘書處的指導(dǎo)下，由主任單位赤灣集裝箱碼頭公司組織來自全國各集裝箱碼頭的 71名人力資源負(fù)責(zé)人參加了會議。 在預(yù)備會議上，副主任單位積極探討了專委會平臺建設(shè)機制問題，并將專委會的發(fā)展歸納為三個階段： 平臺搭建（搭建 HR管理的交流平臺） 參與互動（研究探討共性的問題，充分發(fā)揮作用） 行業(yè)人力資源規(guī)范和標(biāo)桿研究（下一步的發(fā)展方向） 二屆四次青島會議 在正式會議上，來自深圳、上海、廣州、連云港、煙臺的代表就承包商管理和績效管理專題進(jìn)行了精彩的專題交流，借助該會議平臺整合社會資源，引入咨詢機構(gòu)就集裝箱碼頭
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